下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
一、前言隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,融媒體中心已成為各類媒體信息匯聚、傳播的重要平臺(tái)。融媒體中心在收集、整理、發(fā)布各類信息的過(guò)程中,涉及大量敏感、機(jī)密信息,保密工作顯得尤為重要。為切實(shí)加強(qiáng)融媒體中心的保密工作,保障國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私安全,特制定本保密方案。二、保密工作原則1.領(lǐng)導(dǎo)重視原則:融媒體中心保密工作必須得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,將其納入單位重要議事日程,明確責(zé)任,落實(shí)措施。2.綜合管理原則:保密工作應(yīng)貫穿于融媒體中心工作的全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)保密工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化。3.預(yù)防為主原則:強(qiáng)化保密意識(shí),采取有效措施,預(yù)防泄密事件的發(fā)生。4.分類管理原則:根據(jù)信息的密級(jí)、重要程度和傳播范圍,對(duì)信息進(jìn)行分類管理,確保保密工作有的放矢。5.依法治密原則:嚴(yán)格按照國(guó)家保密法律法規(guī),建立健全保密制度,規(guī)范保密行為。三、保密工作組織架構(gòu)1.成立融媒體中心保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)保密工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。2.設(shè)立保密辦公室,負(fù)責(zé)具體保密工作的組織實(shí)施和日常管理。3.明確各部門、各崗位的保密責(zé)任,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的保密工作格局。四、保密工作內(nèi)容1.保密制度建設(shè)(1)制定融媒體中心保密工作規(guī)章制度,明確保密范圍、保密措施和責(zé)任追究等內(nèi)容。(2)建立健全信息收集、處理、存儲(chǔ)、傳輸、發(fā)布等環(huán)節(jié)的保密制度。(3)制定保密工作應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)泄密事件的能力。2.保密宣傳教育(1)定期開展保密宣傳教育活動(dòng),提高全體員工的保密意識(shí)。(2)加強(qiáng)保密知識(shí)培訓(xùn),提高員工的保密技能。(3)開展保密工作先進(jìn)典型宣傳,營(yíng)造良好的保密工作氛圍。3.保密技術(shù)防范(1)采用加密技術(shù)對(duì)涉密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)、傳輸和發(fā)布。(2)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù),防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒侵害。(3)對(duì)涉密設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保設(shè)備安全。4.保密管理(1)對(duì)涉密人員進(jìn)行嚴(yán)格審查,確保其具備必要的保密意識(shí)和能力。(2)加強(qiáng)涉密文件、資料的管理,實(shí)行嚴(yán)格的借閱、審批制度。(3)定期開展保密檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正泄密隱患。5.保密責(zé)任追究(1)明確各部門、各崗位的保密責(zé)任,落實(shí)責(zé)任追究制度。(2)對(duì)泄密事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處,依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、保密工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)保密工作責(zé)任制。各部門、各崗位要明確保密責(zé)任,確保保密工作落到實(shí)處。2.嚴(yán)格保密審查,對(duì)涉密信息實(shí)行分類管理。根據(jù)信息密級(jí)和重要程度,對(duì)信息進(jìn)行嚴(yán)格審查,確保信息安全。3.強(qiáng)化保密意識(shí),提高員工保密技能。定期開展保密教育培訓(xùn),提高員工的保密意識(shí)和技能。4.采取技術(shù)措施,加強(qiáng)保密防范。采用加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等措施,確保信息在傳輸、存儲(chǔ)、發(fā)布等環(huán)節(jié)的安全。5.建立健全保密檢查制度,定期開展保密檢查。對(duì)保密工作進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正泄密隱患。6.加強(qiáng)保密責(zé)任追究,嚴(yán)肅查處泄密事件。對(duì)泄密事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處,依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、保密工作總結(jié)與改進(jìn)1.定期對(duì)保密工作進(jìn)行總結(jié),分析存在的問題和不足,制定改進(jìn)措施。2.結(jié)合實(shí)際工作,不斷完善保密工作制度,提高保密工作水平。3.加強(qiáng)與上級(jí)保密部門的溝通與協(xié)作,共同推進(jìn)保密工作。4.建立保密工作長(zhǎng)效機(jī)制,確保融媒體中心保密工作持續(xù)穩(wěn)定。七、結(jié)語(yǔ)融媒體中心保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù),需要全體員工共同努力。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行本保密方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江蘇鹽業(yè)集團(tuán)招聘面試題及答案
- 2024年新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘考試真題匯編附答案
- 2026年網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試題庫(kù)帶答案(能力提升)
- 2026年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫(kù)200道(全優(yōu))
- 輔助駕駛試題技巧及答案
- 職場(chǎng)新人工程類面試題及解答
- 2026年質(zhì)量員之設(shè)備安裝質(zhì)量專業(yè)管理實(shí)務(wù)考試題庫(kù)附答案【黃金題型】
- 2026年資料員之資料員基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫(kù)300道含完整答案(奪冠系列)
- 2026年資料員之資料員專業(yè)管理實(shí)務(wù)考試題庫(kù)200道含答案(典型題)
- 2026年注冊(cè)土木工程師(水利水電)之專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫(kù)200道及答案(歷年真題)
- 鋼結(jié)構(gòu)施工臨時(shí)支撐方案
- 鋼結(jié)構(gòu)樓梯安裝施工方案
- 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)元旦活動(dòng)方案
- ??稻W(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)方案
- 村書記就職發(fā)言稿
- 2025北京市通州區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心協(xié)辦員招聘1人模擬試卷及答案詳解(典優(yōu))
- 木工加工區(qū)施工方案
- 農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)課件
- 郵儲(chǔ)銀行二級(jí)支行長(zhǎng)面試題庫(kù)及答案
- 數(shù)據(jù)中心制冷機(jī)組維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
- 合成氣梭菌發(fā)酵乙醇的機(jī)制、現(xiàn)狀與前景探析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論