制度定義與目的司機管理制度是指對司機的駕駛行為、工作職責、安全規(guī)范等方面的規(guī)定和管理。美團優(yōu)選制定司機管理制度的目的是保障行車安全、提高工作效率、維護公司形象，滿足乘客及貨物運輸需求，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。適用范圍該制度適用于美團優(yōu)選所有司機，包括全職司機、兼職司機、臨時司機等；適用于所有駕駛場景；也適用于所有類型的車輛，如轎車、貨車等。司機招聘與選拔招聘流程發(fā)布招聘信息：通過公司官網、招聘網站等渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合要求的應聘者。簡歷篩選：根據(jù)崗位要求篩選簡歷，確定面試名單。面試：面試分為初試和復試，初試主要考察應聘者的基本素質和駕駛技能，復試主要考察應聘者的溝通能力和團隊合作能力。背景調查：對通過面試的應聘者進行背景調查，包括學歷、工作經歷、駕駛記錄等。體檢：要求應聘者提供體檢報告，確保身體健康。入職培訓：對新入職的司機進行公司文化和規(guī)章制度的培訓，提高司機的職業(yè)素養(yǎng)和駕駛技能。簽訂勞動合同：與通過體檢的應聘者簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務?？己伺c轉正：對新入職的司機進行試用期考核，合格后轉正成為正式員工。司機工作職責與行為規(guī)范遵守公司規(guī)章制度司機必須遵守美團優(yōu)選的一切規(guī)章制度，按時上下班，聽從領導安排。隨車輛出入需在行政部有關負責人處領取車輛放行單，并按規(guī)定填好，保安依據(jù)出車緣由進行檢查，無誤后給予放行。遵守交通法規(guī)司機需熟知交通法規(guī)，聽從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財產的安全，因違章行車造成的一切后果由司機個人負責。同時，駕駛機動車時應當駕駛自己駕駛證載明的準駕機動車車型，否則會面臨如駕駛證記12分、罰款等處罰。車輛維護與檢查司機應熟知所駕駛車輛的性能，對車輛應按月進行兩次檢查和一級保養(yǎng)，確保車輛安全運行，因檢查失誤出現(xiàn)事故，后果由司機負責。必須在發(fā)車前和收車后做詳細檢查，并在發(fā)現(xiàn)故障后及時上報維修。外出車輛如需維修，必須請示維修負責人，經同意后方可進行維修，否則費用自理。若因不上報耽誤第二天正常出車，將罰款200元。服務規(guī)范正常情況下完成接送公司相關人員上下班、接送特許客戶及貨品等工作，積極配合公司各項用車安排，包括臨時性的出車安排。工作時間所需證件必須攜帶齊全，以備查驗，牢記自己所駕車輛的審車時間，因證件不齊或證件過期造成的罰款由駕駛員自負。經常擦洗車輛，保持車容整潔，車況良好。裝車時要把各點貨物分清，到站后配合各點負責人把貨物對照運碼單清點卸車，對往返的貨物要清點件數(shù)，并在運碼單上簽上駕駛員姓名并及時交到各點，不簽名的發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。外線司機要把中途的貨物配合業(yè)務員及時付清，因漏卸造成的損失，由責任人承擔。按領導要求對各點的貨物做到順序裝車，不得以任何理由不裝任何一點的貨物，如違反上述規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，對公司信譽造成影響的加倍處罰。司機考核與獎懲罰款規(guī)則工作時間嚴禁喝酒，嚴禁酒后駕車，如有違反扣發(fā)押金，造成不良影響的，駕駛員責任自負，公司有權并予以開除除名。禁止私自拉人和未經公司開票的貨物，如出現(xiàn)上述情況，一經查實罰款500元。駕駛員與各點負責人及業(yè)務員聯(lián)合利用職權用公車拉私活，謀取私利的處以同運價的十倍罰款。不經公司領導同意私自駕車外出，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，私配鑰匙造成公司損失的，公司將依據(jù)情節(jié)是否構成犯罪移送按偷車報公安機關處理，公司有權予以除名并予以開除。駕駛人員不得以任何理由將車輛交給他人駕駛，違者罰款500元，情節(jié)嚴重造成事故的，公司有權予以除名，駕駛員還應據(jù)實賠償公司損失，公司有權在工資中直接扣除并堅決予以開除。獎勵機制雖然搜索結果未提及美團優(yōu)選司