2024年勞動爭議仲裁申請書-申請書

勞動爭議仲裁申請書范文-申請書1

申請人：XXX,男，漢族，XXXX年X月XX日生，身份證號碼XXXXXXX，住唐山市XXXXXXXX,

電話XXXXXXX

被申請人：河北XXXXXXXX有限公司

地址：唐山市XXXXXXX

法定代表人：XXX電話：XXXXXXX

申請要求

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；

2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）；

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)；

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。

事實和理由

XX年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20xx年9月

18日，申請人患腦出血住院治療;20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人

患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與

申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。

第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,

被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在

規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同

法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。

第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根

據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工

資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）。

第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過

一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條

例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申

請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同根據(jù)?勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，

被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位

不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或^因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限

五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之

間的勞動關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除但被申請人只支付了20xx年9月份之前的.

工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行

提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。

第五，按國家有關(guān)法雷去規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未

給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。

第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及

其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受

相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。

綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依

法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。

此致

唐山市XXXX勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX

XXXX年X月XX日

勞動爭議仲裁申請書范文-申請書2

申請人：XXX,男，漢族，30歲，身份證號碼xxxxxxx,XXXX縣人,現(xiàn)住四川省成都市一

環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號，聯(lián)系方式。

被申請人：四川金星壓縮機制造有限公司，工商注冊號xxxxxxx，住址四川省成都市金牛區(qū)

金富路166號，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機制造有限公司董事長。

申請事項

1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因；

2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。

在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自

己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了T分簡歷。此后,申請人在20xx年5月23日接到

被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx

年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)

時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了

入職資料。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的

期拖欠鹽城港口集團的租金，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重

機已被留置，你公司不能拆走。

基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集

團的矛盾。然而直至今年元月份，申請人才得以根據(jù)其與港口集團達(dá)成的協(xié)議，將第二筆貨款

609231元化為601160元?口8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160

元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項后解除對起重機

的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團。為避免錢、

物兩空，申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行

財產(chǎn)保全,并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排除港口集團對申請

人拆除起重機的防礙（案號為［20xx］亭民一初字第0886號）。緊接著，港口集團以租賃合同糾紛

對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產(chǎn)保全（案號為［20xx］亭民

一初字第1016號）。

上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實，導(dǎo)致申請人無法按約定的

時間進場拆除起重機而依法行使合同的不安抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的事實直接影響到本案的審

理結(jié)果