甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度GZ事業(yè)單位合同制員工年度考核及晉升合同甲方（考核單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（被考核員工）：姓名：________________________性別：________________________出生年月：____________________部門：________________________崗位：________________________一、考核目的為確保GZ事業(yè)單位合同制員工年度工作的順利進(jìn)行，提高工作質(zhì)量與效率，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。二、考核原則1.公平、公正、公開的原則；2.客觀、全面、動(dòng)態(tài)的原則；3.以德為先、以能為本的原則。三、考核內(nèi)容1.德育考核：包括思想道德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面；2.業(yè)務(wù)能力考核：包括業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)成果等方面；3.工作實(shí)績(jī)考核：包括工作完成情況、工作效率、工作質(zhì)量等方面；4.工作態(tài)度考核：包括工作紀(jì)律、工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面。四、考核方式1.自我評(píng)價(jià)；2.部門領(lǐng)導(dǎo)及同事評(píng)價(jià)；3.360度評(píng)價(jià)；4.工作實(shí)績(jī)量化評(píng)價(jià)。五、考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；2.優(yōu)秀：在各項(xiàng)考核中表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力；3.良好：在各項(xiàng)考核中表現(xiàn)良好，業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力一般；4.合格：在各項(xiàng)考核中表現(xiàn)合格，基本達(dá)到崗位要求；5.不合格：在各項(xiàng)考核中表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，無法滿足崗位要求。六、晉升條件1.年度考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好；2.具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；4.年齡、學(xué)歷等符合晉升崗位的要求。七、合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。八、合同終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；2.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)終止合同；3.因國(guó)家政策調(diào)整、單位合并、分立等原因?qū)е潞贤K止的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。九、其他約定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；3.雙方應(yīng)保持良好溝通，共同推進(jìn)工作；4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十、合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（考核單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：（簽字）日期：___