工業(yè)節(jié)能管理辦法節(jié)選一、總則（一）目的為加強(qiáng)工業(yè)節(jié)能管理，提高能源利用效率，促進(jìn)工業(yè)綠色發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的工業(yè)企業(yè)及相關(guān)單位（以下統(tǒng)稱“企業(yè)”）的節(jié)能管理活動。（三）基本原則工業(yè)節(jié)能管理應(yīng)遵循以下原則：1.依法管理原則。嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)節(jié)能行為。2.科學(xué)管理原則。運(yùn)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、管理方法和手段，提高節(jié)能管理水平。3.全員參與原則。強(qiáng)化企業(yè)全體員工的節(jié)能意識，形成全員參與節(jié)能管理的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則。不斷優(yōu)化節(jié)能管理措施，持續(xù)提高能源利用效率。（四）管理職責(zé)1.政府相關(guān)部門職責(zé)各級工業(yè)和信息化主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)工業(yè)節(jié)能的監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)企業(yè)開展節(jié)能降耗工作，推動工業(yè)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施工業(yè)節(jié)能相關(guān)政策，協(xié)調(diào)推進(jìn)工業(yè)節(jié)能重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，會同有關(guān)部門做好工業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核工作。其他相關(guān)部門按照各自職責(zé)，做好工業(yè)節(jié)能相關(guān)工作。2.企業(yè)職責(zé)企業(yè)是節(jié)能管理的責(zé)任主體，應(yīng)建立健全節(jié)能管理體系，制定并實(shí)施節(jié)能計(jì)劃和措施，確保完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)法定代表人是本企業(yè)節(jié)能工作的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)。企業(yè)應(yīng)設(shè)立節(jié)能管理崗位，配備專業(yè)的節(jié)能管理人員，負(fù)責(zé)本企業(yè)的節(jié)能管理工作。二、節(jié)能規(guī)劃與計(jì)劃（一）節(jié)能規(guī)劃1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家和地方的節(jié)能政策、法規(guī)以及行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定本企業(yè)的節(jié)能規(guī)劃。節(jié)能規(guī)劃應(yīng)包括企業(yè)能源現(xiàn)狀分析、節(jié)能目標(biāo)、節(jié)能措施、節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容。2.節(jié)能規(guī)劃應(yīng)具有前瞻性和可操作性，明確企業(yè)在一定時期內(nèi)的節(jié)能目標(biāo)和任務(wù)，并制定相應(yīng)的保障措施，確保節(jié)能規(guī)劃的有效實(shí)施。（二）節(jié)能計(jì)劃1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)節(jié)能規(guī)劃，制定年度節(jié)能計(jì)劃。年度節(jié)能計(jì)劃應(yīng)明確節(jié)能目標(biāo)、節(jié)能措施、實(shí)施進(jìn)度、責(zé)任部門和責(zé)任人等內(nèi)容。2.年度節(jié)能計(jì)劃應(yīng)分解到具體的季度和月度計(jì)劃中，確保節(jié)能目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)定期對節(jié)能計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。三、節(jié)能技術(shù)與設(shè)備管理（一）節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用1.企業(yè)應(yīng)積極推廣應(yīng)用先進(jìn)適用的節(jié)能技術(shù)，提高能源利用效率。鼓勵企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高校等開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同研發(fā)和推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。2.政府相關(guān)部門應(yīng)定期發(fā)布節(jié)能技術(shù)推廣目錄，引導(dǎo)企業(yè)采用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)。企業(yè)應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先選用列入節(jié)能技術(shù)推廣目錄的產(chǎn)品和技術(shù)。（二）節(jié)能設(shè)備管理1.企業(yè)應(yīng)建立節(jié)能設(shè)備管理制度，加強(qiáng)對節(jié)能設(shè)備的選購、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、更新等全過程管理。2.企業(yè)應(yīng)選用高效節(jié)能的設(shè)備，并確保設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。對已使用的高耗能設(shè)備，應(yīng)制定更新改造計(jì)劃，逐步淘汰落后設(shè)備。3.企業(yè)應(yīng)定期對節(jié)能設(shè)備進(jìn)行能效測試和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備存在的問題，確保設(shè)備始終保持高效運(yùn)行狀態(tài)。四、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）能源計(jì)量管理1.企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，配備和使用合格的能源計(jì)量器具，建立健全能源計(jì)量管理制度。2.能源計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，確保計(jì)量準(zhǔn)確可靠。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對能源計(jì)量器具的日常維護(hù)和管理，保證其正常運(yùn)行。3.企業(yè)應(yīng)建立能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集、分析和管理制度，對能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測和分析，為節(jié)能管理提供依據(jù)。（二）能源統(tǒng)計(jì)管理1.企業(yè)應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全能源統(tǒng)計(jì)制度，定期報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對能源統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。3.企業(yè)應(yīng)定期對能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，掌握能源消耗變化情況，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)能管理中存在的問題，并采取相應(yīng)措施加以解決。五、節(jié)能監(jiān)測與考核（一）節(jié)能監(jiān)測1.節(jié)能監(jiān)測是指依據(jù)國家有關(guān)節(jié)能法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，對企業(yè)能源利用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動。2.政府相關(guān)部門應(yīng)定期組織對企業(yè)進(jìn)行節(jié)能監(jiān)測，企業(yè)應(yīng)積極配合節(jié)能監(jiān)測工作。節(jié)能監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，按照國家有關(guān)規(guī)定開展節(jié)能監(jiān)測工作。3.節(jié)能監(jiān)測內(nèi)容包括能源計(jì)量器具配備和使用情況、能源消耗狀況、節(jié)能設(shè)備運(yùn)行情況等。節(jié)能監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)出具真實(shí)、準(zhǔn)確的節(jié)能監(jiān)測報(bào)告，并對監(jiān)測結(jié)果負(fù)責(zé)。（二）節(jié)能考核1.政府相關(guān)部門應(yīng)建立健全工業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核制度，對企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括節(jié)能目標(biāo)完成情況、節(jié)能措施落實(shí)情況、節(jié)能管理工作情況等。2.節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)向社會公布，并作為企業(yè)評先評優(yōu)、享受相關(guān)政策支持的重要依據(jù)。對未完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)，應(yīng)責(zé)令其限期整改；對整改不力的企業(yè)，應(yīng)依法予以處罰。3.企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部節(jié)能考核制度，對所屬部門和員工的節(jié)能工作進(jìn)行考核評價?？己私Y(jié)果應(yīng)與員工的績效掛鉤，激勵員工積極參與節(jié)能管理工作。六、節(jié)能激勵與約束（一）節(jié)能激勵政策1.政府相關(guān)部門應(yīng)制定并實(shí)施節(jié)能激勵政策，鼓勵企業(yè)開展節(jié)能降耗工作。節(jié)能激勵政策包括財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、信貸支持、節(jié)能獎勵等。2.對在節(jié)能管理工作中取得顯著成績的企業(yè)，政府相關(guān)部門應(yīng)給予表彰和獎勵。鼓勵企業(yè)加大節(jié)能投入，采用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。（二）節(jié)能約束措施1.對違反本辦法規(guī)定的企業(yè)，政府相關(guān)部門應(yīng)依法予以處罰。處罰措施包括責(zé)令停產(chǎn)整頓、罰款、吊銷相關(guān)許可證等。2.對未完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)，政府相關(guān)部門應(yīng)采取限產(chǎn)、限電等措施，督促企業(yè)加強(qiáng)節(jié)能管理，確保完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。3.企業(yè)應(yīng)建立節(jié)能約束機(jī)制，對違反節(jié)能管理制度的部門和員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保節(jié)能管理工作的有效開展。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。（二）實(shí)施日期本辦法自發(fā)布之日起施行。