2025年建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責(zé)人）：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]注冊地址：[詳細地址]經(jīng)營地址：[詳細地址]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]居民身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系電話：[電話號碼]戶籍地址：[詳細地址]現(xiàn)居住地址：[詳細地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2025年[起始月日]起至[結(jié)束月日]止，其中試用期自2025年[試用起始月日]起至[試用結(jié)束月日]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位（工種）工作。（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為[具體工作地點]。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行的作息時間為：[具體作息時間安排]。2.實行不定時工作制的，甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.實行綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法向乙方支付加班加點工資。四、勞動報酬（一）甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，工資為[工資形式，如計時工資、計件工資等]。1.實行計時工資的，乙方的工資標準為[具體金額]元/月（周、日、時）。試用期工資為[具體金額]元/月。2.實行計件工資的，乙方的勞動定額為[具體定額標準]，計件單價為[具體金額]元。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法分別按照不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%支付加班加點工資。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。五、社會保險及其他保險福利待遇（一）甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按[具體標準]支付乙方病假工資。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1，如提供住宿、工作餐等]2.[具體福利待遇2，如節(jié)日福利、年度體檢等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每[具體時間間隔]免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、合同的解除、終止和經(jīng)濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制（一）培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.服務(wù)期的具體期限為[具體時長]。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。（二）競業(yè)限制1.乙方負有保密義務(wù)的，甲方可以與乙方約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。2.競業(yè)限制的人員限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。3.在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。九、保密條款（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)。（二）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述機密信息披露給任何第三方，也不得在本合同期內(nèi)或合同終止后用于非甲方業(yè)務(wù)的任何目的。（三）乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過集體協(xié)商簽訂補充協(xié)議確定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：[姓名]簽訂日期：2025年[簽訂月日]乙方（簽字或蓋章）：[姓名]簽訂日期：2025年[簽訂月日]本合同旨在明確2025年建筑行業(yè)農(nóng)民工與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進建筑行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。在實際簽訂和履行過