洗手評比活動方案一、活動背景手部衛(wèi)生是預防和控制感染傳播的關鍵環(huán)節(jié)。在眾多行業(yè)中，如醫(yī)療、食品加工、餐飲服務等，保持手部清潔對于保障公眾健康至關重要。然而，在實際工作場景中，由于工作繁忙、意識不足等原因，手部衛(wèi)生的執(zhí)行情況參差不齊。為了提高員工對手部衛(wèi)生的重視程度，規(guī)范洗手行為，特舉辦此次洗手評比活動。二、活動目標1.增強員工對手部衛(wèi)生重要性的認識，提高洗手依從性。2.規(guī)范員工洗手流程，確保洗手質量，降低感染風險。3.在工作場所營造良好的手部衛(wèi)生文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、參與人員[明確參與活動的人員范圍，如全體員工、特定部門員工等]五、活動內容與實施步驟（一）宣傳動員階段（第1周）1.制定宣傳海報和手冊設計制作一系列關于洗手重要性、正確洗手方法等內容的宣傳海報，張貼在工作場所的顯眼位置，如衛(wèi)生間、食堂、辦公室等。編寫并印刷洗手宣傳手冊，內容涵蓋洗手的科學依據(jù)、不同場景下的洗手要點、本次活動的規(guī)則和獎勵設置等，發(fā)放給每位參與員工。2.組織啟動會議召開活動啟動會議，向參與人員介紹活動的背景、目標、內容和流程。邀請專業(yè)人士進行手部衛(wèi)生知識培訓，講解洗手的重要性、正確洗手方法及相關感染防控知識。培訓方式可采用集中授課、視頻演示等多種形式，確保員工能夠理解和掌握。（二）洗手行為觀察與記錄階段（第23周）1.設立觀察點在工作場所的衛(wèi)生間、食堂操作間、病房等重點區(qū)域設立洗手行為觀察點。安排經(jīng)過培訓的觀察員，負責在觀察點對員工的洗手行為進行觀察和記錄。2.觀察記錄內容記錄員工每次洗手的時間、地點、是否按照正確的洗手流程進行操作等信息。對于未按照正確流程洗手的情況，詳細記錄具體遺漏的步驟或錯誤操作方式。（三）自我評估與改進階段（第4周）1.發(fā)放洗手自我評估表為每位參與員工發(fā)放洗手自我評估表，內容包括對自身洗手頻率、洗手方法正確性、對手部衛(wèi)生重要性的認識等方面的自我評價。員工根據(jù)實際情況填寫評估表，并對自己在活動期間的洗手行為進行反思和總結。2.組織小組討論與交流以部門或小組為單位，組織員工進行洗手行為的討論和交流。員工分享自己在活動中的洗手經(jīng)驗和體會，討論遇到的問題及解決方案。鼓勵員工互相監(jiān)督、互相提醒，共同提高手部衛(wèi)生水平。（四）評比與表彰階段（第5周）1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析對觀察記錄和自我評估表的數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析。計算每位員工的洗手依從率（洗手次數(shù)符合要求的次數(shù)占應洗手次數(shù)的比例）、洗手正確率（按照正確洗手流程洗手的次數(shù)占洗手總次數(shù)的比例）等指標。2.評選優(yōu)秀個人和部門根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果，評選出洗手依從率和正確率較高的優(yōu)秀個人和部門。優(yōu)秀個人評選標準可設定為洗手依從率達到[X]%以上且洗手正確率達到[X]%以上；優(yōu)秀部門評選標準可根據(jù)部門整體的洗手指標平均值進行排名，選取排名靠前的若干部門。3.表彰與獎勵舉行隆重的表彰大會，對優(yōu)秀個人和部門進行表彰。頒發(fā)榮譽證書、獎品等，獎品可包括實用的生活用品、健康防護用品等，以激勵員工持續(xù)保持良好的手部衛(wèi)生習慣。六、活動評估1.設立評估指標洗手依從率：反映員工洗手行為的頻率是否符合要求。洗手正確率：體現(xiàn)員工洗手操作的規(guī)范程度。員工對手部衛(wèi)生知識的知曉率：通過問卷調查等方式了解員工對手部衛(wèi)生相關知識的掌握情況。工作場所手部衛(wèi)生文化氛圍的改善情況：通過觀察員工的行為表現(xiàn)、工作場所的環(huán)境變化等方面進行綜合評估。2.評估方法定期收集觀察記錄、自我評估表等數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計。在活動前后分別開展問卷調查，了解員工對手部衛(wèi)生知識的知曉率變化情況。組織現(xiàn)場觀察和訪談，評估工作場所手部衛(wèi)生文化氛圍的改善情況。3.根據(jù)評估結果總結活動成效與不足，為今后的手部衛(wèi)生管理工作提供參考和改進依據(jù)。七、活動預算1.宣傳海報制作費用：[X]元2.宣傳手冊印刷費用：[X]元3.培訓資料及講師費用：[X]元4.觀察記錄表格及文具費用：[X]元5.榮譽證書及獎品費用：[X]元6.其他費用（如活動組織、場地布置等）：[X]元總計預算：[X]元八、注意事項1.觀察員應經(jīng)過嚴格培訓，確保觀察記錄的準確性和客觀性。2.在活動過程中，要充分尊重員工的隱私，保護員工的個人信息安全。