2025勞動法：懷孕期解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（下稱“中國”）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動合同》（下稱“原合同”），乙方為甲方提供勞動服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（2025年修訂版）（下稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》（2025年修訂版）（下稱“《婦女權(quán)益保障法》”）、《中華人民共和國勞動法》（2025年修訂版）（下稱“《勞動法》”）及《中華人民共和國社會保險法》（2025年修訂版）（下稱“《社會保險法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合《妊娠期女員工保護條例》（2025年實施）（下稱“《條例》”），就乙方在懷孕期間解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同基本條款1.1本合同為《勞動合同》的補充協(xié)議，僅針對乙方懷孕期間解除勞動合同的相關(guān)事宜作出規(guī)定，其他條款仍按原合同執(zhí)行。1.2本合同的簽訂目的在于明確乙方在懷孕期間享有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，確保甲方在解除勞動合依法履行義務(wù)，避免因解除勞動合同引發(fā)爭議。第二條勞動報酬與福利2.1乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資及其他勞動報酬，不得因乙方懷孕而降低乙方的工資待遇。2.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險和住房公積金，并確保乙方在懷孕期間享受相關(guān)社會保險待遇。2.3乙方在懷孕期間享有國家規(guī)定的產(chǎn)前假、產(chǎn)后假及其他相關(guān)假期，具體假期天數(shù)及待遇按照《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條懷孕期間的勞動保護3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，不得因乙方懷孕而安排乙方從事高強度勞動或危險工作。3.2乙方在懷孕期間享有定期孕檢的權(quán)利，甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)孕檢安排，并在乙方需要時提供必要的工作調(diào)整。3.3乙方在懷孕期間因身體原因無法正常工作的，甲方不得以此為由解除勞動合同，但乙方需提供相應(yīng)的醫(yī)療證明。第四條合同解除與終止4.1根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，乙方在懷孕期間，除以下情形外，甲方不得解除勞動合同：4.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，且情節(jié)惡劣；4.1.2乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；4.1.3乙方因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任；4.1.4《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。4.2除上述情形外，甲方不得以乙方懷孕為由解除勞動合同。若甲方違反上述規(guī)定解除勞動合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求支付賠償金。4.3在乙方懷孕期間，若甲方因企業(yè)裁員、經(jīng)營不善等非乙方過錯原因終止勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金及其他相關(guān)費用。第五條賠償標(biāo)準(zhǔn)5.1若甲方違反《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，在乙方懷孕期間解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付下列賠償：5.1.1經(jīng)濟補償金：按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定計算，即乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半年計算。5.1.2額外賠償金：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付不低于乙方一個月工資的額外賠償金。5.2若乙方在懷孕期間因甲方的過錯導(dǎo)致流產(chǎn)或早產(chǎn)，甲方應(yīng)支付以下費用：5.2.1醫(yī)療費用：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因流產(chǎn)或早產(chǎn)產(chǎn)生的全部醫(yī)療費用；5.2.2生育津貼：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的生育津貼；5.2.3生活費：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其月工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例的生活費用，具體比例為%。5.3若甲方未按本合同規(guī)定支付上述費用，乙方有權(quán)通過勞動仲裁或訴訟途徑要求甲方履行支付義務(wù)。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。6.2對于勞動爭議仲裁委員會的裁決，雙方均可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：