勞務(wù)派遣考試試題及答案幼兒園

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照（）的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（）萬元。A.《公司法》；五十B.《勞動法》；三十C.《勞動合同法》；二百答案：A2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（）等情況。A.試用期B.工作崗位C.培訓(xùn)答案：B3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立（）以上的固定期限勞動合同。A.一年B.二年C.三年答案：B4.用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定（），不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。A.派遣崗位B.派遣人員數(shù)量C.派遣期限答案：C5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知（）。A.用工單位B.被派遣勞動者C.勞動行政部門答案：B6.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報酬。A.最低工資標準B.最低生活保障標準C.行業(yè)工資指導(dǎo)線答案：A7.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。A.用工單位所在地B.勞務(wù)派遣單位所在地C.勞動者戶籍所在地答案：A8.用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到（）。A.其他用人單位B.本單位的其他部門C.勞務(wù)派遣單位答案：A9.勞務(wù)派遣一般在（）、輔助性、替代性的工作崗位上實施。A.長期性B.臨時性C.固定性答案：B10.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向（）依法申請行政許可。A.勞動行政部門B.工商行政管理部門C.稅務(wù)部門答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定（）等內(nèi)容。A.派遣崗位和人員數(shù)量B.派遣期限C.勞動報酬D.社會保險費的數(shù)額與支付方式答案：ABCD2.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權(quán)利。A.同工同酬B.相同的勞動條件C.同等的福利待遇D.同樣的培訓(xùn)機會答案：ABC3.勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照（）A.未依照本法規(guī)定向被派遣勞動者支付勞動報酬B.向被派遣勞動者收取費用C.未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費D.涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》答案：ABC4.用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)（）A.執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬C.支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇D.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)答案：ABCD5.以下屬于勞務(wù)派遣單位義務(wù)的有（）A.如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容B.建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓(xùn)C.按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇D.按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)答案：ABCD6.被派遣勞動者可以依照《勞動合同法》第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同的情形有（）A.用人單位與勞動者協(xié)商一致B.勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件C.勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬D.勞務(wù)派遣單位未依法為勞動者繳納社會保險費答案：ABCD7.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件包括（）A.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度B.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施C.有符合《勞動合同法》規(guī)定的注冊資本D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件答案：ABCD8.用工單位在（）情況下，可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位。A.用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的B.用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的C.勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的D.被派遣勞動者不能勝任工作答案：ABC9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者履行的義務(wù)包括（）A.建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓(xùn)B.按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇C.督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動條件D.依法出具解除或者終止勞動合同的證明答案：ABCD10.以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說法正確的有（）A.勞務(wù)派遣是一種新型用工形式B.被派遣勞動者的勞動報酬由勞務(wù)派遣單位支付C.用工單位不得向被派遣勞動者收取費用D.勞務(wù)派遣單位對勞動者的權(quán)益保護負有重要責(zé)任答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。（）答案：錯誤2.用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。（）答案：錯誤3.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位無需向其支付報酬。（）答案：錯誤4.勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動者收取一定的費用。（）答案：錯誤5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照勞務(wù)派遣單位所在地的標準執(zhí)行。（）答案：錯誤6.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，無需向勞動行政部門申請行政許可。（）答案：錯誤7.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。（）答案：正確8.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。（）答案：錯誤9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知用工單位。（）答案：錯誤10.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述勞務(wù)派遣單位的主要義務(wù)。答案：如實告知勞動者相關(guān)事項，建立培訓(xùn)制度，依法支付勞動報酬和待遇，繳納社保，督促用工單位提供勞動保護，依法出具解除或終止勞動合同證明。2.用工單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)履行哪些義務(wù)？答案：執(zhí)行勞動標準，提供勞動條件保護；告知工作要求和報酬；支付加班費等，提供福利待遇；對在崗勞動者進行必需培訓(xùn)。3.被派遣勞動者在哪些情形下可與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同？答案：協(xié)商一致；單位未按約提供勞動保護條件、未及時足額支付報酬、未依法繳納社保等《勞動合同法》第三十六條、第三十八條規(guī)定情形。4.簡述經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的設(shè)立條件。答案：有符合規(guī)定的管理制度；有固定經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合《勞動合同法》規(guī)定的注冊資本；滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。五、討論題（每題5分，共20分）1.幼兒園使用勞務(wù)派遣員工可能面臨哪些風(fēng)險，如何應(yīng)對？答案：風(fēng)險有員工權(quán)益保障糾紛、勞務(wù)派遣單位資質(zhì)問題等。應(yīng)對措施包括嚴格審查派遣單位資質(zhì)，明確雙方權(quán)利義務(wù)；加強對派遣員工的關(guān)懷與管理，保障其合法權(quán)益。2.怎樣保障幼兒園勞務(wù)派遣員工與正式員工享受公平的待遇？答案：在薪酬上，做到同工同酬；培訓(xùn)、晉升機會均等；營造統(tǒng)一的工作氛圍，消除身份差異，讓派遣員工能融入集體，發(fā)揮自身價值。3.若幼兒園勞務(wù)派遣員工與派遣單位發(fā)生勞動糾紛，幼兒園應(yīng)如何處理？答案：幼兒