下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
集團員工借調(diào)勞動協(xié)議合同編號:__________甲方(借出單位):[甲方公司名稱],地址:[甲方公司地址],聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話],郵箱:[甲方郵箱]。乙方(借調(diào)單位):[乙方公司名稱],地址:[乙方公司地址],聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話],郵箱:[乙方郵箱]。丙方(借調(diào)員工):[丙方姓名],身份證號:[丙方身份證號],現(xiàn)居住地址:[丙方居住地址],聯(lián)系方式:[丙方聯(lián)系電話],郵箱:[丙方郵箱]。一、協(xié)議主體1.甲方(借出單位)甲方是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)實力的企業(yè),致力于[甲方的主要業(yè)務(wù)或使命]。甲方擁有完善的人力資源管理體系和豐富的崗位資源,能夠為借調(diào)提供良好的支持和保障。2.乙方(借調(diào)單位)乙方是[行業(yè)領(lǐng)域]的知名企業(yè),在[乙方的主要業(yè)務(wù)或優(yōu)勢領(lǐng)域]方面取得了顯著的成績。乙方由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,希望能夠借調(diào)甲方的員工來協(xié)助完成特定的工作任務(wù)。3.丙方(借調(diào)員工)丙方是甲方的在職員工,在甲方擔(dān)任[丙方的崗位名稱],具備扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。丙方愿意接受借調(diào)安排,前往乙方工作,以提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、借調(diào)目的與期限1.借調(diào)目的乙方因[具體業(yè)務(wù)需求或項目情況],需要甲方派遣一名具備[特定技能或經(jīng)驗要求]的員工來協(xié)助工作,以保證項目的順利進行。借調(diào)期間,丙方將在乙方的指導(dǎo)下,參與乙方的相關(guān)工作,學(xué)習(xí)乙方的先進管理經(jīng)驗和技術(shù),為雙方的合作與發(fā)展做出貢獻。2.借調(diào)期限借調(diào)期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計[具體天數(shù)或月數(shù)]。借調(diào)期限屆滿后,如雙方均無異議,可根據(jù)實際情況協(xié)商延長借調(diào)期限或辦理正式調(diào)動手續(xù)。三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容丙方在借調(diào)期間將主要從事[具體工作任務(wù)或項目內(nèi)容],包括但不限于[詳細列舉工作事項]。丙方應(yīng)按照乙方的要求和工作安排,認真履行職責(zé),按時完成工作任務(wù),并積極配合乙方的工作團隊。2.工作地點丙方的工作地點為乙方的[具體工作地點],如因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可調(diào)整工作地點。丙方應(yīng)遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度,按時出勤,不得擅自缺勤或遲到早退。四、勞動報酬與福利1.薪酬標準丙方在借調(diào)期間的薪酬由甲方按照其在甲方的崗位薪酬標準支付,乙方不另行支付薪酬。甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為丙方代扣代繳個人所得稅等各項稅費。2.福利待遇丙方在借調(diào)期間享受甲方的福利待遇,包括但不限于[列舉甲方的福利待遇項目]。乙方應(yīng)協(xié)助甲方為丙方辦理相關(guān)的福利待遇手續(xù),如社會保險、住房公積金等。五、社會保險與公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為丙方繳納社會保險費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。丙方在借調(diào)期間的社會保險關(guān)系仍在甲方,乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的社會保險手續(xù)。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為丙方繳納住房公積金,丙方在借調(diào)期間的住房公積金關(guān)系仍在甲方。乙方應(yīng)協(xié)助甲方為丙方辦理相關(guān)的住房公積金手續(xù),如公積金的繳存、提取等。六、勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為丙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護條件,保證丙方的人身安全和身體健康。丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的勞動保護規(guī)定,正確使用勞動保護用品,如安全帽、安全鞋等。2.工作條件乙方應(yīng)為丙方提供良好的工作條件,包括辦公場所、辦公設(shè)備、工作環(huán)境等,保證丙方能夠順利開展工作。丙方在借調(diào)期間應(yīng)愛護乙方的工作設(shè)備和辦公環(huán)境,不得故意損壞或浪費。3.職業(yè)危害防護如丙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素,甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為丙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和防護措施,保證丙方的身體健康。丙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的職業(yè)危害防護規(guī)定,正確使用職業(yè)危害防護用品,如防護眼鏡、防護手套等。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更如雙方需要變更本協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。如丙方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方賠償乙方因此造成的損失。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后,如雙方均無異議,本協(xié)議自動終止。如本協(xié)議因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因而無法繼續(xù)履行,本協(xié)議終止,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)丙方在借調(diào)期間及借調(diào)結(jié)束后,應(yīng)對在甲方和乙方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。如丙方違反保密義務(wù),給甲方或乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制丙方在借調(diào)期間及借調(diào)結(jié)束后[競業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方或乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作,也不得從事與甲方或乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如丙方違反競業(yè)限制義務(wù),給甲方或乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任如雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行等。2.免責(zé)條款如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或延遲履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁機構(gòu)或管轄法院本協(xié)議的簽訂地為[簽訂地地點],如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,可向簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.協(xié)議文本份數(shù)本協(xié)議為中文文本,如有英文文本,以中文文本為準。3.未盡事宜本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 肝移植受者營養(yǎng)支持方案的制定
- 侵犯知識產(chǎn)權(quán)案例
- 肝癌篩查中影像技術(shù)的合理選擇策略
- 肝癌GPC3抗體聯(lián)合ctDNA檢測價值
- 公安輿情引導(dǎo)課件
- 公安案卷培訓(xùn)課件
- 職業(yè)暴露防護技能競賽的組織與效果評價
- 學(xué)習(xí)2022年兩會政府工作報告全文內(nèi)容解讀
- 錦州2025年遼寧錦州市黑山縣事業(yè)單位招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 衡水2025年河北衡水職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人事代理工作人員16人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 八年級地理上冊《中國的氣候》探究式教學(xué)設(shè)計
- 重慶市2026年高一(上)期末聯(lián)合檢測(康德卷)化學(xué)+答案
- 2026年湖南郴州市百福控股集團有限公司招聘9人備考考試題庫及答案解析
- 2026貴州黔東南州公安局面向社會招聘警務(wù)輔助人員37人考試備考題庫及答案解析
- 鐵路除草作業(yè)方案范本
- 2026屆江蘇省常州市生物高一第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國高溫工業(yè)熱泵行業(yè)市場運行態(tài)勢與投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 教培機構(gòu)排課制度規(guī)范
- 2026年檢視問題清單與整改措施(2篇)
- 國家開放大學(xué)《基礎(chǔ)教育課程改革專題》形考任務(wù)(1-3)試題及答案解析
- 車載HUD產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢報告(2025)-CAICV智能車載光顯示任務(wù)組
評論
0/150
提交評論