單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)由擔(dān)任第一章

1.單位消防安全責(zé)任人的重要性

單位的消防安全責(zé)任人，就像是整個單位的“消防大腦”，負責(zé)指揮和決策消防工作。簡單來說，這個人就是單位里消防安全的“第一責(zé)任人”，一旦出了事，他得負主要責(zé)任。為什么這么重要呢？因為如果單位里沒有明確的責(zé)任人，消防工作就可能無人問津，隱患排查、設(shè)施維護、人員培訓(xùn)等都會落空，最終可能導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生。

比如，一個小區(qū)的物業(yè)公司，如果沒有人負責(zé)消防安全，消防通道被堵、滅火器過期、消防演練不認真等問題就可能層出不窮。而一旦發(fā)生火災(zāi)，責(zé)任追究起來就會非?；靵y。所以，設(shè)定一個明確的消防安全責(zé)任人，就是從源頭上確保消防工作有人抓、有人管、有人負責(zé)。

2.誰可以擔(dān)任消防安全責(zé)任人

那么，什么樣的才能擔(dān)任消防安全責(zé)任人呢？其實并沒有嚴格的要求，但通常需要滿足以下幾個條件：

首先，這個得是單位的法定代表人或者主要負責(zé)人。比如，公司的老板、工廠的廠長、學(xué)校的校長等，他們本身就是單位的核心決策者，自然應(yīng)該承擔(dān)起消防安全的責(zé)任。畢竟，他們最了解單位的運作情況，也最有能力調(diào)配資源來做好消防工作。

其次，這個人還得對消防工作有一定了解。雖然不需要是消防專家，但至少要懂一些基本的消防知識，比如知道哪些地方容易發(fā)生火災(zāi)、如何使用滅火器、如何組織疏散等。如果這個人完全不懂消防，那即使他擔(dān)任了責(zé)任人，消防工作也很難做好。

最后，這個人還得有責(zé)任心。消防工作不是一朝一夕的事情，需要長期堅持、定期檢查、不斷改進。如果這個人責(zé)任心不強，敷衍了事，那消防工作就很容易流于形式，最終釀成大禍。

3.消防安全責(zé)任人的職責(zé)

擔(dān)任了消防安全責(zé)任人，到底有哪些職責(zé)呢？其實挺多的，但主要可以概括為以下幾個方面：

第一，制定消防安全制度。這個就像給單位定一套消防規(guī)矩，規(guī)定大家怎么防火、怎么滅火、怎么疏散等。比如，規(guī)定辦公室不能亂拉電線、規(guī)定廚房要定期檢查燃氣管道、規(guī)定樓道不能堆放雜物等。這些制度得寫下來，讓大家知道該怎么做，不該怎么做。

第二，組織消防檢查。這個就像給自己單位做體檢，定期檢查消防設(shè)施是否完好、消防通道是否暢通、消防演練是否認真等。如果發(fā)現(xiàn)問題，就得及時整改，不能拖沓。比如，發(fā)現(xiàn)滅火器過期了，就得趕緊更換；發(fā)現(xiàn)消防通道被堵了，就得趕緊清理。

第三，組織消防培訓(xùn)。這個就像給員工上課，教大家怎么防火、怎么使用滅火器、怎么疏散等。比如，可以定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識，進行滅火器使用演練，讓大家知道遇到火災(zāi)時該怎么做。

第四，組織消防演練。這個就像進行實戰(zhàn)演習(xí)，讓大家知道萬一發(fā)生火災(zāi)時怎么逃生。比如，可以定期組織員工進行消防疏散演練，讓大家熟悉逃生路線，知道遇到火災(zāi)時怎么冷靜應(yīng)對。

第五，及時報告火災(zāi)隱患。如果發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，不能自己解決就趕緊向上級報告，或者向消防部門舉報。比如，發(fā)現(xiàn)鄰居家電線老化，就可能引發(fā)火災(zāi)，那就得趕緊提醒鄰居或者向消防部門報告。

4.如何做好消防安全責(zé)任人

擔(dān)任了消防安全責(zé)任人，光有責(zé)任心還不夠，還得知道如何做好這份工作。以下是一些實用的建議：

首先，要不斷學(xué)習(xí)消防知識。這個可以通過看書、上網(wǎng)、參加培訓(xùn)等方式進行。比如，可以訂閱一些消防雜志，關(guān)注一些消防公眾號，或者參加消防部門組織的培訓(xùn)課程。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己的消防水平。

其次，要定期組織消防檢查。這個不能走形式，得真正檢查到位。比如，可以制定一個檢查計劃，明確檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查標準等，然后嚴格按照計劃進行檢查。

第三，要定期組織消防培訓(xùn)。這個不能搞一次性活動，得定期進行。比如，可以每季度組織一次消防培訓(xùn)，讓員工不斷鞏固消防知識。

第四，要定期組織消防演練。這個不能走過場，得真正模擬實戰(zhàn)。比如，可以設(shè)置一些火災(zāi)場景，讓員工進行實戰(zhàn)演練，然后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

第五，要及時整改火災(zāi)隱患。這個不能拖延，發(fā)現(xiàn)隱患就得及時整改。比如，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞了，就得趕緊維修或者更換；發(fā)現(xiàn)消防通道被堵了，就得趕緊清理。

第二章

1.為什么單位的主要負責(zé)人通常就是消防安全責(zé)任人

想想看，一個單位，誰是對整個單位最負責(zé)任的人？通常就是單位的法定代表人或者主要負責(zé)人，比如公司的老板、工廠的廠長、學(xué)校的校長等。他們就像是單位的“大家長”，對單位的經(jīng)營、管理、安全等所有事情都有最終的決定權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。既然他們是對整個單位負總責(zé)的人，那自然也包括了消防安全這個重要的方面。如果出了火災(zāi)事故，單位的其他人可能只是分管一塊，但主要負責(zé)人是要承擔(dān)主要責(zé)任的。所以，讓他們擔(dān)任消防安全責(zé)任人，就是讓他們把消防安全這個“包袱”真正扛起來，從源頭上抓好這項工作。這既是責(zé)任，也是一種必然的邏輯。

2.法定代表人和主要負責(zé)人擔(dān)任消防安全責(zé)任人的具體體現(xiàn)

那法定代表人或者主要負責(zé)人具體是怎么擔(dān)任消防安全責(zé)任人的呢？其實，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，在單位的規(guī)章制度里，要明確寫上誰是消防安全責(zé)任人，而且要寫清楚他的具體職責(zé)。比如，在單位的消防安全管理制度里，就可以寫明：“本單位法定代表人張三同志是消防安全責(zé)任人，負責(zé)本單位消防安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)?！逼浯?，在發(fā)生火災(zāi)事故時，法定代表人或者主要負責(zé)人是要被首先追究責(zé)任的。比如，如果某公司發(fā)生火災(zāi)，調(diào)查人員會首先找公司的法定代表人或者主要負責(zé)人了解情況，如果他們沒有盡到消防安全責(zé)任，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。最后，在單位的日常管理中，法定代表人或者主要負責(zé)人要親自過問或者參與消防安全工作。比如，可以定期聽取消防工作匯報、親自參加消防檢查、親自組織消防演練等。這樣，才能真正體現(xiàn)他們是消防安全責(zé)任人。

3.主要負責(zé)人不擔(dān)任法定代表人時的情況

有時候，單位的主要負責(zé)人并不是法定代表人，比如，某個公司的實際控制人可能不是法定代表人，那么這種情況，消防安全責(zé)任人應(yīng)該由誰來擔(dān)任呢？其實，原則還是一樣的，那就是由單位的主要負責(zé)人來擔(dān)任。只不過，這個“主要負責(zé)人”可能不是法定代表人，而是比如總經(jīng)理、董事長等對單位日常經(jīng)營管理活動負總責(zé)的人。關(guān)鍵是要看誰是對單位的經(jīng)營管理活動負總責(zé)，誰就是消防安全責(zé)任人。當然，如果主要負責(zé)人和法定代表人都是同一個人，那自然就是這個人了。所以，具體是誰擔(dān)任，要看單位的實際情況，但核心原則是不變的，那就是由對單位日常經(jīng)營管理活動負總責(zé)的人來擔(dān)任。

4.委托他人擔(dān)任消防安全責(zé)任人的條件和限制

在極少數(shù)情況下，單位的法定代表人或者主要負責(zé)人可能因為出差、生病等原因暫時無法履行消防安全責(zé)任人的職責(zé)，這時能不能委托別人來擔(dān)任呢？一般來說，是可以委托的，但這個被委托的人必須符合一定的條件。首先，這個被委托人必須是對單位的情況比較了解的人，至少要了解單位的布局、人員、財產(chǎn)等情況。其次，這個被委托人必須是有能力履行消防安全責(zé)任人職責(zé)的人，比如，他得懂一些基本的消防知識，得有一定的組織協(xié)調(diào)能力。最后，這個委托必須是要正式的，最好能簽訂書面委托協(xié)議，明確委托的內(nèi)容、期限、責(zé)任等。當然，即使可以委托，被委托人也只是代為履行職責(zé)，最終的消防安全責(zé)任還是由單位的法定代表人或者主要負責(zé)人來承擔(dān)。被委托人只是幫忙處理一下具體事務(wù)，如果因為被委托人的原因?qū)е禄馂?zāi)事故發(fā)生，法定代表人或者主要負責(zé)人還是要負責(zé)任的。所以，委托他人擔(dān)任消防安全責(zé)任人，必須非常謹慎。

第三章

1.消防安全責(zé)任人需要懂哪些消防知識

說了這么多，那消防安全責(zé)任人到底需要懂多少消防知識呢？其實，不需要像消防專家那樣樣樣精通，但一些最基本、最核心的知識是必須懂的。首先，得知道火災(zāi)是怎么發(fā)生的，主要是哪幾條路（可燃物、助燃物、火源、火勢蔓延），這樣才能知道怎么預(yù)防。比如，知道電器線路老化容易引發(fā)火災(zāi)，知道堆放易燃物不安全，知道明火要遠離易燃物等。其次，得知道本單位有哪些火災(zāi)隱患，比如，哪些地方用電量大，哪些地方有易燃易爆物品，哪些地方消防設(shè)施不到位等。知道這些，才能有針對性地去檢查和整改。再次，得知道基本的滅火方法，比如，不同類型的火災(zāi)（比如電器火災(zāi)、木柴火災(zāi)）用什么滅火器最合適，怎么使用滅火器（提、拔、握、壓四個步驟），怎么判斷火勢大小等。最后，得知道基本的疏散逃生知識，比如，本單位的疏散通道在哪里，緊急集合點在哪里，遇到火災(zāi)時應(yīng)該怎么走，怎么保護自己等。簡單來說，就是要懂預(yù)防、懂檢查、懂滅火、懂逃生這四方面的基本知識。

2.消防知識是如何幫助責(zé)任人履行職責(zé)的

懂消防知識對消防安全責(zé)任人來說有多重要？可以說，這是履行職責(zé)的基礎(chǔ)。比如，如果責(zé)任人不懂火災(zāi)是如何發(fā)生的，他就可能忽視一些明顯的火災(zāi)隱患，比如，員工違規(guī)使用大功率電器，他可能因為不懂這個電器功率多大、是否安全而放任不管，結(jié)果就埋下了火災(zāi)隱患。再比如，如果他不懂得怎么使用滅火器，當真的發(fā)生小火災(zāi)時，他可能手足無措，無法及時撲滅初起火災(zāi)，導(dǎo)致火勢擴大，造成更大的損失。又比如，如果他不懂得疏散逃生的路線和方法，當發(fā)生火災(zāi)時，他可能不知道怎么組織大家有序疏散，甚至可能因為自己慌亂而延誤逃生時間。所以，消防知識就是責(zé)任人手中的“武器”，有了這個武器，他才能更好地識別風(fēng)險、消除隱患、撲救火災(zāi)、組織疏散，最終履行好消防安全責(zé)任。

3.責(zé)任人如何持續(xù)學(xué)習(xí)消防知識

了解了需要懂哪些消防知識，那責(zé)任人該怎么學(xué)呢？畢竟，消防知識不是一成不變的，新的火災(zāi)風(fēng)險、新的滅火技術(shù)、新的法規(guī)標準都在不斷出現(xiàn)。責(zé)任人不能指望一次學(xué)完就一勞永逸。那么，怎么持續(xù)學(xué)習(xí)呢？首先，要積極參加各種消防培訓(xùn)?，F(xiàn)在很多消防部門都會定期組織面向企事業(yè)單位負責(zé)人的消防安全培訓(xùn)，責(zé)任人應(yīng)該積極參加這些培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的消防知識、法規(guī)和技術(shù)。其次，要多看相關(guān)的書籍、資料。比如，可以買一些消防安全管理的書籍，關(guān)注一些消防安全的網(wǎng)站或者公眾號，了解最新的消防動態(tài)。再次，要向?qū)I(yè)的人請教。比如，可以經(jīng)常和當?shù)氐南啦块T溝通，向他們請教一些消防問題；也可以請一些消防專家來單位指導(dǎo)工作。最后，要結(jié)合實際工作不斷學(xué)習(xí)。比如，每次發(fā)生火災(zāi)事故，不管大小，都要認真分析原因，從中吸取教訓(xùn)；每次組織消防檢查，都要認真查找問題，思考如何改進。通過這些方式，責(zé)任人才能不斷更新自己的消防知識，提高自己的消防能力。

4.學(xué)習(xí)消防知識的實際好處

強調(diào)了學(xué)習(xí)消防知識的重要性，可能有人會問，學(xué)這些知識到底有什么實際好處呢？好處可多了。首先，最大的好處當然是能保護單位和員工的生命財產(chǎn)安全。如果責(zé)任人懂消防知識，就能及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，就能在火災(zāi)發(fā)生時有效組織撲救和疏散，從而最大限度地減少火災(zāi)造成的損失。其次，能避免或者減少法律責(zé)任。如果因為不懂消防知識而導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生，責(zé)任人是要被追究法律責(zé)任的，甚至可能要坐牢。而如果責(zé)任人認真學(xué)習(xí)了消防知識，盡到了消防安全責(zé)任，即使不幸發(fā)生火災(zāi)，也能在事故調(diào)查中說明自己已經(jīng)盡到了責(zé)任，從而減輕或者免除法律責(zé)任。最后，能提升自己在單位里的威信。一個懂消防、會管理、能保護大家安全的負責(zé)人，自然會受到員工們的尊敬和信任。所以，學(xué)習(xí)消防知識，不僅是對自己負責(zé)，也是對單位負責(zé)，更是對員工負責(zé)。

第四章

1.制定消防安全制度是什么意思

制定消防安全制度，簡單來說，就是給單位定一套關(guān)于防火、滅火、疏散的規(guī)矩。這些規(guī)矩得寫下來，讓大家都能看懂、都能遵守。這就像家里有家規(guī)一樣，比如規(guī)定小孩不能玩火，規(guī)定廚房用火要注意什么。單位的消防安全制度，就是工作上的家規(guī)。這套制度要明確告訴大家，哪些行為是安全的，哪些是危險的，違反了會有什么后果。比如，可以規(guī)定辦公室不能私拉亂接電線，規(guī)定食堂做飯要人走火滅，規(guī)定樓道里不能堆放雜物，規(guī)定發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時報告等。把這些都寫清楚，就是制定消防安全制度。這個制度不是隨便寫的，得根據(jù)單位的實際情況來定，比如單位是工廠還是學(xué)校，有多大，有什么特點，容易發(fā)生什么火災(zāi)等等。總之，就是讓這套制度能真正管用，能預(yù)防火災(zāi)。

2.消防安全制度通常包含哪些內(nèi)容

一套完整的消防安全制度，通常得包含好幾方面的內(nèi)容。首先，得有明確的責(zé)任制度。就是上面說的，誰是負責(zé)人，誰是管理人，誰是普通員工，每個人在消防安全方面具體負什么責(zé)任。比如，寫清楚單位負責(zé)人要對全單位的消防安全負總責(zé)，各部門負責(zé)人要對自己部門的消防安全負責(zé)，員工要自覺遵守消防安全規(guī)定等。其次，得有日常的消防安全管理制度。比如，防火檢查巡查制度，規(guī)定每天要檢查什么，怎么檢查，發(fā)現(xiàn)問題怎么處理；用火用電制度，規(guī)定什么地方可以用火用電，用什么級別的電，怎么審批等；易燃易爆危險品管理制度，規(guī)定這些物品怎么儲存，怎么使用，怎么管理等等。再次，得有滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。這個就像火災(zāi)發(fā)生時的作戰(zhàn)計劃，規(guī)定發(fā)現(xiàn)火災(zāi)了先誰負責(zé)報警，誰負責(zé)滅火，誰負責(zé)組織疏散，怎么疏散，去哪里集合等。最后，還得有消防設(shè)施器材維護保養(yǎng)制度、消防宣傳教育培訓(xùn)制度、火災(zāi)隱患整改制度等等。把這些都寫清楚，就是一套比較完整的消防安全制度。

3.消防安全制度怎么才能真正起作用

制定了消防安全制度，是不是就萬事大吉了呢？不一定。制度制定得再好，如果沒人執(zhí)行，那也是一紙空文。怎么才能讓制度真正起作用呢？首先，制度得讓大家知道。不能制定完了就鎖在抽屜里，得通過會議、文件、宣傳欄等多種方式，讓單位的每一個人都了解這些制度，知道有哪些規(guī)定，自己該怎么做。其次，得有人去監(jiān)督執(zhí)行。不能制定了制度就不管了，要定期或者不定期地檢查大家是不是在遵守制度。比如，檢查辦公室是不是還有亂拉電線的，檢查廚房用火是不是規(guī)范了，檢查樓道是不是還堆東西了。發(fā)現(xiàn)問題，要及時提醒，甚至處罰。再次，要跟獎懲掛鉤。表現(xiàn)好的，要表揚；違反制度的，要批評教育，情節(jié)嚴重的還要處罰。這樣，大家才更有動力去遵守制度。最后，制度還要根據(jù)實際情況及時更新。單位情況變化了，原來的制度可能就不適用了，就得及時修改。比如，單位引進了新的設(shè)備，這個設(shè)備用起來可能存在火災(zāi)風(fēng)險，那就得在制度里補充相關(guān)規(guī)定。只有不斷維護和更新，制度才能一直有效。

4.沒有消防安全制度的后果

如果一個單位沒有消防安全制度，或者制度制定得非常不合理，不切實際，那后果可能很嚴重。首先，火災(zāi)隱患很難被發(fā)現(xiàn)和消除。因為沒有明確的規(guī)定和檢查要求，大家就可能忽視一些安全隱患，導(dǎo)致火災(zāi)風(fēng)險不斷增加。其次，發(fā)生火災(zāi)時可能無法有效撲救和疏散。因為沒有制定應(yīng)急預(yù)案，大家就會手忙腳亂，不知道該怎么做，可能導(dǎo)致小火釀成大災(zāi)，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。再次，即使沒有發(fā)生火災(zāi)，也可能因為違反了消防安全規(guī)定而受到處罰。比如，消防部門檢查時，發(fā)現(xiàn)單位沒有制度，或者制度里明明規(guī)定了不能亂拉電線，但員工還是做了，那單位就可能被罰款，負責(zé)人也可能被批評教育甚至追究法律責(zé)任。所以，沒有消防安全制度，就像在懸崖邊走路，隨時可能摔下去，對自己、對單位、對別人都不負責(zé)。

第五章

1.為什么要定期檢查消防設(shè)施

消防設(shè)施就像是單位的“消防衛(wèi)士”，平時可能看起來沒什么動靜，但關(guān)鍵時刻能派大用場。比如，滅火器能在火剛起來的時候把它滅掉，消防栓能提供滅火用水，煙霧報警器能提前發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)急照明燈能在斷電時照亮逃生路。但這些衛(wèi)士不能一直睡大覺，它們也需要“體檢”和“保養(yǎng)”。定期檢查，就像是給它們做健康檢查，看看它們是不是狀態(tài)良好，能不能在需要的時候正常工作。如果檢查發(fā)現(xiàn)滅火器壓力不夠了，或者消防水帶被壓壞了，或者煙霧報警器失靈了，那就趕緊修理或者更換。不然，萬一發(fā)生火災(zāi)，這些本該“挺身而出”的衛(wèi)士卻“撂挑子”了，那后果不堪設(shè)想。所以，定期檢查消防設(shè)施，就是確保這些“衛(wèi)士”時刻準備著，能真正發(fā)揮作用，保護單位和員工的安全。

2.消防安全檢查通常查些什么

那具體檢查的時候，通常會看哪些地方呢？其實，主要就是看那些可能引發(fā)火災(zāi)的東西，以及用來防止和撲滅火災(zāi)的東西。首先，得檢查用火用電情況。看看有沒有亂拉電線、私拉亂接、線路老化等現(xiàn)象，看看廚房用火用氣是不是安全，看看辦公區(qū)有沒有明火等。其次，得檢查易燃易爆物品的管理情況?？纯催@些物品是不是存放在指定的安全地方，是不是跟其他東西隔開了，有沒有做好防火措施。再次，得檢查消防通道和疏散樓梯?？纯礃堑?、安全出口是不是暢通無阻，有沒有被堆放雜物、鎖閉或者占用，逃生標志和應(yīng)急照明燈是不是完好。然后，得檢查消防設(shè)施器材。比如，看看滅火器是不是放在明顯位置，壓力是不是正常，有效期是不是過了，消防栓是不是有水，噴淋頭、煙感報警器等是不是完好。最后，還得檢查消防檔案和記錄。看看有沒有建立消防安全檢查記錄，隱患整改記錄等等。把這些都查一遍，就能比較全面地了解單位的消防安全狀況。

3.檢查發(fā)現(xiàn)問題的怎么辦

檢查的時候，如果發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如消防通道被堵了，或者滅火器過期了，那該怎么辦呢？首先，得趕緊記錄下來。把發(fā)現(xiàn)的問題、具體位置、嚴重程度都記清楚。然后，要立即采取措施整改。能自己解決的，就馬上解決，比如把堵在樓道的雜物清理掉，把過期的滅火器更換掉。解決不了的，或者需要投入比較大資源的，那就得制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。比如，消防設(shè)施需要專業(yè)維修或者更換，那就得聯(lián)系專業(yè)的消防公司來處理，并定好時間完成。最關(guān)鍵的是，要跟蹤整改落實情況。不能檢查時發(fā)現(xiàn)問題，整改時放任不管，過段時間又去檢查，發(fā)現(xiàn)問題還是沒解決。責(zé)任人要親自過問，確保問題得到真正有效的整改。如果發(fā)現(xiàn)的問題比較嚴重，可能存在重大火災(zāi)風(fēng)險的，要立即采取措施消除風(fēng)險，必要時還得停止相關(guān)部位的生產(chǎn)經(jīng)營活動，直到隱患消除為止?？傊l(fā)現(xiàn)問題不能拖，必須及時整改，確保安全。

4.檢查的頻率和誰來負責(zé)

那消防檢查是多久查一次呢？這個并沒有一個完全固定的標準，得根據(jù)單位的性質(zhì)、規(guī)模、危險性來定。一般來說，單位的消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人要每天或者每周進行一次防火巡查，這個巡查比較簡單，主要就是看看有沒有明顯的問題，比如有沒有亂扔煙頭，消防通道有沒有被臨時占用等。而比較全面的消防安全檢查，可能一個月或者一個季度進行一次。對于一些火災(zāi)危險性比較大的單位，比如大型商場、賓館、醫(yī)院等，檢查頻率可能還要更高。誰來負責(zé)檢查呢？消防安全責(zé)任人當然是第一責(zé)任人，他要負總責(zé)。但具體執(zhí)行，往往是由單位的消防安全管理人來組織，或者由專門的消防安全員來執(zhí)行。他們要制定檢查計劃，帶領(lǐng)檢查小組，對照檢查標準進行逐項檢查，并做好記錄?？傊瑱z查要定期進行，責(zé)任要落實到人，這樣才能確保檢查不走過場，真正起到發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患的作用。

第六章

1.為什么消防培訓(xùn)不能只是走走過場

消防培訓(xùn)，就是給單位的人講講消防知識，教教大家怎么防火、怎么滅火、怎么逃生。這個事情非常重要，但如果培訓(xùn)只是走走過場，那效果就大打折扣了。為什么這么說呢？因為火災(zāi)發(fā)生往往就在一瞬間，如果大家平時沒學(xué)過，或者學(xué)得糊里糊涂，真遇到火災(zāi)了，就會慌亂，不知道該怎么辦。比如，看到著火了，不知道是該趕緊跑還是該去滅火，不知道怎么正確使用滅火器，不知道哪個是疏散通道，不知道怎么安全逃生。這種情況下，培訓(xùn)就是走過場是沒用的，反而可能因為大家沒掌握正確的知識而造成傷亡。所以，消防培訓(xùn)必須認真對待，要讓每個員工都真正學(xué)到知識，掌握技能，這樣才能在火災(zāi)真的來臨時，能夠冷靜應(yīng)對，保護自己，也幫助別人逃生。

2.消防培訓(xùn)通常包含哪些內(nèi)容

消防培訓(xùn)的內(nèi)容，不能太籠統(tǒng)，得具體、實用。一般來說，主要包括這幾個方面：首先，是消防知識普及。比如，講火災(zāi)是怎么發(fā)生的，常見的火災(zāi)原因有哪些，不同類型的火災(zāi)有什么特點，火災(zāi)有哪些危害等。讓大家知道火災(zāi)的危險性，提高防火意識。其次，是消防法律法規(guī)常識。比如，講《消防法》里規(guī)定的一些單位和個人應(yīng)該遵守的消防安全義務(wù)，如果違反了會怎么樣。讓大家知道遵守消防規(guī)定不僅是責(zé)任，也是法律要求。再次，是本單位消防安全制度的講解。把前面制定的那些規(guī)矩，比如用火用電規(guī)定、疏散路線、報警方法等，再給大家講清楚，確保每個人都明白。然后，是消防設(shè)施器材的使用方法。比如，怎么檢查滅火器是否正常，怎么握著滅火器噴嘴，怎么拔掉保險銷，怎么對著火焰根部噴射等。這個得實際操作，不能只講不練。最后，是疏散逃生知識和技能培訓(xùn)。比如，講本單位的安全出口在哪里，逃生路線怎么走，怎么在煙霧中匍匐前進，怎么保護自己等。這些都是在緊急情況下能救命的知識和技能。

3.怎么讓消防培訓(xùn)更有效

那怎么才能讓消防培訓(xùn)不走過場，真正有效呢？首先，培訓(xùn)內(nèi)容要貼近實際。不能光講理論，要多講本單位、本崗位可能遇到的情況。比如，如果單位是廚房，就多講廚房用火用氣的安全；如果單位是商場，就多講顧客密集場所的疏散。其次，培訓(xùn)方式要多樣。不能光靠一個人在臺上講，可以結(jié)合看視頻、做演示、進行互動問答、組織實際操作演練等多種方式。這樣，大家更容易理解和記住。再次，要強調(diào)實踐操作。對于滅火器、消防栓等，光看視頻不夠，一定要讓大家親手摸一摸，甚至實際操作一下，知道怎么用，才能在需要時不敢不會。最后，要定期進行培訓(xùn)。消防知識不是學(xué)一次就夠的，需要不斷鞏固。可以定期組織復(fù)訓(xùn)，或者利用班前班后會等時間，穿插講解一些消防知識，讓消防安全意識時刻提醒大家。

4.員工參與消防培訓(xùn)的義務(wù)

消防培訓(xùn)不是單位單方面的事情，員工也有參與培訓(xùn)的義務(wù)。畢竟，消防安全關(guān)系到每個人的生命安全。法律規(guī)定，單位的員工有學(xué)習(xí)消防知識、掌握基本消防技能的義務(wù)。這意味著，當單位組織消防培訓(xùn)時，大家不能找借口不去，或者去了也當擺設(shè)。應(yīng)該認真聽講，積極提問，主動參與實踐操作。只有每個員工都掌握了必要的消防知識，提高了消防安全意識，才能形成群防群治的局面。如果員工都不重視消防安全，都不學(xué)習(xí)消防知識，那消防安全工作就很難做好。所以，員工要認識到自己也有責(zé)任參與消防培訓(xùn)，這不僅是對自己負責(zé)，也是對同事、對家庭、對單位負責(zé)。單位的負責(zé)人也要創(chuàng)造條件，組織好培訓(xùn)，確保每個員工都能得到有效的培訓(xùn)。

第七章

1.為什么要制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案

火災(zāi)發(fā)生的時候，情況往往非常緊急，亂成一團。這時候，如果單位沒有事先準備好的計劃，大家就會手忙腳亂，不知道該聽誰的，該往哪里跑，該怎么救火，最后可能導(dǎo)致小火釀成大災(zāi)，或者造成人員傷亡。所以，制定一個滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，就相當于給單位制定了一份火災(zāi)發(fā)生時的“作戰(zhàn)地圖”和“行動指南”。這個預(yù)案會告訴大家，萬一著火了，誰負責(zé)趕緊打119報警，誰負責(zé)組織滅火（如果條件允許且自身安全有保障），誰負責(zé)引導(dǎo)大家沿著哪個路線疏散，去哪里集合，怎么防止火勢蔓延等等。有了這個預(yù)案，大家就不會慌了，知道按照什么步驟來行動，能夠更加有序、高效地應(yīng)對火災(zāi)，最大限度地減少損失。簡單說，就是提前演練，做好準備，萬一真有事，就能從容應(yīng)對。

2.滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案通常包含哪些內(nèi)容

一個完整的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，一般會包含這幾個方面的內(nèi)容：首先，是預(yù)案的名稱、制定單位、制定日期等基本信息。然后，是單位的概況，比如平面布局圖，標明重要房間、疏散通道、安全出口、消防設(shè)施器材的位置等。接著，是組織指揮體系。明確火災(zāi)發(fā)生時，由誰來總負責(zé)，成立什么應(yīng)急指揮部，下設(shè)哪些小組（比如滅火行動組、疏散引導(dǎo)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、安全防護救護組等），每個小組負責(zé)什么。再然后，是報警和接警處置程序。規(guī)定發(fā)現(xiàn)火情后，誰負責(zé)立即撥打119報警，報警時需要說明什么（比如火災(zāi)地點、燃燒物、火勢大小、有無人員被困等），以及消防隊到達后怎么配合。然后，是初期火災(zāi)撲救程序。規(guī)定在火勢初期，如果條件允許，由誰負責(zé)使用就近的消防設(shè)施器材進行撲救，注意什么安全事項。接下來，是應(yīng)急疏散的組織程序。詳細規(guī)定怎么通知人員疏散，沿著什么路線疏散，哪些人需要重點引導(dǎo)，怎么清點人數(shù)，在哪個集合點集合，疏散過程中要注意什么（比如低姿彎腰，濕毛巾捂口鼻等）。最后，可能還會包括與消防隊的協(xié)同作戰(zhàn)程序、通信聯(lián)絡(luò)方式、應(yīng)急物資保障、后勤保障、注意事項、復(fù)位恢復(fù)等內(nèi)容。

3.怎么制定和演練滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案

預(yù)案不能是隨便寫的，得結(jié)合單位的實際情況來制定。首先，要組織相關(guān)人員（比如單位的負責(zé)人、消防安全管理人、各部門負責(zé)人、安全員等）一起分析本單位可能發(fā)生火災(zāi)的危險性，考慮單位的具體布局、人員分布、消防設(shè)施情況等。然后，根據(jù)分析結(jié)果，按照預(yù)案包含的內(nèi)容，逐項來制定具體措施。比如，根據(jù)單位平面圖，規(guī)劃出最佳疏散路線，確定安全出口和集合點，明確各小組的成員和職責(zé)。制定好了之后，不能就放在那里，關(guān)鍵是要組織演練。要通過演練來檢驗預(yù)案的可行性，發(fā)現(xiàn)問題并及時修改完善。演練可以分不同情況，比如模擬初期火災(zāi)撲救，模擬人員疏散，模擬與消防隊協(xié)同作戰(zhàn)等。演練時要像真的一樣，讓大家真正參與進來，檢驗預(yù)案中的各個環(huán)節(jié)是不是順暢，大家是不是知道該做什么。演練后要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對預(yù)案進行修訂，確保預(yù)案真正管用。

4.沒有預(yù)案或者預(yù)案不實用會有什么后果

如果一個單位沒有制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，或者制定的預(yù)案不合理、不實用，那后果可能非常嚴重。首先，一旦發(fā)生火災(zāi)，就會導(dǎo)致人員混亂，不知道怎么辦，可能延誤最佳疏散和撲救時機，造成不應(yīng)有的傷亡和損失。因為大家沒有明確的指引，可能走錯路，或者堵塞了逃生通道，甚至可能因為恐慌而跳樓等。其次，即使滅火和疏散工作能進行，因為沒有事先規(guī)劃好，效率也可能很低，無法快速、有序地完成。再次，可能會因為職責(zé)不清，導(dǎo)致該誰負責(zé)做什么事情沒人管，或者多個部門都想去管結(jié)果亂套。最后，如果預(yù)案本身就不符合實際，消防部門檢查時也會發(fā)現(xiàn)嚴重問題，可能責(zé)令整改，甚至可能追究相關(guān)人員的責(zé)任。所以，制定一個切實可行、經(jīng)過演練檢驗的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，是消防安全責(zé)任人的重要職責(zé)，也是保障單位在火災(zāi)中能夠有效應(yīng)對、減少損失的關(guān)鍵措施。

第八章

1.什么是火災(zāi)隱患

火災(zāi)隱患，簡單來說，就是那些容易引起火災(zāi)，或者發(fā)生火災(zāi)后容易造成嚴重后果的情況或者狀態(tài)。它不是已經(jīng)發(fā)生的火災(zāi)，而是可能導(dǎo)致火災(zāi)的危險苗頭。比如，電線亂拉亂接，或者老化了但沒及時換掉，這就有可能因為短路或者過載而起火；堆放了很多易燃物，比如紙箱、油桶，而且離火源很近，一旦著火就燒得快、范圍大；消防通道被車或者雜物堵住了，萬一發(fā)生火災(zāi)，人員疏散和消防車通行都會受阻；滅火器過期了或者壓力不夠，關(guān)鍵時刻卻不能用；員工不了解消防安全知識，亂動消防設(shè)施，或者安全意識淡薄，隨手亂扔煙頭等。這些都是典型的火災(zāi)隱患。發(fā)現(xiàn)并消除這些隱患，就是做好消防工作的關(guān)鍵一步。

2.火災(zāi)隱患有哪些常見的類型

火災(zāi)隱患的種類其實挺多的，可以大致分成這幾類：第一類是違反消防技術(shù)標準的行為。比如，建筑的防火分區(qū)沒做好，疏散通道寬度不夠，安全出口被鎖閉或者堵塞，消防設(shè)施器材的配置不符合標準等。這些通常是設(shè)計或者施工上的問題，但也可能是在使用過程中沒有維護好。第二類是違反消防安全管理規(guī)定的行為。比如，未經(jīng)允許使用明火，在禁煙區(qū)吸煙，動用明火作業(yè)沒有辦理審批手續(xù)，沒有進行消防安全檢查或者檢查不到位，員工沒有接受消防安全培訓(xùn)等。這些主要是管理上的問題，單位自己可以控制的。第三類是疏散通道、安全出口堵塞占用。比如，樓道里堆放雜物，消防車通道被違規(guī)停車或者物品占用，安全出口的鎖損壞了卻沒及時修好等。這種情況非常危險，因為火災(zāi)時會影響逃生和救援。第四類是消防設(shè)施器材缺失或者損壞。比如，該裝的滅火器沒裝，或者裝了但過期了、壓力不夠；消防水帶水槍被挪作他用或者損壞了；應(yīng)急照明燈壞了沒及時修等。第五類是用電用氣不安全。比如，私拉亂接電線，使用不合格的電器，電器線路超負荷運行，燃氣管道老化或者使用不當?shù)取＿@些是日常生活中比較常見的隱患。

3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患后應(yīng)該怎么處理

發(fā)現(xiàn)了火災(zāi)隱患，不能不管它，必須及時處理，否則就可能引發(fā)火災(zāi)。處理火災(zāi)隱患，一般有這么幾個步驟：首先，要立即采取措施消除隱患。如果隱患比較小，自己能夠馬上解決的，比如清理一下樓道的雜物，提醒別人不要亂扔煙頭，或者趕緊更換一個過期的滅火器，那就應(yīng)該馬上動手解決。其次，如果隱患比較大，或者自己沒有能力解決，比如需要動用大量資金進行改造，或者需要聯(lián)系專業(yè)人員進行維修，那就不能拖延，要立即制定整改方案。整改方案要寫清楚隱患的內(nèi)容、整改措施、責(zé)任人、整改期限等。然后，要跟蹤督促整改落實。責(zé)任人要定期檢查整改進度，確保按時完成。如果隱患是嚴重的，可能隨時可能引發(fā)火災(zāi)的，要立即采取措施消除危險，比如暫時停止使用有隱患的設(shè)備或者區(qū)域，或者立即整改。最后，要形成閉環(huán)管理。整改完成后，要進行驗收，確認隱患已經(jīng)消除，并做好記錄。對于整改不力的，要分析原因，加強管理，必要時可以向上級報告或者向消防部門舉報。總之，發(fā)現(xiàn)隱患就要馬上處理，不能拖延，不能放任不管。

4.為什么要及時消除火災(zāi)隱患

及時消除火災(zāi)隱患非常重要，這是因為火災(zāi)的發(fā)生往往非常突然，而且蔓延速度很快。一個看似不起眼的隱患，如果長時間得不到處理，就可能在一個不經(jīng)意的瞬間引發(fā)火災(zāi)，造成嚴重的后果。比如，一個煙頭扔在易燃物上沒有及時清理，可能過一會兒就燒起來了；一根老化的電線如果沒及時更換，可能因為過熱而引發(fā)火災(zāi)；樓道里的雜物如果沒清理，火災(zāi)時就會堵塞通道，導(dǎo)致人員無法逃生。如果隱患被及時消除，就能從源頭上防止火災(zāi)的發(fā)生。即使萬一不幸發(fā)生了火災(zāi)，如果隱患之前就被消除，比如消防通道暢通，消防設(shè)施完好，大家也掌握了逃生知識，那么火災(zāi)的損失就能大大減少，人員傷亡也能降到最低。所以，及時消除火災(zāi)隱患，是對生命財產(chǎn)安全的最好保障，是消防安全工作最基本、最有效的措施之一。消防安全責(zé)任人一定要把這項工作放在心上，落實到行動中。

第九章

1.消防檔案是什么

消防檔案，簡單來說，就是記錄單位消防安全工作的各種文件和資料的總稱。它就像是單位消防安全工作的“戶口本”和“病歷簿”。哪里記錄了誰來負責(zé)，哪里規(guī)定了怎么干，哪里檢查了什么，哪里培訓(xùn)了誰，哪里發(fā)現(xiàn)了問題，哪里又解決了問題，這些信息都得有據(jù)可查，整理成檔案。比如，單位的消防安全制度、消防安全責(zé)任書、員工的消防安全培訓(xùn)記錄、每年的消防檢查記錄、發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患以及整改情況、消防設(shè)施器材的維護保養(yǎng)記錄、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、消防演練記錄等等，這些文件資料都是消防檔案的一部分。有了這些檔案，就能清楚地看到單位在消防安全方面做了哪些工作，做得怎么樣，有沒有按照要求來做，萬一出了事，也能作為調(diào)查處理的依據(jù)。

2.為什么消防檔案要好好整理和保管

整理和保管好消防檔案，主要有幾個重要的原因。首先，這是法律法規(guī)的要求。相關(guān)的消防法規(guī)都規(guī)定，單位要建立健全消防安全檔案，并妥善保管。這些檔案不是隨便放放就行，還得有專門的地點存放，保證完整、準確、系統(tǒng)，并且要按照規(guī)定的時間期限保管，不能隨便銷毀。其次，消防檔案是單位消防安全管理狀況的證明。有了完整的檔案，就能說明單位是在認真履行消防安全職責(zé)的，是在不斷改進消防安全工作的。這在消防監(jiān)督檢查時非常重要，消防部門檢查時，會看單位的檔案，如果檔案齊全規(guī)范，就能說明單位管理到位，否則可能會被指出問題甚至責(zé)令整改。再次，消防檔案是處理火災(zāi)事故的重要依據(jù)。如果發(fā)生了火災(zāi)，消防部門調(diào)查事故原因時，會查閱單位的檔案，看看是否存在火災(zāi)隱患，單位是否盡到了消防安全職責(zé)。如果檔案能證明單位已經(jīng)采取了有效的預(yù)防措施，或者能夠說明火災(zāi)的發(fā)生有不可抗力因素，那么在事故責(zé)任認定時可能會有幫助。最后，消防檔案也是持續(xù)改進消防安全工作的重要參考。通過查看過去的檔案，可以回顧以前工作中哪些做得好，哪些做得不好，哪些方面還需要加強，有利于單位不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升消防安全管理水平。

3.消防檔案通常包含哪些內(nèi)容

一套比較完整的消防檔案，通常應(yīng)該包含以下幾個方面的內(nèi)容：第一，消防安全基本情況。比如，單位的平面布局圖，建筑物的性質(zhì)、層數(shù)、面積，使用的性質(zhì)（是住宅、商業(yè)還是辦公），有沒有特殊的危險因素，以及最重要的，單位、部門、崗位的消防安全責(zé)任人是誰，管理人是誰，每個層級負責(zé)什么。第二，消防安全管理制度文件。比如，前面說的消防安全制度、操作規(guī)程、消防安全責(zé)任書、消防安全承諾書等。這些是單位消防安全工作的基本依據(jù)。第三，消防設(shè)施器材臺賬。詳細記錄單位有多少滅火器，什么型號，放在哪里，什么時候檢查的，有效期多久；有多少個消防栓，位置在哪里，壓力怎么樣；有沒有自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)等，運行情況怎么樣。第四，消防安全檢查、巡查記錄。記錄每次檢查的時間、檢查人員、檢查的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改的情況等。第五，火災(zāi)隱患整改記錄。詳細記錄發(fā)現(xiàn)哪些隱患，責(zé)任人是誰，整改措施是什么，整改完成的時間，以及復(fù)查的結(jié)果。第六，消防演練記錄。記錄每次演練的時間、地點、內(nèi)容、參與人員、演練的過程、發(fā)現(xiàn)的問題、評估的意見等。第七，消防宣傳教育培訓(xùn)記錄。記錄對員工進行消防培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等。第八，滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案及其演練記錄。第九，火災(zāi)事故情況記錄。如果發(fā)生火災(zāi)，要記錄火災(zāi)發(fā)生的時間、地點、原因、損失情況、處置情況等。第十，其他與消防安全相關(guān)的資料，比如與消防部門的文件往來、消防評估報告等。

4.怎么做好消防檔案的管理工作

做好消防檔案的管理工作，要做到規(guī)范、完整、系統(tǒng)、易于查閱。首先，要指定專人負責(zé)。這個工作不能隨便派個人做，最好指定一個對消防工作比較了解，或者工作認真負責(zé)的員工來負責(zé)檔案的收集、整理、保管和更新。其次，要及時收集整理。各項消防安全工作完成后，相關(guān)的記錄、文件要及時收集起來，按照檔案的內(nèi)容分類整理好，不能拖延。比如，培訓(xùn)結(jié)束后要收集好簽到表、講義等；檢查后要整理好檢查記錄表；隱患整改后要收集好整改照片、復(fù)查記錄等。第三，要分類清晰，編號管理。將檔案按照不同的類別進行分裝、分類，比如制度文件一類，檢查記錄一類，培訓(xùn)記錄一類等，并且給每個檔案一個清晰的編號，方便查找。第四，要確保完整準確。檔案里的每一份文件都要真實、完整，不能有缺頁少角，內(nèi)容要準確反映當時的情況。第五，要妥善保管。要選擇一個干燥、通風(fēng)、安全的地方存放檔案，防止發(fā)霉、蟲蛀、丟失。要定期檢查檔案的保管情況，確保完好無損。第六，要便于查閱?？梢越⒁粋€檔案目錄，或者建立電子檔案，方便需要時能夠快速找到。總之，消防檔案管理是一項細致的工作，需要責(zé)任心，也需要一些方法，做好了，對單位的消防安全工作非常有幫助。

第十章

1.單位負責(zé)人親自抓消防安全的好處

消防安全這事兒，說重要就重要，它關(guān)系到單位的生死存亡，也關(guān)系到每個員工的生命安全。所以，光靠消防部門來監(jiān)督，或者光靠幾個安全員去忙活，可能還不夠。為什么這么說呢？因為單位的事情千頭萬緒，如果負責(zé)人自己不上心，不親自抓，那消防安全工作很可能就成了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的事情。而如果單位負責(zé)人親