2025勞動(dòng)合同-補(bǔ)充協(xié)議-修改后甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“主合同”），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議是對(duì)主合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力，與主合同不可分割。第一條勞動(dòng)合同期限1.1甲乙雙方同意，主合同中約定的勞動(dòng)合同期限為：年月日至年月日。1.2本協(xié)議簽訂后，若主合同的勞動(dòng)合同期限需要變更，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（職務(wù)）（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”），并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并在甲方合理安排下，協(xié)助其他崗位或臨時(shí)性工作的開(kāi)展。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方充分協(xié)商。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方的月基本工資為：人民幣元（大寫(xiě)：）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。3.4甲方將按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分，由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。第四條勞動(dòng)條件與保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，防止事故發(fā)生。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的培訓(xùn)和防護(hù)裝備。4.4乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)條件或工作環(huán)境存在隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)積極采取措施予以改進(jìn)。第五條合同的變更與解除5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更主合同或本協(xié)議的相關(guān)條款。變更后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2主合同或本協(xié)議的解除條件和程序，按照《勞動(dòng)合同法》和主合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3在主合同或本協(xié)議履行期間，若因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，均按主合同和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至主合同履行完畢之日。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：