《誠(chéng)信卡管理暫行辦法》?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部信用管理，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，規(guī)范員工及業(yè)務(wù)合作伙伴的行為，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，特制定本《誠(chéng)信卡管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱"本辦法"）。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、經(jīng)銷商等合作伙伴。（三）定義誠(chéng)信卡是公司為記錄和評(píng)估員工及合作伙伴誠(chéng)信狀況而發(fā)放的信用憑證，是公司信用管理體系的重要組成部分。二、誠(chéng)信卡的發(fā)放（一）發(fā)放對(duì)象1.新入職員工在辦理入職手續(xù)時(shí)，由人力資源部門統(tǒng)一發(fā)放誠(chéng)信卡。2.新建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系的供應(yīng)商、經(jīng)銷商等合作伙伴，在簽訂合作協(xié)議后，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放誠(chéng)信卡。（二）發(fā)放流程1.人力資源部門或業(yè)務(wù)部門收集發(fā)放對(duì)象的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）、聯(lián)系方式等。2.將收集到的信息錄入公司誠(chéng)信管理系統(tǒng)，為發(fā)放對(duì)象生成唯一的誠(chéng)信卡編號(hào)。3.制作誠(chéng)信卡，卡面應(yīng)包含發(fā)放對(duì)象的姓名、照片、誠(chéng)信卡編號(hào)、有效期等信息。4.發(fā)放誠(chéng)信卡，并要求發(fā)放對(duì)象簽字確認(rèn)領(lǐng)取。（三）誠(chéng)信卡的有效期誠(chéng)信卡有效期為[X]年，有效期屆滿前[X]個(gè)月，公司將對(duì)誠(chéng)信卡進(jìn)行審核和續(xù)期。三、誠(chéng)信卡的使用（一）員工使用1.員工在日常工作中應(yīng)隨身攜帶誠(chéng)信卡，在涉及信用相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)中主動(dòng)出示，如參加重要會(huì)議、簽訂合同、申請(qǐng)貸款等。2.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，積極維護(hù)自身的誠(chéng)信形象。3.員工的誠(chéng)信行為將作為績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要參考依據(jù)。（二）合作伙伴使用1.合作伙伴在與公司開展業(yè)務(wù)合作過程中，應(yīng)主動(dòng)出示誠(chéng)信卡，作為其信用狀況的證明。2.合作伙伴應(yīng)遵守與公司簽訂的合作協(xié)議，履行合同義務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。3.公司將根據(jù)合作伙伴的誠(chéng)信表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)與其合作以及合作的深度和廣度。四、誠(chéng)信記錄的內(nèi)容與評(píng)定（一）誠(chéng)信記錄的內(nèi)容1.正面記錄-員工按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量高，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或良好社會(huì)聲譽(yù)。-員工提出創(chuàng)新性建議，被公司采納并取得良好效果。-合作伙伴按時(shí)交付貨物或提供服務(wù)，產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，售后服務(wù)周到。-合作伙伴積極配合公司開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司解決重大問題。2.負(fù)面記錄-員工遲到、早退、曠工等違反公司考勤制度的行為。-員工泄露公司商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等損害公司利益的行為。-合作伙伴提供虛假資質(zhì)證明、產(chǎn)品質(zhì)量不合格、拖延交貨等違反合作協(xié)議的行為。-合作伙伴與其他企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，影響與公司的合作。（二）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.公司成立誠(chéng)信評(píng)定小組，由人力資源部門、法務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門等相關(guān)人員組成。2.誠(chéng)信評(píng)定小組根據(jù)誠(chéng)信記錄的內(nèi)容，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定：-優(yōu)秀：正面記錄豐富，無負(fù)面記錄，在工作或合作中表現(xiàn)出高度的誠(chéng)信和責(zé)任感。-良好：正面記錄較多，負(fù)面記錄較少，基本能夠遵守公司規(guī)章制度和合作協(xié)議。-一般：正面記錄和負(fù)面記錄相當(dāng)，誠(chéng)信表現(xiàn)有待提高。-較差：負(fù)面記錄較多，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合作協(xié)議，給公司造成較大損失。（三）評(píng)定周期誠(chéng)信評(píng)定每季度進(jìn)行一次，評(píng)定結(jié)果將及時(shí)錄入公司誠(chéng)信管理系統(tǒng)，并通知相關(guān)人員和合作伙伴。五、誠(chéng)信卡的獎(jiǎng)懲機(jī)制（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于誠(chéng)信評(píng)定為優(yōu)秀的員工，公司將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：-頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。-在績(jī)效考核中給予加分，優(yōu)先晉升和調(diào)薪。-提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力。2.對(duì)于誠(chéng)信評(píng)定為優(yōu)秀的合作伙伴，公司將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：-增加合作訂單和業(yè)務(wù)份額。-優(yōu)先支付貨款，提供更優(yōu)惠的合作條件。-在公司官方網(wǎng)站、宣傳資料等平臺(tái)進(jìn)行宣傳推廣。（二）懲罰措施1.對(duì)于誠(chéng)信評(píng)定為較差的員工，公司將給予以下懲罰：-進(jìn)行警告、記過等紀(jì)律處分。-在績(jī)效考核中給予減分，取消當(dāng)年晉升和調(diào)薪資格。-情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。2.對(duì)于誠(chéng)信評(píng)定為較差的合作伙伴，公司將給予以下懲罰：-減少合作訂單和業(yè)務(wù)份額。-提高合作門檻，要求提供更多的擔(dān)?；虮ＷC金。-終止合作關(guān)系。六、誠(chéng)信卡的掛失與補(bǔ)辦（一）掛失1.員工或合作伙伴如發(fā)現(xiàn)誠(chéng)信卡遺失或被盜，應(yīng)立即向公司相關(guān)部門報(bào)告，并辦理掛失手續(xù)。2.公司相關(guān)部門在接到掛失報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)凍結(jié)該誠(chéng)信卡的使用，并在公司誠(chéng)信管理系統(tǒng)中進(jìn)行標(biāo)記。（二）補(bǔ)辦1.掛失后，員工或合作伙伴可向公司相關(guān)部門申請(qǐng)補(bǔ)辦誠(chéng)信卡。2.申請(qǐng)補(bǔ)辦時(shí)，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.公司相關(guān)部門審核通過后，為其補(bǔ)辦誠(chéng)信卡，補(bǔ)辦費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)。七、誠(chéng)信信息的管理與保密（一）信息管理1.公司設(shè)立專門的誠(chéng)信管理系統(tǒng)，對(duì)誠(chéng)信卡信息和誠(chéng)信記錄進(jìn)行集中管理。2.誠(chéng)信管理系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析等功能，確保誠(chéng)信信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.公司相關(guān)部門應(yīng)定期對(duì)誠(chéng)信管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。（二）信息保密1.公司嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息保密的法律法規(guī)，對(duì)員工和合作伙伴的誠(chéng)信信息予以保密。2.未經(jīng)授權(quán)，任何單位和個(gè)人不得查閱、復(fù)制、泄露誠(chéng)信信息。3.公司相關(guān)工作人員在處理誠(chéng)信信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得將誠(chéng)信信息用于非公司業(yè)務(wù)目的。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)誠(chéng)信卡管理工作進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，檢查誠(chéng)信卡的發(fā)放、使用、評(píng)定等環(huán)節(jié)是否符合本辦法的規(guī)定。2.公司設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受員工和合作伙伴的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，公司將給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督1.公司接受行