食品店店店長合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[食品店全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營一家食品店，需要聘請專業(yè)人員擔(dān)任店長進行日常經(jīng)營管理；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請擔(dān)任該食品店店長一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方位于[食品店具體地址]的食品店店長，全面負責(zé)食品店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、商品采購、銷售管理、庫存管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)等。2.制定并執(zhí)行食品店的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和銷售目標(biāo)，確保食品店的經(jīng)營業(yè)績達到甲方的要求。3.負責(zé)食品店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等人力資源管理工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。4.建立和維護與供應(yīng)商、客戶的良好合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提高食品店的市場競爭力。5.監(jiān)督食品店的食品安全和衛(wèi)生管理工作，確保食品店的經(jīng)營活動符合國家相關(guān)法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。6.定期向甲方匯報食品店的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，提出合理化建議和改進措施。7.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的食品店，具體地址為[食品店詳細地址]。三、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資乙方試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，正式工資為每月人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進行發(fā)放。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（三）獎金根據(jù)食品店的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方一定的獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)食品店的經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)制定和修改食品店的規(guī)章制度，要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。為乙方提供晉升和發(fā)展的機會，鼓勵乙方為食品店的發(fā)展做出更大的貢獻。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品，保障自己的工作安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。有權(quán)對甲方的工作提出合理化建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)，確保食品店的經(jīng)營業(yè)績達到甲方的要求。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等機密信息。維護甲方的品牌形象和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等機密信息，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于非本合同約定的工作目的。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位任職，不得自行經(jīng)營與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)，不得為與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位提供咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。（二）競業(yè)限制補償在乙方遵守競業(yè)限制條款的前提下，甲方應(yīng)在乙方離職后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣[X]元。（三）違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制條款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方的勞動報酬、福利待遇，未為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，未履行工作職責(zé)，泄露甲方的商業(yè)秘密，違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會