版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
故事素材征集活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代,故事作為一種極具感染力和傳播力的表達(dá)方式,在各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮著重要作用。無論是文學(xué)創(chuàng)作、影視制作、廣告營(yíng)銷還是文化傳承,都離不開豐富多樣且優(yōu)質(zhì)的故事素材。為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)故事素材的需求,提升創(chuàng)意產(chǎn)出的質(zhì)量和效率,特舉辦此次故事素材征集活動(dòng)。二、活動(dòng)目的1.廣泛收集各類故事素材,建立豐富的故事素材庫,為公司的創(chuàng)意項(xiàng)目提供充足的靈感來源。2.激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)新思維,鼓勵(lì)大家積極挖掘身邊的故事,提升員工的文化素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.通過活動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的故事創(chuàng)作者,為公司的人才培養(yǎng)和發(fā)展提供參考依據(jù)。三、活動(dòng)主題“講述身邊故事,匯聚創(chuàng)意力量”四、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間,例如:20XX年X月X日20XX年X月X日]五、參與對(duì)象公司全體員工六、活動(dòng)內(nèi)容及要求1.故事類型勵(lì)志故事:講述個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在面對(duì)困難、挑戰(zhàn)時(shí)如何堅(jiān)持不懈、努力奮斗并最終取得成功的經(jīng)歷。情感故事:圍繞親情、友情、愛情等情感主題,展現(xiàn)人與人之間真摯的情感和感人的瞬間。職場(chǎng)故事:分享在工作中發(fā)生的有趣、有意義的事情,包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)成長(zhǎng)、解決問題等方面的經(jīng)歷。生活故事:記錄日常生活中的點(diǎn)滴趣事、意外發(fā)現(xiàn)、人生感悟等,體現(xiàn)生活的豐富多彩。行業(yè)故事:講述與公司所在行業(yè)相關(guān)的發(fā)展歷程、創(chuàng)新成果、行業(yè)人物等,展現(xiàn)行業(yè)的魅力和價(jià)值。2.內(nèi)容要求真實(shí)性:故事必須基于真實(shí)發(fā)生的事件,不得虛構(gòu)或夸大。原創(chuàng)性:參賽作品必須為原創(chuàng),未在其他平臺(tái)發(fā)表過。生動(dòng)性:故事情節(jié)要生動(dòng)有趣,人物形象鮮明,能夠吸引讀者的注意力。思想性:故事應(yīng)具有一定的思想內(nèi)涵和教育意義,能夠引發(fā)讀者的思考。字?jǐn)?shù)要求:每個(gè)故事字?jǐn)?shù)控制在[X]字至[X]字之間。七、活動(dòng)流程1.活動(dòng)宣傳(20XX年X月X日20XX年X月X日)通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知,詳細(xì)介紹活動(dòng)的主題、目的、時(shí)間、內(nèi)容及要求。制作活動(dòng)宣傳海報(bào),張貼在公司各個(gè)辦公區(qū)域,營(yíng)造活動(dòng)氛圍。2.素材征集(20XX年X月X日20XX年X月X日)員工將創(chuàng)作好的故事素材以電子文檔的形式發(fā)送至指定郵箱[具體郵箱地址],郵件主題注明“故事素材征集活動(dòng)[故事類型][作者姓名]”。設(shè)立專門的素材收集文件夾,對(duì)收到的故事素材進(jìn)行分類整理,方便后續(xù)評(píng)審。3.初步篩選(20XX年X月X日20XX年X月X日)由活動(dòng)評(píng)審小組對(duì)征集到的故事素材進(jìn)行初步篩選,根據(jù)內(nèi)容要求剔除不符合條件的作品。評(píng)選出[X]%的優(yōu)秀故事素材進(jìn)入復(fù)賽,確定復(fù)賽名單并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。4.復(fù)賽評(píng)審(20XX年X月X日20XX年X月X日)邀請(qǐng)專業(yè)評(píng)委對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的故事素材進(jìn)行評(píng)審,評(píng)委將從故事的質(zhì)量、創(chuàng)意、感染力等方面進(jìn)行打分。根據(jù)評(píng)委打分,評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名,評(píng)選結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)(20XX年X月X日)舉行表彰大會(huì),為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。在公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)上展示獲獎(jiǎng)作品,分享作者的創(chuàng)作心得,激勵(lì)更多員工參與到故事創(chuàng)作中來。八、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.主題契合度(20分):故事主題緊密圍繞活動(dòng)主題,與所要求的故事類型相符,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)活動(dòng)的核心精神。2.內(nèi)容質(zhì)量(40分)真實(shí)性(10分):故事基于真實(shí)事件,情節(jié)合理,無明顯虛構(gòu)或夸張痕跡。原創(chuàng)性(10分):作品為原創(chuàng),未在其他平臺(tái)發(fā)表,具有獨(dú)特的創(chuàng)意和視角。生動(dòng)性(10分):故事情節(jié)生動(dòng)有趣,人物形象鮮明,語言表達(dá)流暢自然,能夠吸引讀者。思想性(10分):故事具有一定的思想深度和教育意義,能夠引發(fā)讀者的思考和共鳴。3.結(jié)構(gòu)完整性(20分):故事結(jié)構(gòu)清晰,開頭引人入勝,中間情節(jié)連貫,結(jié)尾合理有力,具有較強(qiáng)的邏輯性和連貫性。4.語言表達(dá)(20分):語言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、生動(dòng),用詞恰當(dāng),語法正確,無錯(cuò)別字和語病,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)故事的情感和意境。九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)(1名):榮譽(yù)證書+[具體獎(jiǎng)品名稱及價(jià)值]2.二等獎(jiǎng)(2名):榮譽(yù)證書+[具體獎(jiǎng)品名稱及價(jià)值]3.三等獎(jiǎng)(3名):榮譽(yù)證書+[具體獎(jiǎng)品名稱及價(jià)值]4.優(yōu)秀獎(jiǎng)(若干名):榮譽(yù)證書+[紀(jì)念獎(jiǎng)品名稱及價(jià)值]十、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用:[X]元2.宣傳費(fèi)用:[X]元(包括海報(bào)制作、內(nèi)部郵件發(fā)送等費(fèi)用)3.其他費(fèi)用:[X]元(如榮譽(yù)證書制作等)總預(yù)算:[X]元十一、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):[組長(zhǎng)姓名]職責(zé):全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)和決策,協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過程中出現(xiàn)的重大問題。2.評(píng)審小組成員:由公司內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等組成。職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)征集到的故事素材進(jìn)行評(píng)審,確保評(píng)審結(jié)果的公平、公正、公開。3.活動(dòng)執(zhí)行小組成員:包括人力資源部、行政部等相關(guān)人員。職責(zé):負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施,包括活動(dòng)宣傳、素材收集、整理、評(píng)選、表彰等工作。十二、注意事項(xiàng)1.參賽員工應(yīng)確保所提交的故事素材真實(shí)、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 稀土后處理工班組安全測(cè)試考核試卷含答案
- 鑄管制芯工安全知識(shí)競(jìng)賽評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 漁船機(jī)駕長(zhǎng)常識(shí)評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 海參池塘養(yǎng)殖培訓(xùn)
- 茶葉拼配師安全素養(yǎng)評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 礦石破碎篩分工操作知識(shí)能力考核試卷含答案
- 橋梁工程培訓(xùn)
- 老年人入住老人教育培訓(xùn)制度
- 海上作業(yè)安全培訓(xùn)
- 酒店客房清潔保養(yǎng)制度
- 市政設(shè)施巡查及維護(hù)方案
- 大型活動(dòng)安保工作預(yù)案模板
- 2025年文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù)與開發(fā):技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)效益研究報(bào)告
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解參考
- 南瑞9622型6kV變壓器差動(dòng)保護(hù)原理及現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)實(shí)例培訓(xùn)課件
- 統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)上冊(cè)道德與法治期末復(fù)習(xí)必背知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)清單
- 山西焦煤考試題目及答案
- 2026年春節(jié)放假前員工安全培訓(xùn)
- (2025版)成人肺功能檢查技術(shù)進(jìn)展及臨床應(yīng)用指南解讀課件
- 《春秋》講解課件
- 青少年抑郁障礙的護(hù)理與康復(fù)訓(xùn)練
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論