人力資源外包服務(wù)與人力資源配置合作協(xié)議合同編號：【合同編號】甲方（委托方）：【甲方全稱】乙方（服務(wù)商）：【乙方全稱】第一章合同雙方信息第一條甲乙雙方基本信息1.1甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式第二條合同簽訂時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章人力資源外包服務(wù)內(nèi)容第三條人力資源外包服務(wù)范圍3.1乙方提供以下人力資源外包服務(wù)：3.1.1員工招聘及入職手續(xù)辦理3.1.2員工薪酬福利管理3.1.3員工檔案管理3.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.5員工勞動關(guān)系處理第四條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)保證所提供的人力資源服務(wù)信息真實、準(zhǔn)確、完整。4.3乙方應(yīng)在接到甲方通知后及時處理與員工相關(guān)的問題。第五條服務(wù)交付及驗收5.1乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成人力資源外包服務(wù)的交付。5.2甲方在收到乙方交付的服務(wù)后，應(yīng)及時進行驗收。5.3如甲方對服務(wù)驗收不合格，乙方應(yīng)在接到通知后立即整改，直至符合驗收標(biāo)準(zhǔn)。第三章人力資源配置第六條人力資源配置原則6.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和人員編制，進行人力資源配置。6.2人力資源配置應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第七條配置人員條件7.1乙方應(yīng)保證配置的員工具備完成工作的能力及資質(zhì)。7.2配置人員應(yīng)符合甲方提出的各項崗位要求。第八條配置人員流程8.1乙方應(yīng)在收到甲方人員配置需求后，進行人員選拔。8.2乙方應(yīng)將選拔結(jié)果及人員資料提交甲方審核。8.3經(jīng)甲方審核同意后，乙方負責(zé)人員的安排與交接。第九條配置人員管理9.1乙方對配置人員的日常管理工作負責(zé)。9.2乙方應(yīng)保證配置人員的合法權(quán)益不受侵害。9.3甲方有權(quán)對配置人員進行監(jiān)督和考核。第四章服務(wù)費用及支付方式第十條服務(wù)費用10.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費用為【金額】元人民幣，包括但不限于以下項目：10.1.1招聘費用10.1.2福利待遇支出10.1.3培訓(xùn)費用10.1.4管理費用第十一條支付方式11.1甲方應(yīng)在服務(wù)合同簽訂后支付合同總額的30%作為預(yù)付款。11.2乙方每月將服務(wù)報告提交甲方，甲方在收到報告后十個工作日內(nèi)支付上月服務(wù)費用的50%。11.3項目結(jié)束后，甲方在收到乙方提供的完整結(jié)賬報告后十五個工作日內(nèi)支付剩余費用的20%。11.4如服務(wù)提前終止，乙方應(yīng)在提前終止后七個工作日內(nèi)提交結(jié)算報告，甲方在收到后十個工作日內(nèi)支付剩余費用的20%。第五章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1乙方如未按時完成服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.2如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)逾期付款的利息。12.3任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章保密條款第十三條保密信息13.1在本合同履行期間，甲乙雙方應(yīng)保密以下信息：13.1.1甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息；13.1.2本合同的具體內(nèi)容；13.1.3在履行合同過程中知悉的對方的其他保密信息。第十四條保密義務(wù)14.1甲乙雙方對本合同涉及到的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。第十五條保密信息的保護15.1甲乙雙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全，包括但不限于物理、技術(shù)和管理措施。第十六條保密期限16.1本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后【保密期限】年。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第十七條培訓(xùn)計劃17.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定合理的員工培訓(xùn)計劃，并保證計劃的實施。第十八條培訓(xùn)內(nèi)容18.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。第十九條培訓(xùn)實施19.1乙方負責(zé)組織、實施和評估培訓(xùn)活動。19.2甲方應(yīng)指派專人參與培訓(xùn)活動的組織和實施。第二十條培訓(xùn)效果20.1乙方應(yīng)定期向甲方報告培訓(xùn)效果，并提供培訓(xùn)效果的評估報告。第八章信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)安全第二十一條信息系統(tǒng)使用21.1甲方和乙方應(yīng)保證在履行本合同時使用的信息系統(tǒng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二十二條數(shù)據(jù)安全22.1甲乙雙方應(yīng)對收集、存儲、處理和傳輸?shù)臄?shù)據(jù)進行嚴格的安全管理。22.2乙方應(yīng)采取措施防止數(shù)據(jù)泄露、損毀、篡改或丟失。第二十三條數(shù)據(jù)備份23.1乙方應(yīng)定期對數(shù)據(jù)備份，保證數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。第二十四條數(shù)據(jù)訪問控制24.1乙方應(yīng)實施嚴格的數(shù)據(jù)訪問控制，保證授權(quán)人員才能訪問相關(guān)數(shù)據(jù)。第九章服務(wù)監(jiān)督與評估第二十五條服務(wù)監(jiān)督25.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，保證服務(wù)質(zhì)量符合約定。第二十六條評估機制26.1雙方應(yīng)建立服務(wù)評估機制，定期對乙方提供的服務(wù)進行評估。26.2評估結(jié)果應(yīng)作為改進服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果的依據(jù)。第二十七條評估內(nèi)容27.1服務(wù)評估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、人員配置等方面。第二十八條評估報告28.1乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)評估報告，報告內(nèi)容應(yīng)詳實、客觀、公正。第十章服務(wù)持續(xù)改進第二十九條改進措施29.1乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)評估結(jié)果，及時采取改進措施，提升服務(wù)質(zhì)量。第三十條持續(xù)改進計劃30.1乙方應(yīng)制定持續(xù)改進計劃，保證服務(wù)的質(zhì)量和效率不斷提高。第三十一條信息共享31.1甲乙雙方應(yīng)共享改進過程中的信息，共同促進服務(wù)質(zhì)量的提升。第三十二條改進效果的跟蹤32.1甲方有權(quán)跟蹤乙方改進措施的實施效果，并在必要時提出改進建議。第十一章人力資源外包服務(wù)期限與續(xù)約第三十三條服務(wù)期限33.1本合同的有效期為【服務(wù)期限】年，自合同生效之日起計算。第三十四條續(xù)約條件34.1本合同期滿前【提前通知期】，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約意向。34.2雙方應(yīng)在本合同期滿前【協(xié)商期】內(nèi)就續(xù)約事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。第三十五條續(xù)約程序35.1若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前【提前通知期】內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。35.2續(xù)約協(xié)議的條款與本合同一致，除非雙方另有約定。第十二章合同變更第三十六條變更條件36.1合同任何一方提出的合同變更，應(yīng)在保證不違反國家法律法規(guī)和合同基本條款的前提下進行。第三十七條變更程序37.1提出變更的一方應(yīng)書面通知對方變更請求，并說明變更的原因和具體內(nèi)容。37.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議。第三十八條變更生效38.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對本合同具有約束力。第十三章合同解除第三十九條解除條件39.1合同一方有權(quán)在以下情形下解除合同：39.1.1另一方嚴重違反本合同約定的義務(wù)；39.1.2一方發(fā)生重大或自然災(zāi)害，致使合同無法履行；39.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定可解除合同的其他情形。第四十條解除程序40.1解除合同的一方應(yīng)提前【通知期】書面通知對方解除合同的意愿。40.2雙方應(yīng)在【協(xié)商期】內(nèi)就合同解除