2025年勞動保障協(xié)理員（初級）考試試卷：模擬試題與解析考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題要求：請從下列各題的四個選項中，選擇一個最符合題意的答案，并將所選答案的字母填入題后的括號內。1.勞動保障協(xié)理員的主要職責是（）。A.制定勞動保障政策B.負責勞動保障監(jiān)督C.從事勞動保障法律、法規(guī)的宣傳和咨詢D.負責勞動保障統(tǒng)計工作2.根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者與用人單位建立勞動關系的時間是（）。A.勞動者與用人單位簽訂勞動合同的時間B.勞動者與用人單位正式上崗的時間C.勞動者與用人單位簽訂勞動合同并正式上崗的時間D.勞動者與用人單位建立勞動關系后，經過一定試用期的時間3.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當遵循的原則是（）。A.公正、公平、公開B.依法、公正、公開C.公平、公正、自愿D.依法、公平、自愿4.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員應當協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度？（）A.制定規(guī)章制度B.宣傳規(guī)章制度C.解釋規(guī)章制度D.指導用人單位執(zhí)行規(guī)章制度5.勞動保障協(xié)理員在接到勞動者投訴后，應當（）。A.及時調查核實情況B.要求勞動者提供相關證據C.通知用人單位進行調查D.以上都是6.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應當注意的事項？（）A.尊重勞動者和用人單位的合法權益B.堅持依法辦事的原則C.及時處理勞動爭議D.幫助勞動者和用人單位達成和解7.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時，應當（）。A.宣傳法律、法規(guī)的基本內容B.解答勞動者提出的疑問C.指導用人單位執(zhí)行法律、法規(guī)D.以上都是8.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度時，應當（）。A.參與制定規(guī)章制度B.宣傳規(guī)章制度C.指導用人單位執(zhí)行規(guī)章制度D.以上都是9.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當（）。A.尊重勞動者和用人單位的合法權益B.堅持依法辦事的原則C.及時處理勞動爭議D.以上都是10.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應當注意的事項？（）A.尊重勞動者和用人單位的合法權益B.堅持依法辦事的原則C.及時處理勞動爭議D.幫助勞動者和用人單位達成和解二、多選題要求：請從下列各題的四個選項中，選擇兩個或兩個以上最符合題意的答案，并將所選答案的字母填入題后的括號內。1.勞動保障協(xié)理員的職責包括（）。A.負責勞動保障法律、法規(guī)的宣傳和咨詢B.協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度C.處理勞動爭議D.指導勞動者簽訂勞動合同2.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時，應當（）。A.宣傳法律、法規(guī)的基本內容B.解答勞動者提出的疑問C.指導用人單位執(zhí)行法律、法規(guī)D.協(xié)助勞動者維護合法權益3.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度時，應當（）。A.參與制定規(guī)章制度B.宣傳規(guī)章制度C.指導用人單位執(zhí)行規(guī)章制度D.協(xié)助勞動者維護合法權益4.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當（）。A.尊重勞動者和用人單位的合法權益B.堅持依法辦事的原則C.及時處理勞動爭議D.幫助勞動者和用人單位達成和解5.勞動保障協(xié)理員在接到勞動者投訴后，應當（）。A.及時調查核實情況B.要求勞動者提供相關證據C.通知用人單位進行調查D.協(xié)助勞動者維護合法權益6.以下哪些屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應當注意的事項？（）A.尊重勞動者和用人單位的合法權益B.堅持依法辦事的原則C.及時處理勞動爭議D.幫助勞動者和用人單位達成和解7.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時，應當（）。A.宣傳法律、法規(guī)的基本內容B.解答勞動者提出的疑問C.指導用人單位執(zhí)行法律、法規(guī)D.協(xié)助勞動者維護合法權益8.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度時，應當（）。A.參與制定規(guī)章制度B.宣傳規(guī)章制度C.指導用人單位執(zhí)行規(guī)章制度D.協(xié)助勞動者維護合法權益9.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當（）。A.尊重勞動者和用人單位的合法權益B.堅持依法辦事的原則C.及時處理勞動爭議D.幫助勞動者和用人單位達成和解10.以下哪些屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應當注意的事項？（）A.尊重勞動者和用人單位的合法權益B.堅持依法辦事的原則C.及時處理勞動爭議D.幫助勞動者和用人單位達成和解三、判斷題要求：請判斷下列各題的正誤，正確的在題后的括號內寫“√”，錯誤的寫“×”。1.勞動保障協(xié)理員的主要職責是制定勞動保障政策。（）2.勞動者與用人單位建立勞動關系的時間是勞動者與用人單位正式上崗的時間。（）3.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當遵循公正、公平、公開的原則。（）4.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時，應當解答勞動者提出的疑問。（）5.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度時，應當參與制定規(guī)章制度。（）6.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當尊重勞動者和用人單位的合法權益。（）7.勞動保障協(xié)理員在接到勞動者投訴后，應當及時調查核實情況。（）8.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當幫助勞動者和用人單位達成和解。（）9.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時，應當指導用人單位執(zhí)行法律、法規(guī)。（）10.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度時，應當指導用人單位執(zhí)行規(guī)章制度。（）四、案例分析題要求：請閱讀以下案例，并根據所學知識回答問題。案例：某企業(yè)因經營困難，決定裁員。企業(yè)負責人通知勞動保障協(xié)理員，要求其協(xié)助企業(yè)進行裁員工作。在裁員過程中，部分被裁員工對裁員方案表示不滿，認為企業(yè)未按照法定程序進行裁員，要求企業(yè)支付賠償金。勞動保障協(xié)理員在接到員工的投訴后，如何處理？問題：1.勞動保障協(xié)理員在接到員工的投訴后，首先應當做什么？2.勞動保障協(xié)理員在調查過程中，應當注意哪些事項？3.勞動保障協(xié)理員在處理該勞動爭議時，應當遵循哪些原則？4.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進行裁員工作時，應當如何確保員工的合法權益？五、論述題要求：請結合所學知識，論述勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)中的作用。論述：1.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)中的重要性。2.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時應具備哪些能力。3.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時，應當采取哪些措施？六、簡答題要求：請簡要回答以下問題。問題：1.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當如何確保程序的合法性？2.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度時，應當如何確保規(guī)章制度的合理性和合法性？3.勞動保障協(xié)理員在接到勞動者投訴后，應當如何處理？4.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時，應當如何提高宣傳效果？本次試卷答案如下：一、單選題1.C.勞動保障協(xié)理員的主要職責是從事勞動保障法律、法規(guī)的宣傳和咨詢。解析：勞動保障協(xié)理員的職責是執(zhí)行和宣傳勞動保障法律、法規(guī)，因此選項C正確。2.C.勞動者與用人單位建立勞動關系的時間是勞動者與用人單位簽訂勞動合同并正式上崗的時間。解析：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動關系自用工之日起建立，因此選項C正確。3.B.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應當遵循依法、公正、公開的原則。解析：處理勞動爭議時應遵循法定程序，保證公正，并且公開處理過程，因此選項B正確。4.A.制定規(guī)章制度不屬于勞動保障協(xié)理員應當協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度。解析：制定規(guī)章制度是用人單位的職責，而勞動保障協(xié)理員的職責是協(xié)助宣傳和解釋，因此選項A正確。5.D.勞動保障協(xié)理員在接到勞動者投訴后，應當及時調查核實情況、要求勞動者提供相關證據、通知用人單位進行調查。解析：勞動保障協(xié)理員在接到投訴后，需要全面了解情況，因此選項D正確。6.D.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應當幫助勞動者和用人單位達成和解。解析：促成和解是解決勞動爭議的一種方式，因此選項D正確。二、多選題1.A,B,C,D.勞動保障協(xié)理員的職責包括負責勞動保障法律、法規(guī)的宣傳和咨詢、協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度、處理勞動爭議、指導勞動者簽訂勞動合同。解析：這些選項都是勞動保障協(xié)理員職責的體現(xiàn)。2.A,B,D.勞動保障協(xié)理員在宣傳勞動保障法律、法規(guī)時，應當宣傳法律、法規(guī)的基本內容、解答勞動者提出的疑問、協(xié)助勞動者維護合法權益。解析：這些選項都是宣傳勞動保障法律、法規(guī)時應具備的工作內容。3.A,B,C,D.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助用人單位建立健全的規(guī)章制度時，應當參與制定規(guī)章制度、宣傳規(guī)章制度、指導用人單位執(zhí)行規(guī)章制度、協(xié)助勞動者維護合法權益。解析：這些選項都是協(xié)理員在協(xié)助建立規(guī)章制度時應盡的職責。4.A,B,C,D.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應當尊重勞動者和用人單位的合法權益、堅持依法辦事的原則、及時處理勞動爭議、幫助勞動者和用人單位達成和解。解析：這些選項都是處理勞動爭議時應遵循的原則和目標。5.A,B,C.勞動保障協(xié)理員在接到勞動者投訴后，應當及時調查核實情況、要求勞動者提供相關證據、通知用人單位進行調查。解析：這些選項是處理投訴時應采取的步驟。6.A,B,C,D.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應當尊重勞動者和用人單位的合法權益、堅持依法辦事的原則、及時處理勞動爭議、幫助勞動者和用人單位達成和解。解析：這些選項都是處理勞動爭議時應遵循的原則和目標。三、判斷題1.×解析：勞動保障協(xié)理員的職責不包括制定勞動保障政策。2.×解析：勞動關系建立的時間是用工之日起，而非正式上崗時間。3.√解析：處理勞動爭議時，公正、公平、公