零售藥店用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[具體勞動者姓名]地址：[具體勞動者地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情形，本合同持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時終止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方零售藥店從事[具體工作崗位，如藥劑師、營業(yè)員等]工作，包括但不限于藥品采購、銷售、庫存管理、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的零售藥店，地址為[具體藥店地址]。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自變更工作地點。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如全日制、半日制、不定時工作制等]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作40小時等]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，并保證乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五章：勞動報酬1.工資數(shù)額及支付方式：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資待遇應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.獎金、津貼及補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有權(quán)給予乙方獎金、津貼及補(bǔ)貼。具體的獎金、津貼及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行制定，并提前告知乙方。3.加班加點工資：乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；乙方在平時加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資除以月計薪天數(shù)再乘以加班天數(shù)。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。乙方在工作期間，如符合甲方規(guī)定的條件，有權(quán)享受相應(yīng)的福利待遇。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽等，并保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方在工作過程中，如發(fā)覺職業(yè)危害或安全隱患，應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)及時處理。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的原因、時間和方式等。2.勞動者單方解除：乙方在試用期內(nèi)提前[具體天數(shù)，如3天]通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期后提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用人單位單方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些信息。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體方式和數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方如有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元：違反保密條款的；違反競業(yè)限制條款的；未經(jīng)甲方同意，擅自解除本合同的；其他違反本合同約定的情形。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的