站名：站名：年級(jí)專(zhuān)業(yè)：姓名：學(xué)號(hào)：凡年級(jí)專(zhuān)業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫(xiě)、漏寫(xiě)或字跡不清者，成績(jī)按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁(yè)，共1頁(yè)安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院《企業(yè)診斷》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、有效的人力資源管理對(duì)于企業(yè)的成功運(yùn)營(yíng)起著關(guān)鍵作用。當(dāng)一家企業(yè)計(jì)劃進(jìn)行大規(guī)模招聘時(shí)，以下哪種招聘渠道可能不太適合招聘高級(jí)管理人才？（）A.獵頭公司推薦，能夠精準(zhǔn)定位到有豐富經(jīng)驗(yàn)和管理能力的候選人B.校園招聘，雖然可以吸引新鮮血液，但候選人普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)C.內(nèi)部員工推薦，基于對(duì)公司的了解，推薦的人員可能更契合公司文化D.在線招聘平臺(tái)，發(fā)布職位信息廣泛，能收到大量簡(jiǎn)歷2、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響，對(duì)于企業(yè)文化的功能，以下哪種表述是不準(zhǔn)確的？（）A.企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)員工提供共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)員工朝著企業(yè)的目標(biāo)努力B.企業(yè)文化具有凝聚功能，能夠增強(qiáng)員工之間的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)員工之間的合作和團(tuán)隊(duì)精神C.企業(yè)文化具有激勵(lì)功能，通過(guò)營(yíng)造積極向上的文化氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力D.企業(yè)文化一旦形成就不會(huì)發(fā)生變化，能夠始終適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，不需要進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新3、在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中，以下哪種結(jié)構(gòu)更適合快速變化的市場(chǎng)環(huán)境？（）A.直線職能制，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)化分工和層級(jí)管理B.事業(yè)部制，按產(chǎn)品或地區(qū)劃分部門(mén)，獨(dú)立核算C.矩陣制，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與職能部門(mén)相結(jié)合，靈活調(diào)配資源D.網(wǎng)絡(luò)型組織，通過(guò)外包和合作實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)4、在企業(yè)的品牌管理中，品牌定位是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。對(duì)于品牌定位的作用，以下哪種說(shuō)法是不恰當(dāng)?shù)?？（）A.品牌定位能夠使品牌在消費(fèi)者心目中占據(jù)獨(dú)特的位置，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)，提高品牌的辨識(shí)度和競(jìng)爭(zhēng)力B.品牌定位有助于明確品牌的目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶(hù)群體，為品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供依據(jù)C.品牌定位可以為品牌賦予獨(dú)特的價(jià)值主張和個(gè)性特征，增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)品牌的情感認(rèn)同和忠誠(chéng)度D.品牌定位一旦確定就不能再改變，即使市場(chǎng)環(huán)境和消費(fèi)者需求發(fā)生了變化，也要保持品牌定位的穩(wěn)定性和一致性5、企業(yè)的預(yù)算管理對(duì)于資源配置和成本控制具有重要意義。一家企業(yè)在編制預(yù)算時(shí)，以下哪種方法最能提高預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性？（）A.由高層管理者根據(jù)經(jīng)驗(yàn)制定預(yù)算B.各部門(mén)自行編制預(yù)算，然后匯總C.基于歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)進(jìn)行預(yù)算編制D.以上三種方法結(jié)合，上下結(jié)合共同制定預(yù)算6、對(duì)于企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，以下哪種策略能夠更好地適應(yīng)不同國(guó)家的文化和市場(chǎng)差異？（）A.采用標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略，以降低成本B.充分了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和文化，進(jìn)行本土化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)推廣C.與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立合資公司，借助合作伙伴的資源和經(jīng)驗(yàn)D.設(shè)立全球統(tǒng)一的管理體系，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一致性7、對(duì)于企業(yè)的績(jī)效評(píng)估，以下哪種評(píng)估指標(biāo)更能反映企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿?？（）A.財(cái)務(wù)指標(biāo)，如凈利潤(rùn)、資產(chǎn)回報(bào)率等B.客戶(hù)滿意度指標(biāo)C.員工滿意度指標(biāo)D.創(chuàng)新能力指標(biāo)，如新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量、專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量等8、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中，技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新都不可或缺。例如，一家傳統(tǒng)的餐飲企業(yè)想要進(jìn)行創(chuàng)新以提升競(jìng)爭(zhēng)力。以下哪種創(chuàng)新方式可能帶來(lái)更顯著的長(zhǎng)期效果？（）A.開(kāi)發(fā)新的菜品，滿足消費(fèi)者的口味需求B.引入數(shù)字化管理系統(tǒng)，優(yōu)化內(nèi)部流程和客戶(hù)服務(wù)C.改變餐廳的裝修風(fēng)格，營(yíng)造獨(dú)特的用餐環(huán)境D.開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)創(chuàng)新，推出新的促銷(xiāo)活動(dòng)吸引顧客9、企業(yè)的項(xiàng)目管理涉及多個(gè)階段和流程。在項(xiàng)目執(zhí)行階段，以下哪種情況可能導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，但容易被忽視？（）A.關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行者突然離職，無(wú)人接替B.項(xiàng)目需求發(fā)生變更，需要重新規(guī)劃C.設(shè)備故障，影響生產(chǎn)效率D.團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通不暢，信息傳遞不及時(shí)10、關(guān)于企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟，以下哪種類(lèi)型的聯(lián)盟更側(cè)重于知識(shí)和技術(shù)的共享？（）A.橫向聯(lián)盟，同行業(yè)企業(yè)之間的合作B.縱向聯(lián)盟，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的合作C.混合聯(lián)盟，不同行業(yè)企業(yè)之間的合作D.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作11、人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。一家企業(yè)的員工流動(dòng)率較高，影響了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和工作效率。為了解決這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)采取了一系列措施。以下哪項(xiàng)措施最有可能有效地降低員工流動(dòng)率？（）A.大幅提高員工的薪酬水平，使其高于同行業(yè)平均水平B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工的技能和能力，但不提供晉升機(jī)會(huì)C.建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展D.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對(duì)員工工作時(shí)間和工作紀(jì)律的監(jiān)督12、在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，資本結(jié)構(gòu)決策是一個(gè)重要的問(wèn)題。對(duì)于資本結(jié)構(gòu)的影響因素，以下哪種說(shuō)法是不正確的？（）A.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)越高，通常傾向于采用較低的負(fù)債比率，以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)B.企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中，固定資產(chǎn)比例越高，通常需要更多的長(zhǎng)期資金支持，負(fù)債比率可能相應(yīng)較高C.所得稅稅率越高，企業(yè)利用債務(wù)融資的節(jié)稅效應(yīng)越明顯，負(fù)債比率可能越高D.企業(yè)的管理者風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)資本結(jié)構(gòu)沒(méi)有影響，資本結(jié)構(gòu)決策完全基于財(cái)務(wù)因素和市場(chǎng)條件13、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行對(duì)于企業(yè)形象和長(zhǎng)期發(fā)展具有積極影響。例如，一家企業(yè)想要在社會(huì)責(zé)任方面有所作為，以下哪個(gè)領(lǐng)域的投入最能體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值？（）A.環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展B.公益慈善，幫助弱勢(shì)群體C.員工福利，關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)D.以上三個(gè)領(lǐng)域的均衡投入14、在企業(yè)的采購(gòu)管理中，以下哪種供應(yīng)商關(guān)系管理策略更有利于長(zhǎng)期合作？（）A.短期合同，每次采購(gòu)重新談判價(jià)格B.單一供應(yīng)商策略，依賴(lài)一家供應(yīng)商C.多供應(yīng)商策略，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)降低采購(gòu)成本D.建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同發(fā)展15、在企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)中，整合資源是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一家企業(yè)成功并購(gòu)了另一家企業(yè)，但在整合過(guò)程中遇到了文化沖突和業(yè)務(wù)協(xié)同困難等問(wèn)題。以下哪種整合策略最有助于解決這些問(wèn)題？（）A.強(qiáng)制推行并購(gòu)方的企業(yè)文化和管理模式B.保留被并購(gòu)方的獨(dú)立性，讓其自主經(jīng)營(yíng)C.尋求雙方文化的共同點(diǎn)，建立融合的企業(yè)文化D.出售被并購(gòu)企業(yè)的部分業(yè)務(wù)，減少整合難度16、在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，文化差異是一個(gè)不可忽視的因素。以下關(guān)于跨文化管理的描述，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.跨文化管理要求企業(yè)了解不同國(guó)家和地區(qū)的文化特點(diǎn)、價(jià)值觀和行為規(guī)范，尊重文化差異，避免文化沖突B.企業(yè)在跨文化管理中，可以通過(guò)培訓(xùn)、交流等方式提高員工的跨文化溝通能力和適應(yīng)能力C.跨文化管理僅僅是在企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)時(shí)需要考慮的問(wèn)題，對(duì)于已經(jīng)在國(guó)際市場(chǎng)上運(yùn)營(yíng)多年的企業(yè)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不再重要D.成功的跨文化管理能夠幫助企業(yè)更好地整合全球資源，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)17、在企業(yè)的生產(chǎn)管理中，精益生產(chǎn)理念得到了廣泛應(yīng)用。以下哪種做法不符合精益生產(chǎn)的原則？（）A.大量生產(chǎn)庫(kù)存，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求的波動(dòng)B.消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率C.持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程和方法D.強(qiáng)調(diào)員工的參與和團(tuán)隊(duì)合作18、關(guān)于企業(yè)的信息化建設(shè)，以下哪種系統(tǒng)對(duì)于提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率最為重要？（）A.企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)B.客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)C.供應(yīng)鏈管理（SCM）系統(tǒng)D.決策支持系統(tǒng)（DSS）19、在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇中，以下哪種戰(zhàn)略更適合資源有限的中小企業(yè)？（）A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，通過(guò)大規(guī)模生產(chǎn)和降低成本來(lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)B.差異化戰(zhàn)略，提供獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)C.集中化戰(zhàn)略，聚焦于特定的細(xì)分市場(chǎng)，提供滿足該市場(chǎng)特殊需求的產(chǎn)品或服務(wù)，以在局部市場(chǎng)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)D.多元化戰(zhàn)略，進(jìn)入多個(gè)不同的市場(chǎng)領(lǐng)域，分散風(fēng)險(xiǎn)20、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售起著關(guān)鍵作用。一家新成立的飲料公司，推出了一款針對(duì)年輕人的健康飲品，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，需要制定獨(dú)特的營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)打開(kāi)市場(chǎng)。以下哪種營(yíng)銷(xiāo)方案更有可能幫助該產(chǎn)品迅速獲得市場(chǎng)份額？（）A.大規(guī)模的廣告宣傳，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的健康功能B.開(kāi)展線上線下的促銷(xiāo)活動(dòng)，提供優(yōu)惠折扣C.與知名品牌進(jìn)行合作推廣，借助其品牌影響力D.利用社交媒體進(jìn)行口碑營(yíng)銷(xiāo)，培養(yǎng)忠實(shí)用戶(hù)群體21、在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，差異化戰(zhàn)略可以幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。例如，一家餐飲企業(yè)想要實(shí)施差異化戰(zhàn)略，以下哪種方式最有可能使企業(yè)在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出？（）A.提供獨(dú)特的菜品和風(fēng)味B.打造別具一格的餐廳環(huán)境C.提供個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)D.以上三種方式的綜合運(yùn)用22、在企業(yè)的市場(chǎng)細(xì)分策略中，準(zhǔn)確選擇細(xì)分變量對(duì)于有效定位目標(biāo)市場(chǎng)至關(guān)重要。假設(shè)一家化妝品公司想要進(jìn)入高端市場(chǎng)。以下哪種細(xì)分變量最具針對(duì)性？（）A.僅以年齡作為細(xì)分變量，忽略其他因素B.綜合考慮消費(fèi)者的收入水平、消費(fèi)習(xí)慣、品牌偏好和皮膚類(lèi)型等因素，特別是高收入群體的特殊需求和偏好，精準(zhǔn)定位高端市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)C.以地理位置作為主要細(xì)分變量，不考慮消費(fèi)者的個(gè)人特征和消費(fèi)行為D.隨意選擇細(xì)分變量，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的市場(chǎng)調(diào)研和分析23、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中，合作伙伴的選擇和聯(lián)盟模式的設(shè)計(jì)關(guān)系到聯(lián)盟的成敗。假設(shè)一家企業(yè)想要建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。以下哪種選擇和設(shè)計(jì)最為合理？（）A.選擇與自身業(yè)務(wù)完全無(wú)關(guān)的企業(yè)作為合作伙伴，聯(lián)盟模式松散，缺乏明確的合作目標(biāo)和利益分配機(jī)制B.選擇與自身具有互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)作為合作伙伴，建立緊密的聯(lián)盟模式，明確合作目標(biāo)、任務(wù)分工、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和利益分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享和協(xié)同發(fā)展C.為了快速建立聯(lián)盟，選擇實(shí)力較弱但容易控制的合作伙伴，聯(lián)盟模式缺乏靈活性和可持續(xù)性D.不進(jìn)行充分的盡職調(diào)查和合作談判，隨意確定合作伙伴和聯(lián)盟模式24、企業(yè)的危機(jī)管理能力對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)情況至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)遭遇了產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)，引發(fā)了公眾的質(zhì)疑和媒體的關(guān)注。以下哪種危機(jī)應(yīng)對(duì)策略最為恰當(dāng)？（）A.迅速道歉，采取召回措施，積極整改B.沉默應(yīng)對(duì)，等待事件自然平息C.推卸責(zé)任，指責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意攻擊D.進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)，試圖掩蓋事實(shí)真相25、企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)，需要選擇合適的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)一家化妝品企業(yè)，想要針對(duì)不同消費(fèi)者群體推出不同的產(chǎn)品。以下哪種細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)最有可能有效？（）A.地理因素，如城市和農(nóng)村B.人口因素，如年齡和性別C.心理因素，如生活方式和個(gè)性D.行為因素，如購(gòu)買(mǎi)頻率和品牌忠誠(chéng)度26、一家企業(yè)在進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)，需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。以下哪種市場(chǎng)調(diào)研方法最能獲取消費(fèi)者的真實(shí)需求和反饋？（）A.問(wèn)卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組訪談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法27、一家企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化變革時(shí)，可能會(huì)遇到各種阻力。以下哪種阻力最難以克服？（）A.員工的習(xí)慣和思維定式B.管理層的不支持C.企業(yè)文化變革的成本過(guò)高D.外部環(huán)境的不確定性28、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于組織的發(fā)展具有重要影響。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可能在創(chuàng)新型企業(yè)中不太適用，不利于激發(fā)員工的創(chuàng)造力？（）A.民主型領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵(lì)員工參與決策，集思廣益B.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)自做出決策，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行C.變革型領(lǐng)導(dǎo)，激勵(lì)員工超越自我，追求更高目標(biāo)D.教練型領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和培養(yǎng)員工，促進(jìn)其成長(zhǎng)29、在企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研中，以下哪種調(diào)研方法更能深入了解消費(fèi)者的潛在需求？（）A.問(wèn)卷調(diào)查，收集大量樣本數(shù)據(jù)B.焦點(diǎn)小組訪談，組織小范圍的討論C.個(gè)人訪談，一對(duì)一深入交流D.觀察法，觀察消費(fèi)者的行為和反應(yīng)30、風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理中不可忽視的環(huán)節(jié)。假設(shè)一家出口型企業(yè)，面臨著匯率波動(dòng)、貿(mào)易政策變化和市場(chǎng)需求不穩(wěn)定等多種風(fēng)險(xiǎn)。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理策略最為合適？（）A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，放棄風(fēng)險(xiǎn)較大的業(yè)務(wù)B.風(fēng)險(xiǎn)減輕，采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)的影響C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，通過(guò)保險(xiǎn)或合同將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方D.風(fēng)險(xiǎn)接受，不采取任何措施，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的后果二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的成本管理對(duì)于提高盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。詳細(xì)論述企業(yè)如何進(jìn)行成本分析和成本控制，包括直接成本和間接成本的核算，成本驅(qū)動(dòng)因素的識(shí)別，以及采取成本降低措施，如優(yōu)化生產(chǎn)流程、采購(gòu)成本控制、精益管理等，并探討成本管理與企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)合。2、（本題5分）企業(yè)的數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略正在改變傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)模式。請(qǐng)深入探討數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的渠道和工具，如搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)等。分析數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的效果評(píng)估和優(yōu)化方法，以及企業(yè)如何在數(shù)字化時(shí)代實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)的精準(zhǔn)定位和個(gè)性化服務(wù)。3、（本題5分）企業(yè)的供應(yīng)鏈金融服務(wù)為企業(yè)的資金流動(dòng)和供應(yīng)鏈穩(wěn)定提供了支持。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述供應(yīng)鏈金融的模式和產(chǎn)品，如應(yīng)收賬款融資、存貨質(zhì)押融資、預(yù)付款融資等。分析供應(yīng)鏈金融中的風(fēng)險(xiǎn)控制和監(jiān)管要求，以及企業(yè)如何利用供應(yīng)鏈金融提升供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力。4、（本題5分）在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)戰(zhàn)略管理對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程，包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)估，并舉例說(shuō)明每個(gè)階段的關(guān)鍵因素和挑戰(zhàn)。5、（本題5分）創(chuàng)新管理是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。深入論述企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程，包括創(chuàng)意產(chǎn)生、研發(fā)、商業(yè)化等階段，并探討企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中如何進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。三、簡(jiǎn)答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)直接影