甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐飲業(yè)員工招聘與勞動(dòng)合同甲方（招聘方）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________住址：__________________鑒于甲方擬招聘餐飲業(yè)員工，乙方愿意接受甲方的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及職責(zé)1.招聘崗位：__________________2.崗位職責(zé)：__________________二、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限屆滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面勞動(dòng)合同。三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：__________________2.工作時(shí)間：__________________四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資等。2.基本工資：____元/月。3.崗位工資：____元/月。4.績效工資：____元/月。5.加班工資：按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.乙方每月工資支付日為____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。2.甲方為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。2.乙方不得擅自離崗、曠工、打架斗毆等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由