換屆談心談話活動方案一、活動背景隨著組織發(fā)展，換屆工作即將展開。為確保換屆工作順利進行，充分了解干部思想動態(tài)，加強溝通交流，特開展此次換屆談心談話活動。二、活動目標(biāo)1.全面掌握干部對換屆工作的認(rèn)識、態(tài)度和期望，增強干部對換屆政策的理解。2.深入了解干部的思想、工作和生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決干部存在的問題和困惑。3.引導(dǎo)干部正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作平穩(wěn)有序推進。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員1.現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員2.擬換屆崗位的干部3.其他相關(guān)干部五、活動內(nèi)容與方式1.政策解讀組織集中學(xué)習(xí)換屆政策文件，由組織部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀換屆工作的總體要求、程序步驟、紀(jì)律規(guī)定等內(nèi)容，確保干部對換屆政策有清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識。發(fā)放換屆政策宣傳手冊，方便干部隨時查閱學(xué)習(xí)。2.個人談話采取一對一、面對面的方式進行談話。談話人由上級領(lǐng)導(dǎo)或組織部門工作人員擔(dān)任，被談話人根據(jù)活動安排依次進行談話。談話內(nèi)容圍繞干部對換屆工作的看法、自身工作表現(xiàn)、個人發(fā)展規(guī)劃、對組織的意見建議以及對換屆紀(jì)律的認(rèn)識等方面展開。談話人要認(rèn)真傾聽干部的心聲，做好記錄，并針對干部提出的問題和困惑進行耐心細(xì)致的解答和疏導(dǎo)。3.問卷調(diào)查設(shè)計換屆工作調(diào)查問卷，內(nèi)容涵蓋換屆政策知曉度、干部思想動態(tài)、對換屆工作的意見建議等方面。通過線上線下相結(jié)合的方式，廣泛發(fā)放調(diào)查問卷，確保參與人員覆蓋到活動涉及的各類干部。對調(diào)查問卷進行匯總分析，梳理出干部關(guān)注的熱點問題和存在的共性問題，為后續(xù)談話和決策提供參考依據(jù)。4.小組討論根據(jù)干部崗位性質(zhì)和工作領(lǐng)域，劃分若干個小組，組織開展小組討論活動。討論主題圍繞換屆對工作的影響、如何在換屆期間保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性、如何正確看待換屆中的競爭與合作等方面展開。每個小組推選一名代表，在全體會議上匯報小組討論情況和討論成果。六、活動步驟1.準(zhǔn)備階段（[準(zhǔn)備階段時間區(qū)間]）成立換屆談心談話活動工作小組，明確工作職責(zé)和分工。制定活動方案，確定活動內(nèi)容、方式、時間安排和參與人員名單。準(zhǔn)備談話提綱、調(diào)查問卷、宣傳手冊等相關(guān)資料。組織工作人員培訓(xùn)，使其熟悉活動流程和要求，掌握談話技巧和方法。2.實施階段（[實施階段時間區(qū)間]）按照活動方案有序開展各項活動。組織集中學(xué)習(xí)換屆政策，進行問卷調(diào)查，開展個人談話和小組討論。談話人要提前與被談話人溝通談話時間和地點，確保談話順利進行。談話過程中要注意營造輕松和諧的氛圍，鼓勵干部暢所欲言。工作人員要認(rèn)真做好活動記錄，包括談話內(nèi)容、調(diào)查問卷結(jié)果、小組討論情況等，及時整理分析活動中收集到的信息。3.總結(jié)階段（[總結(jié)階段時間區(qū)間]）對活動開展情況進行全面總結(jié)，梳理活動中發(fā)現(xiàn)的問題和取得的成效。針對活動中反映出的干部思想動態(tài)和存在的問題，提出改進措施和工作建議，形成活動總結(jié)報告。召開總結(jié)會議，向全體參與人員通報活動總結(jié)情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行表彰，對活動中提出的問題和建議進行研究部署，推動換屆工作順利開展。七、活動要求1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認(rèn)識換屆談心談話活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與談話，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，確?；顒尤〉脤嵭?。2.精心組織，確保質(zhì)量活動工作小組要精心組織實施各項活動，嚴(yán)格按照活動方案和時間安排有序推進。談話人要認(rèn)真履行職責(zé)，掌握談話技巧，確保談話內(nèi)容深入、真實、有效。工作人員要認(rèn)真做好記錄和資料整理工作，保證活動質(zhì)量。3.嚴(yán)格紀(jì)律，保守秘密參與活動的人員要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，不得泄露談話內(nèi)容和活動相關(guān)信息。對違反紀(jì)律的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。4.注重實效，解決問題要把解決干部思想問題和實際問題貫穿活動始終。對干