專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法第一章安全生產(chǎn)管理人員的重要性

1.安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線。在任何行業(yè)，安全生產(chǎn)都是重中之重。一個企業(yè)如果連安全生產(chǎn)都做不好，其他的一切發(fā)展都無從談起。安全生產(chǎn)管理人員就是負(fù)責(zé)確保企業(yè)安全生產(chǎn)的重要角色。

2.安全生產(chǎn)管理人員不僅僅是負(fù)責(zé)檢查工作，他們還要負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、組織安全培訓(xùn)、處理安全事故等。這些工作看似簡單，但實際上需要非常專業(yè)的知識和技能。

3.企業(yè)為什么要配備專職安全生產(chǎn)管理人員？因為安全生產(chǎn)不是一個人的事，而是需要全員參與。專職安全生產(chǎn)管理人員可以起到帶頭作用，確保其他員工也能遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。

4.如果企業(yè)沒有專職安全生產(chǎn)管理人員，一旦發(fā)生安全事故，后果不堪設(shè)想。不僅會造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，還會面臨法律制裁。因此，配備專職安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)必須履行的責(zé)任。

5.專職安全生產(chǎn)管理人員需要具備哪些素質(zhì)？首先，他們要有責(zé)任心，因為安全生產(chǎn)關(guān)系到很多人的生命安全。其次，他們要有專業(yè)知識，比如了解各種安全設(shè)備的使用方法、掌握安全操作規(guī)程等。最后，他們還要有溝通能力，因為需要和其他員工、管理層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

6.企業(yè)如何配備專職安全生產(chǎn)管理人員？一般來說，企業(yè)可以根據(jù)自身規(guī)模和行業(yè)特點來決定需要配備多少專職安全生產(chǎn)管理人員。比如，大型企業(yè)可能需要配備多個專職安全生產(chǎn)管理人員，而小型企業(yè)可能只需要配備一個。

7.專職安全生產(chǎn)管理人員的工作職責(zé)是什么？他們的主要職責(zé)包括制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、組織安全培訓(xùn)、檢查安全隱患、處理安全事故等。這些工作需要他們時刻保持警惕，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。

8.企業(yè)如何培訓(xùn)專職安全生產(chǎn)管理人員？專職安全生產(chǎn)管理人員需要不斷學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)知識和技能，企業(yè)可以通過組織培訓(xùn)、參加行業(yè)會議等方式來提升他們的專業(yè)能力。

9.專職安全生產(chǎn)管理人員的工作壓力大嗎？是的，因為安全生產(chǎn)無小事，一旦發(fā)生事故，他們需要承擔(dān)責(zé)任。但正是這種壓力，讓他們更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。

10.安全生產(chǎn)管理人員的工作價值是什么？他們的工作價值體現(xiàn)在兩個方面：一是保障員工的生命安全，二是減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。一個安全生產(chǎn)的企業(yè)，才能長遠(yuǎn)發(fā)展。

第二章配備標(biāo)準(zhǔn)與要求

1.配備多少人是硬性規(guī)定。國家有明確的規(guī)定，比如在一個廠里，如果員工超過一百人，就至少要配備一名專職安全生產(chǎn)管理人員；如果員工超過一百人，但不超過一千人，就要根據(jù)實際情況增加人數(shù)，但至少要保證每五百人配一名；如果員工超過一千人，那么就要按照每兩千人配一名的比例來增加。這個標(biāo)準(zhǔn)不是隨便定的，而是根據(jù)事故發(fā)生的可能性和嚴(yán)重程度來計算的。

2.不同行業(yè)有不同的側(cè)重。比如，建筑行業(yè)和化工行業(yè)，它們的安全風(fēng)險比一般行業(yè)要高，所以在配備專職安全生產(chǎn)管理人員時，標(biāo)準(zhǔn)會更嚴(yán)格一些。建筑行業(yè)可能需要更多的管理人員來監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全，而化工行業(yè)則需要更多的管理人員來確?；瘜W(xué)品的儲存和使用安全。

3.管理人員要懂業(yè)務(wù)。專職安全生產(chǎn)管理人員不僅要懂安全生產(chǎn)的理論知識，還要熟悉企業(yè)的具體業(yè)務(wù)。比如，他們要了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、使用的設(shè)備、可能存在的危險源等。只有了解了這些，他們才能更好地發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

4.管理人員要持證上崗。不是隨便一個人就可以當(dāng)專職安全生產(chǎn)管理人員的，他們需要通過國家統(tǒng)一組織的考試，拿到相應(yīng)的資格證書。這個證書每年還要進(jìn)行復(fù)審，確保他們一直保持在專業(yè)的水平上。

5.管理人員要持續(xù)學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都在不斷更新，專職安全生產(chǎn)管理人員也需要不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐。企業(yè)要定期組織他們參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)知識和技能。

6.管理人員要敢于負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)無小事，專職安全生產(chǎn)管理人員要敢于指出問題，敢于制止違章操作。如果發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，一旦發(fā)生事故，他們是要負(fù)責(zé)任的。

7.管理人員要善于溝通。專職安全生產(chǎn)管理人員不僅要和企業(yè)的管理層溝通，還要和一線的員工溝通。他們要能夠把安全生產(chǎn)的要求傳達(dá)給員工，也要能夠把員工的安全訴求反映給管理層。

8.管理人員要定期檢查。專職安全生產(chǎn)管理人員要定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。檢查不是走過場，而是要真正發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

9.管理人員要記錄在案。專職安全生產(chǎn)管理人員的所有工作，比如檢查記錄、培訓(xùn)記錄、事故報告等，都要詳細(xì)記錄下來，并妥善保管。這些記錄不僅是為了備查，也是為了總結(jié)經(jīng)驗，防止類似問題再次發(fā)生。

10.管理人員要接受監(jiān)督。專職安全生產(chǎn)管理人員的工作不是孤立的，他們要接受企業(yè)管理層的監(jiān)督，也要接受政府部門的監(jiān)督。只有這樣，才能確保他們真正履行好自己的職責(zé)，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

第三章如何有效履職盡責(zé)

1.專職安全生產(chǎn)管理人員不能只坐在辦公室里看文件，他們必須深入到生產(chǎn)一線去。只有到了現(xiàn)場，才能真實地了解安全生產(chǎn)的情況，發(fā)現(xiàn)那些藏在紙面上的隱患。

2.發(fā)現(xiàn)問題要及時溝通。看到安全隱患，不能自己關(guān)起門來想怎么處理就怎么處理，要先和當(dāng)事人溝通，了解情況，然后根據(jù)規(guī)定提出整改意見。溝通要講究方法，既要指出問題，也要幫助解決問題。

3.整改要跟蹤到底。問題提出去了，不能就當(dāng)放屁了。要定期去檢查，看看對方是不是真的在整改，整改得效果怎么樣。如果整改不到位，要繼續(xù)督促，甚至向上級報告。

4.安全培訓(xùn)不能走過場。組織安全培訓(xùn)的時候，不能просто講些大道理，要結(jié)合實際案例，講得生動有趣，讓員工聽得進(jìn)去，學(xué)得會。培訓(xùn)后還要搞考核，確保員工真的掌握了安全知識。

5.要建立安全隱患臺賬。把發(fā)現(xiàn)的所有安全隱患都記下來，包括隱患的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的時間、整改的要求、整改的期限、整改的責(zé)任人等等。這個臺賬是安全管理的重要依據(jù)，要定期更新，不能亂七八糟。

6.要熟悉應(yīng)急預(yù)案。萬一發(fā)生了事故，不能慌亂。要按照預(yù)先制定的應(yīng)急預(yù)案來行動，該報告的報告，該救援的救援，該疏散的疏散。平時要定期演練應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生事故時能夠順暢執(zhí)行。

7.要和員工打成一片。安全生產(chǎn)不僅僅是管理的事情，也要靠大家共同參與。專職安全生產(chǎn)管理人員要和員工多交流，了解他們的想法，聽取他們的建議，讓他們感受到安全生產(chǎn)也是他們自己的事。

8.要敢于得罪人。有時候，為了安全生產(chǎn)，可能要得罪一些同事，甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)。比如，發(fā)現(xiàn)某個操作不安全，就要堅持指出，不能為了面子而放棄原則。安全生產(chǎn)比什么都重要。

9.要不斷學(xué)習(xí)新知識。安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都在不斷變化，專職安全生產(chǎn)管理人員要跟上這個節(jié)奏，通過各種途徑學(xué)習(xí)新的知識，提升自己的能力。不能老抱著老經(jīng)驗不放。

10.要有責(zé)任心。這是最根本的。專職安全生產(chǎn)管理人員拿著這份工資，就要對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對員工的生命安全負(fù)責(zé)。這種責(zé)任心不是喊口號喊出來的，而是要體現(xiàn)在日常的每一件小事上。

第四章企業(yè)如何支持與保障

1.提供必要的工作條件。企業(yè)不能只要求專職安全生產(chǎn)管理人員做好工作，自己卻什么都不提供。比如，要給他們提供合適的辦公場所，必要的辦公設(shè)備，比如電腦、電話、文件柜等。還要提供必要的防護(hù)用品，比如安全帽、工作服等。

2.給予必要的權(quán)限。專職安全生產(chǎn)管理人員要能夠正常履行職責(zé)，企業(yè)就要給予他們必要的權(quán)限。比如，他們有權(quán)查閱企業(yè)的安全生產(chǎn)資料，有權(quán)進(jìn)入任何生產(chǎn)場所進(jìn)行檢查，有權(quán)制止違章操作等。如果企業(yè)不給他們這些權(quán)限，他們的工作就會寸步難行。

3.提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。企業(yè)要支持專職安全生產(chǎn)管理人員參加各種培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)能力。比如，可以派他們?nèi)⒓訃医M織的培訓(xùn)，也可以組織內(nèi)部培訓(xùn)，還可以請專家來企業(yè)講課。培訓(xùn)費用要列入企業(yè)的預(yù)算。

4.建立合理的考核機(jī)制。企業(yè)要定期對專職安全生產(chǎn)管理人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果要和他們的薪酬、晉升等掛鉤?？己瞬荒苤豢幢砻婀ぷ?，要看實際效果，要看是否真正減少了安全事故的發(fā)生。

5.營造良好的安全文化。企業(yè)不能只靠專職安全生產(chǎn)管理人員來抓安全，要營造一個全員參與的安全文化氛圍。比如，可以在企業(yè)內(nèi)部開展各種安全活動，宣傳安全生產(chǎn)的重要性，讓員工意識到安全生產(chǎn)是自己的事。

6.提供必要的資源支持。專職安全生產(chǎn)管理人員在開展工作的時候，可能會需要一些資源，比如需要購買一些安全設(shè)備，需要印制一些安全宣傳資料等。企業(yè)要給予他們必要的支持，不能讓他們因為缺乏資源而影響工作。

7.保護(hù)他們的合法權(quán)益。專職安全生產(chǎn)管理人員在履行職責(zé)的時候，可能會遇到一些阻力，甚至可能會受到威脅。企業(yè)要保護(hù)他們的合法權(quán)益，如果他們受到不公正對待，企業(yè)要出面為他們說話。

8.定期溝通與反饋。企業(yè)要定期和專職安全生產(chǎn)管理人員溝通，了解他們的工作情況，聽取他們的意見和建議。同時，也要把企業(yè)的安全生產(chǎn)要求、政策等及時傳達(dá)給他們，確保他們能夠和企業(yè)管理層保持一致。

9.鼓勵他們創(chuàng)新工作方法。專職安全生產(chǎn)管理人員不能總是用老一套的方法來開展工作，企業(yè)要鼓勵他們創(chuàng)新工作方法，采用更加有效的方式來提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平?？梢越o予他們一定的創(chuàng)新基金，支持他們開展安全方面的研究。

10.重視他們的工作成效。企業(yè)要真正重視專職安全生產(chǎn)管理人員的工作成效，不能把他們當(dāng)作普通員工一樣對待。他們的工作成效直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，也關(guān)系到員工的生命安全，企業(yè)要給予他們足夠的重視和尊重。

第五章監(jiān)督管理與法律責(zé)任

1.政府部門要經(jīng)常檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要定期或不定期地對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員配備情況進(jìn)行檢查，看看企業(yè)是不是按照規(guī)定配備了專職安全生產(chǎn)管理人員，這些人員是不是在認(rèn)真履行職責(zé)。

2.發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)肅處理。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒有按照規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員，或者這些人員沒有認(rèn)真履行職責(zé)，要責(zé)令他們限期整改。如果逾期不改，要處以罰款，甚至要追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3.企業(yè)要自我監(jiān)督。企業(yè)不能完全依賴政府的檢查，自己也要進(jìn)行自我監(jiān)督?？梢猿闪踩a(chǎn)委員會，定期開會研究安全生產(chǎn)問題，專職安全生產(chǎn)管理人員也要定期向管理層匯報工作，確保安全生產(chǎn)管理工作不失控。

4.明確管理人員的責(zé)任。專職安全生產(chǎn)管理人員不是吃閑飯的，他們有明確的職責(zé)，比如制定安全制度、檢查安全隱患、組織安全培訓(xùn)等。如果因為他們的失職導(dǎo)致發(fā)生事故，他們是要承擔(dān)責(zé)任的，輕則扣工資，重則要坐牢。

5.明確企業(yè)的責(zé)任。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，不能把責(zé)任都推給專職安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)要為安全生產(chǎn)提供必要的條件，要支持專職安全生產(chǎn)管理人員的工作，如果發(fā)生事故，企業(yè)要承擔(dān)最主要的責(zé)任。

6.員工有權(quán)監(jiān)督。員工是安全生產(chǎn)的參與者，也是受益者，他們有權(quán)監(jiān)督專職安全生產(chǎn)管理人員和企業(yè)的工作。如果發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)方面的問題，或者發(fā)現(xiàn)專職安全生產(chǎn)管理人員不作為，可以向企業(yè)或者政府部門反映。

7.違規(guī)要付出代價。無論是企業(yè)還是專職安全生產(chǎn)管理人員，如果違反了安全生產(chǎn)的規(guī)定，都要付出代價。這個代價可能是經(jīng)濟(jì)上的罰款，也可能是行政上的處分，甚至可能是刑事責(zé)任。只有讓違規(guī)者付出足夠的代價，才能起到震懾作用。

8.建立舉報機(jī)制。為了方便員工舉報安全生產(chǎn)方面的問題，企業(yè)要建立舉報機(jī)制，可以設(shè)立舉報電話，也可以設(shè)立舉報信箱。對于舉報人要予以保護(hù)，不能因為舉報而受到打擊報復(fù)。

9.賠償責(zé)任要落實。如果發(fā)生事故，造成員工受傷或者死亡，企業(yè)要承擔(dān)賠償責(zé)任。專職安全生產(chǎn)管理人員如果因為失職導(dǎo)致事故發(fā)生，也要承擔(dān)相應(yīng)的賠償份額。賠償要足額到位，不能拖拖拉拉。

10.法律法規(guī)要更新。安全生產(chǎn)的形勢是不斷變化的，新的危險源不斷出現(xiàn)，新的事故類型也在不斷涌現(xiàn)。所以，相關(guān)的法律法規(guī)也要與時俱進(jìn)，不斷更新，確保能夠有效應(yīng)對新的安全生產(chǎn)挑戰(zhàn)。

第六章持續(xù)改進(jìn)與提升

1.安全生產(chǎn)不是一成不變的，專職安全生產(chǎn)管理人員的配備和工作方法也需要不斷改進(jìn)。企業(yè)要定期回顧安全生產(chǎn)管理工作，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改進(jìn)。

2.學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗很重要。其他企業(yè)或者同行業(yè)的先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，是值得學(xué)習(xí)的。專職安全生產(chǎn)管理人員可以通過參加行業(yè)會議、參觀先進(jìn)單位等方式，學(xué)習(xí)別人的好做法，改進(jìn)自己的工作。

3.應(yīng)用新技術(shù)新方法?，F(xiàn)在科技發(fā)展很快，一些新技術(shù)新方法也可以應(yīng)用到安全生產(chǎn)管理中。比如，可以利用信息化手段來管理安全隱患，可以利用大數(shù)據(jù)來分析事故風(fēng)險等。企業(yè)要鼓勵專職安全生產(chǎn)管理人員學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些新技術(shù)新方法。

4.建立長效機(jī)制。安全生產(chǎn)管理工作不能搞運(yùn)動式，一陣風(fēng)過后就放松了。要建立長效機(jī)制，把安全生產(chǎn)管理融入到企業(yè)的日常經(jīng)營管理中，形成人人重視安全、人人參與安全的良好氛圍。

5.定期評估效果。專職安全生產(chǎn)管理人員的工作效果怎么樣，不能光靠感覺，要定期進(jìn)行評估?？梢酝ㄟ^事故發(fā)生率、員工安全意識等指標(biāo)來評估，評估結(jié)果要作為改進(jìn)工作的依據(jù)。

6.鼓勵員工參與。安全生產(chǎn)不是專職安全生產(chǎn)管理人員一個人的事，要鼓勵員工積極參與到安全生產(chǎn)管理中來。可以設(shè)立安全建議獎，鼓勵員工提出安全生產(chǎn)建議；可以組織安全競賽，提高員工的安全意識和技能。

7.完善應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案不是制定出來就放在抽屜里的，要定期進(jìn)行演練和評估，看看預(yù)案是否實用，是否需要修訂。專職安全生產(chǎn)管理人員要積極參與應(yīng)急預(yù)案的完善工作，確保預(yù)案能夠真正發(fā)揮作用。

8.加強(qiáng)心理疏導(dǎo)。安全生產(chǎn)不僅僅是身體上的安全，也要注意員工的心理健康。專職安全生產(chǎn)管理人員可以關(guān)注員工的心理狀態(tài)，對于壓力過大的員工，可以提供一些心理疏導(dǎo)，幫助他們緩解壓力，避免因為心理問題導(dǎo)致安全事故。

9.推廣最佳實踐。對于企業(yè)內(nèi)部一些行之有效的安全生產(chǎn)管理做法，要積極推廣，讓更多的部門學(xué)習(xí)和借鑒。專職安全生產(chǎn)管理人員可以發(fā)現(xiàn)這些最佳實踐，并推動它們在全企業(yè)范圍內(nèi)推廣。

10.保持警惕不能松懈。安全生產(chǎn)是一項長期而艱巨的任務(wù)，專職安全生產(chǎn)管理人員要時刻保持警惕，不能有絲毫的松懈。要記住，安全生產(chǎn)無小事，一點點的疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

第七章安全文化建設(shè)與員工參與

1.安全生產(chǎn)不是靠強(qiáng)制就能做好的，關(guān)鍵是要讓員工從心里認(rèn)識到安全的重要性，自發(fā)地遵守安全規(guī)定。這就需要建設(shè)良好的安全文化。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭重視安全。安全文化好不好，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很重要。如果領(lǐng)導(dǎo)不重視安全，員工怎么可能重視呢？領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常講安全，帶頭遵守安全規(guī)定，才能帶動整個企業(yè)的安全氛圍。

3.多宣傳安全知識。要通過各種方式宣傳安全知識，比如在車間里貼安全標(biāo)語，在食堂、宿舍里播放安全視頻，定期出安全專欄等等。讓安全知識隨處可見，讓員工時刻都能感受到安全的重要性。

4.開展安全活動。光說不練假把式，要定期開展一些安全活動，比如安全知識競賽、安全技能比武、安全演講比賽等等。通過這些活動，讓員工在參與中學(xué)習(xí)安全知識，提高安全技能。

5.建立安全獎勵機(jī)制。對于提出安全建議、發(fā)現(xiàn)安全隱患、避免安全事故的員工，要給予獎勵。比如，可以設(shè)立“安全明星獎”，可以給發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工發(fā)獎金。這樣就能激勵更多員工參與安全生產(chǎn)工作。

6.安全培訓(xùn)要入腦入心。安全培訓(xùn)不能走過場，要確保員工真正學(xué)到了東西，掌握了安全技能。培訓(xùn)要結(jié)合實際，用真實的案例來講課，還要進(jìn)行實際操作演練，確保員工能夠熟練使用安全設(shè)備，掌握安全操作方法。

7.鼓勵員工說真話。有時候員工可能會因為害怕報復(fù)而不敢說真話，比如發(fā)現(xiàn)同事違章操作，或者發(fā)現(xiàn)設(shè)備有隱患。企業(yè)要創(chuàng)造一個讓員工敢于說真話的環(huán)境，可以設(shè)立匿名舉報電話，保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。

8.安全責(zé)任要落實到人。不能只喊口號，安全責(zé)任要具體到每個人頭上。每個崗位都要有明確的安全操作規(guī)程，每個員工都要知道自己的安全責(zé)任是什么，知道如何才能做好本職工作的安全。

9.關(guān)心員工的安全感受。員工在操作過程中，如果感覺不安全，就要及時調(diào)整。比如，設(shè)備太舊了不安全，要換新的；操作環(huán)境太差了，要改善。要站在員工的角度想一想，他們是否能夠安全地完成工作。

10.安全是大家的共同責(zé)任。要讓員工明白，安全不僅僅是專職安全生產(chǎn)管理人員的事，也是每個人的事。出了事，大家都會遭殃。只有每個人都重視安全，才能真正做到安全生產(chǎn)。

第八章特殊行業(yè)與領(lǐng)域的特殊要求

1.不同行業(yè)，危險程度不一樣，對專職安全生產(chǎn)管理人員的配備和要求也不同。比如，煤礦、建筑施工、化工這些行業(yè)，危險性要高得多，所以對專職安全生產(chǎn)管理人員的要求就更嚴(yán)格，不僅要懂安全知識，還要非常熟悉本行業(yè)的特殊風(fēng)險和操作規(guī)程。

2.煤礦安全特別重要。煤礦井下環(huán)境復(fù)雜，瓦斯、煤塵、水、火、頂板等都是重大危險源。煤礦的專職安全生產(chǎn)管理人員不僅要懂一般的安全知識，還要特別懂瓦斯防治、防治水、防火、防治沖擊地壓等技術(shù)，還要熟悉煤礦的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

3.建筑安全要注意高處和坍塌。建筑工地，高空作業(yè)多，模板支撐、腳手架、起重機(jī)械等都容易出事。建筑行業(yè)的專職安全生產(chǎn)管理人員要特別關(guān)注這些環(huán)節(jié)，要經(jīng)常檢查，確保安全措施到位，還要加強(qiáng)對工人的高處作業(yè)、臨時用電等方面的安全培訓(xùn)。

4.化工安全無小事?；S里，很多化學(xué)品有毒、有害、易燃、易爆?；ば袠I(yè)的專職安全生產(chǎn)管理人員要非常熟悉這些化學(xué)品的性質(zhì)，要懂得如何儲存、使用、運(yùn)輸這些化學(xué)品，還要熟悉防化、堵漏、洗消等應(yīng)急處理措施。

5.危險性作業(yè)要嚴(yán)格管理。比如，動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等，這些作業(yè)危險性都比較高，在進(jìn)行這些作業(yè)前，都要有專門的安全方案，要經(jīng)過嚴(yán)格的審批，專職安全生產(chǎn)管理人員要全程監(jiān)督，確保安全措施落實到位。

6.危險源要登記造冊。每個企業(yè)都有一些危險源，比如高壓設(shè)備、大型機(jī)械、易燃易爆物品等。專職安全生產(chǎn)管理人員要負(fù)責(zé)把這些危險源都登記造冊，詳細(xì)記錄它們的特性、風(fēng)險、控制措施等，并定期進(jìn)行檢查，確?？刂拼胧┯行?。

7.特種作業(yè)人員要嚴(yán)格管理。特種作業(yè)人員，比如電工、焊工、起重司機(jī)、架子工等，他們操作的是特種設(shè)備，危險性比較大。專職安全生產(chǎn)管理人員要監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員是不是持證上崗，是不是按照操作規(guī)程作業(yè)。

8.外包單位安全不能忽視?，F(xiàn)在很多企業(yè)都把一些業(yè)務(wù)外包出去，比如把設(shè)備維修、運(yùn)輸、安保等外包。但是，外包單位的安全還是由總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝坏膶Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員要對外包單位的安全工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保他們也符合安全生產(chǎn)的要求。

9.危險性較大的分部分項工程要重點關(guān)注。在建筑工地，有些分部分項工程，比如深基坑開挖、大跨度模板支撐體系搭設(shè)、高大模板支撐體系搭設(shè)等，危險性特別大。專職安全生產(chǎn)管理人員要對這些工程進(jìn)行重點關(guān)注，要親自到現(xiàn)場檢查，確保安全措施萬無一失。

10.新技術(shù)新工藝帶來的安全風(fēng)險要提前防范。隨著科技發(fā)展，一些新技術(shù)新工藝不斷應(yīng)用。但是，新技術(shù)新工藝可能帶來新的安全風(fēng)險。專職安全生產(chǎn)管理人員要提前學(xué)習(xí)研究這些新技術(shù)新工藝，評估它們的安全風(fēng)險，并提出相應(yīng)的安全控制措施。

第九章法律法規(guī)依據(jù)與更新

1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是根本大法。專職安全生產(chǎn)管理人員的配備、職責(zé)、權(quán)利等，都要以這部法律為準(zhǔn)繩。這部法律規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并規(guī)定了他們的具體職責(zé)。

2.特種行業(yè)有特殊法規(guī)。除了《安全生產(chǎn)法》之外，煤礦、建筑施工、化工、特種設(shè)備等特殊行業(yè)，還有專門的安全法規(guī)，比如《煤礦安全規(guī)程》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等。專職安全生產(chǎn)管理人員要熟悉這些法規(guī)。

3.地方規(guī)定要遵守。國家有統(tǒng)一的規(guī)定，但每個地方根據(jù)實際情況，可能還會有一些具體的規(guī)定。專職安全生產(chǎn)管理人員和所在企業(yè)，都要遵守本地的安全生產(chǎn)法規(guī)和政策。

4.國際標(biāo)準(zhǔn)可以參考。雖然不是強(qiáng)制性的，但一些國際上的安全標(biāo)準(zhǔn)，比如ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，是很先進(jìn)的。企業(yè)可以參考這些標(biāo)準(zhǔn)，提升自身的安全管理水平。專職安全生產(chǎn)管理人員可以學(xué)習(xí)這些標(biāo)準(zhǔn)，更好地開展工作。

5.法律法規(guī)會更新。安全生產(chǎn)的形勢在變化，法律法規(guī)也會隨之更新。專職安全生產(chǎn)管理人員要關(guān)注這些變化，及時學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，確保自己的工作符合最新的要求。

6.學(xué)習(xí)法規(guī)要結(jié)合實際。學(xué)習(xí)法律法規(guī)不能死記硬背，要結(jié)合企業(yè)的實際情況。比如，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》時，要想想本企業(yè)有哪些違反《安全生產(chǎn)法》的行為，應(yīng)該如何改正。

7.違反法規(guī)要承擔(dān)后果。違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，是要承擔(dān)后果的。輕則罰款，重則要追究刑事責(zé)任。專職安全生產(chǎn)管理人員要時刻記住這一點，督促企業(yè)遵守法律法規(guī)。

8.發(fā)生事故要依法處理。萬一發(fā)生了安全事故，要按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。專職安全生產(chǎn)管理人員要參與事故的調(diào)查處理，確保處理結(jié)果符