農(nóng)民勞務(wù)服務(wù)合作合同書第一章合同訂立與主體1.1合同編號_______1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（勞務(wù)提供方）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：__________________1.2.2乙方（勞務(wù)需求方）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：__________________1.3合同簽訂日期_______1.4合同簽訂地點_______1.5合同期限1.5.1合同起始日期：_______1.5.2合同終止日期：_______1.6合同目的甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，共同合作，實現(xiàn)農(nóng)民勞務(wù)服務(wù)的優(yōu)化與提升。第二章勞務(wù)內(nèi)容與要求2.1勞務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供以下勞務(wù)服務(wù)：2.1.1勞務(wù)工種：__________________2.1.2勞務(wù)人員數(shù)量：________人2.1.3勞務(wù)人員工作期限：____年2.1.4勞務(wù)人員工作地點：__________________2.1.5勞務(wù)人員工作內(nèi)容：__________________2.2勞務(wù)人員要求2.2.1具備良好的身體健康狀況，能夠勝任本崗位工作。2.2.2遵守國家法律法規(guī)，遵守乙方各項規(guī)章制度。2.2.3具備相應(yīng)的專業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗。2.3勞務(wù)人員待遇2.3.1甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和乙方的要求，為乙方提供符合勞動保障條件的勞務(wù)人員。2.3.2勞務(wù)人員工資待遇：____元/月。2.3.3勞務(wù)人員福利待遇：按照國家有關(guān)規(guī)定及乙方企業(yè)福利政策執(zhí)行。第三章勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核3.1培訓(xùn)甲方對乙方提供的勞務(wù)人員進行必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：3.1.1企業(yè)規(guī)章制度3.1.2工作技能培訓(xùn)3.1.3安全生產(chǎn)教育3.2考核甲方將對乙方提供的勞務(wù)人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括：3.2.1工作態(tài)度3.2.2工作技能3.2.3工作成果3.3獎懲甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方提供的勞務(wù)人員進行獎懲，獎勵包括：3.3.1表揚3.3.2獎金懲罰包括：3.3.3批評3.3.4懲戒第四章合同履行與變更4.1合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，保證合同的順利實施。4.2合同變更4.2.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，對合同進行變更。4.2.2合同變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第五章合同終止與解除5.1合同終止5.1.1合同期限屆滿，合同自動終止。5.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止合同。5.2合同解除5.2.1乙方未按合同約定支付勞務(wù)人員工資，甲方有權(quán)解除合同。5.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。5.2.3勞務(wù)人員因自身原因無法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)解除合同。5.2.4法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。第六章勞務(wù)人員的權(quán)益保障6.1工作條件保障6.1.1甲方保證乙方提供的勞務(wù)人員工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作防護用品和勞動保護設(shè)施。6.1.3甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員享有法定的節(jié)假日和休息日。6.2工資支付保障6.2.1甲方應(yīng)按月支付勞務(wù)人員工資，不得拖欠。6.2.2工資支付時間應(yīng)固定，不得隨意變動。6.2.3工資支付方式應(yīng)為銀行轉(zhuǎn)賬，保證資金安全。6.3社會保險與福利6.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險。6.3.2甲方應(yīng)提供與崗位相應(yīng)的福利待遇。6.3.3甲方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章勞務(wù)人員的管理與考核7.1勞務(wù)人員管理7.1.1甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行日常管理，保證其遵守公司規(guī)章制度。7.1.2甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.2考核與評價7.2.1甲方定期對勞務(wù)人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。7.2.2考核結(jié)果應(yīng)與勞務(wù)人員的工資、獎金及晉升掛鉤。7.2.3甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲。第八章信息保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1信息保密8.1.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的相關(guān)信息進行保密。8.1.2未經(jīng)對方同意，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1甲乙雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共同所有，具體歸屬由雙方另行約定。第九章合同的解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞務(wù)人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。9.1.2勞務(wù)人員因自身原因無法履行合同義務(wù)。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除與終止的程序9.3.1合同解除或終止前，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及財務(wù)結(jié)算。第十章合同的生效與解除10.1合同生效10.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同解除10.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3合同解除后的責(zé)任10.3.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2合同解除后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的勞務(wù)費用。10.3.3合同解除后，乙方應(yīng)退還甲方提供的財產(chǎn)或設(shè)備。第十一章違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1如甲方未能按照合同約定提供勞務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。11.1.2如甲方提供的勞務(wù)人員不符合約定標準，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并立即更換符合條件的勞務(wù)人員。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1如乙方未能按時支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。11.2.2如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章合同爭議的處理12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的30日內(nèi)解決爭議，逾期未解決的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1通知雙方的通知、函件、郵件等應(yīng)以書面形式發(fā)送，并注明收件人地址、郵編和聯(lián)系方式。13.2不可抗