第1篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，財政支出規(guī)模不斷擴大，支出結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜。為了提高財政資金使用效益，確保財政支出符合國家政策導(dǎo)向和公共需求，加強支出績效管理成為當(dāng)務(wù)之急。本方案旨在通過建立健全支出績效管理體系，提高財政支出績效，促進財政資金合理配置和有效使用。二、方案目標(biāo)1.提高財政支出績效：通過實施績效管理，確保財政支出符合預(yù)期目標(biāo)，提高資金使用效益。2.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)：根據(jù)績效評價結(jié)果，調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保財政資金投向重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.強化責(zé)任約束：明確各級政府和部門的支出績效責(zé)任，強化預(yù)算約束，提高財政支出透明度。4.促進政策落實：通過績效管理，推動政策目標(biāo)的實現(xiàn)，提高政策執(zhí)行效果。三、方案原則1.目標(biāo)導(dǎo)向原則：以績效目標(biāo)為導(dǎo)向，確保財政支出與國家政策目標(biāo)相一致。2.績效優(yōu)先原則：將績效評價結(jié)果作為預(yù)算安排、資金分配和績效考核的重要依據(jù)。3.全過程管理原則：對財政支出進行全過程績效管理，包括預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和評價。4.科學(xué)規(guī)范原則：遵循科學(xué)合理的績效評價方法，確保評價結(jié)果的客觀公正。四、方案內(nèi)容（一）績效管理體系建設(shè)1.建立健全績效管理制度：制定財政支出績效管理制度，明確績效管理的范圍、程序、方法和要求。2.制定績效評價指標(biāo)體系：根據(jù)國家政策導(dǎo)向和公共需求，制定科學(xué)合理的績效評價指標(biāo)體系。3.建立績效評價機構(gòu)：設(shè)立專門的績效評價機構(gòu)，負(fù)責(zé)績效評價工作的組織實施。（二）預(yù)算編制與執(zhí)行1.預(yù)算編制：在預(yù)算編制過程中，充分考慮績效目標(biāo)，將績效目標(biāo)納入預(yù)算編制范圍。2.預(yù)算執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，確保財政支出符合績效目標(biāo)要求。3.預(yù)算調(diào)整：根據(jù)績效評價結(jié)果，對預(yù)算進行調(diào)整，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。（三）績效評價1.評價范圍：對各級政府、部門和單位的財政支出進行全面績效評價。2.評價方法：采用定量與定性相結(jié)合的評價方法，確保評價結(jié)果的客觀公正。3.評價結(jié)果運用：將績效評價結(jié)果作為預(yù)算安排、資金分配和績效考核的重要依據(jù)。（四）責(zé)任追究與激勵1.責(zé)任追究：對績效評價結(jié)果較差的部門和單位，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.激勵措施：對績效評價結(jié)果優(yōu)秀的部門和單位，給予獎勵和表彰。五、實施步驟1.組織培訓(xùn)：對各級政府和部門的財政管理人員進行績效管理培訓(xùn)，提高績效管理意識和能力。2.制定實施細(xì)則：根據(jù)本方案，制定具體的實施細(xì)則，明確績效管理的具體要求。3.開展試點工作：選擇部分地區(qū)和部門開展績效管理試點，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。4.全面實施：在試點工作基礎(chǔ)上，全面實施支出績效管理，確保財政支出績效得到有效提升。六、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：成立支出績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。2.完善法律法規(guī)：制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，為支出績效管理提供法律保障。3.加強監(jiān)督檢查：建立健全監(jiān)督檢查機制，確保績效管理工作的落實。4.建立信息平臺：搭建財政支出績效管理信息平臺，實現(xiàn)績效管理信息的公開透明。5.加強隊伍建設(shè)：培養(yǎng)一支高素質(zhì)的績效管理隊伍，為績效管理工作提供人才保障。七、預(yù)期效果通過實施支出績效管理方案，預(yù)計將取得以下效果：1.提高財政支出績效：確保財政支出符合預(yù)期目標(biāo)，提高資金使用效益。2.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)：調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保財政資金投向重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.強化責(zé)任約束：明確各級政府和部門的支出績效責(zé)任，提高財政支出透明度。4.促進政策落實：推動政策目標(biāo)的實現(xiàn)，提高政策執(zhí)行效果?？傊?，支出績效管理方案的實施將為我國財政支出管理帶來革命性的變革，為提高財政資金使用效益、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。第2篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，政府支出規(guī)模不斷擴大，支出績效管理的重要性日益凸顯。為了提高財政資金使用效益，確保公共資源合理配置，本方案旨在建立一套科學(xué)、規(guī)范、高效的支出績效管理體系，推動政府部門提高財政資金使用效率，實現(xiàn)公共財政的可持續(xù)發(fā)展。二、方案目標(biāo)1.提高財政資金使用效益，確保資金安全、合規(guī)、高效使用。2.優(yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.增強政府部門的責(zé)任意識，促進財政支出決策的科學(xué)化、民主化。4.完善績效評價體系，為政府決策提供有力支持。三、方案原則1.目標(biāo)導(dǎo)向原則：績效管理應(yīng)以實現(xiàn)政府職能和公共服務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向。2.全面覆蓋原則：績效管理應(yīng)覆蓋所有財政支出項目，確保全面性。3.客觀公正原則：績效評價應(yīng)客觀、公正，確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.動態(tài)管理原則：績效管理應(yīng)動態(tài)調(diào)整，適應(yīng)政策變化和實際需求。5.結(jié)果導(dǎo)向原則：績效管理應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向，注重實際成效。四、方案內(nèi)容（一）績效管理體系構(gòu)建1.組織架構(gòu)：成立支出績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)績效管理工作。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。2.制度建設(shè)：制定《支出績效管理辦法》、《績效評價實施細(xì)則》等制度，明確績效管理的范圍、程序、標(biāo)準(zhǔn)等。3.指標(biāo)體系：建立科學(xué)合理的績效評價指標(biāo)體系，包括經(jīng)濟效益、社會效益、管理效益等方面。（二）績效預(yù)算管理1.預(yù)算編制：在預(yù)算編制階段，充分考慮績效目標(biāo)，將績效目標(biāo)納入預(yù)算編制內(nèi)容。2.預(yù)算執(zhí)行：加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控，確保預(yù)算資金按照績效目標(biāo)使用。3.預(yù)算調(diào)整：根據(jù)績效評價結(jié)果，對預(yù)算進行調(diào)整，優(yōu)化資源配置。（三）績效評價1.評價對象：所有財政支出項目，包括一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算等。2.評價方法：采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)查、專家評審等。3.評價結(jié)果：將評價結(jié)果作為預(yù)算安排、資金分配、項目調(diào)整的重要依據(jù)。（四）績效監(jiān)控1.日常監(jiān)控：對財政支出項目進行日常監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.專項監(jiān)控：對重點支出項目進行專項監(jiān)控，確保資金使用安全、合規(guī)。3.預(yù)警機制：建立績效預(yù)警機制，對績效風(fēng)險進行預(yù)警和防范。五、實施步驟1.宣傳培訓(xùn)：對各級政府部門進行績效管理培訓(xùn)，提高績效管理意識。2.試點先行：選擇部分單位進行績效管理試點，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。3.全面推進：在試點基礎(chǔ)上，全面推進績效管理工作。六、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：成立支出績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)績效管理工作。2.完善制度體系：制定和完善相關(guān)制度，為績效管理提供制度保障。3.強化責(zé)任追究：對績效管理工作中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。4.加強信息化建設(shè)：利用信息化手段，提高績效管理效率和水平。七、預(yù)期效果通過實施本方案，預(yù)計將取得以下效果：1.提高財政資金使用效益，降低財政風(fēng)險。2.優(yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.增強政府部門的責(zé)任意識，促進財政支出決策的科學(xué)化、民主化。4.完善績效評價體系，為政府決策提供有力支持。八、結(jié)語支出績效管理是一項長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各級政府部門共同努力，不斷探索和完善。本方案旨在為我國支出績效管理提供參考，推動我國財政支出績效管理工作邁上新臺階。第3篇一、前言隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，政府財政支出規(guī)模不斷擴大，支出績效管理的重要性日益凸顯。支出績效管理是指對政府財政支出進行有效監(jiān)督和評估，以提高財政資金使用效益，實現(xiàn)財政資源的優(yōu)化配置。本方案旨在建立一套科學(xué)、合理、高效的支出績效管理體系，確保財政資金的安全、規(guī)范、高效使用。二、方案目標(biāo)1.提高財政資金使用效益，確保財政資金安全、規(guī)范、高效使用。2.促進政府部門提高管理水平和公共服務(wù)質(zhì)量。3.提升政府公信力和形象。4.優(yōu)化財政資源配置，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。三、方案原則1.科學(xué)性原則：遵循財政規(guī)律，運用科學(xué)方法，確?？冃гu估的客觀、公正。2.法規(guī)性原則：嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，確保支出績效管理的合法性。3.實效性原則：注重實際效果，確?？冃Ч芾沓晒D(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。4.動態(tài)性原則：根據(jù)實際情況調(diào)整績效管理方案，實現(xiàn)績效管理的持續(xù)改進。四、方案內(nèi)容（一）組織架構(gòu)1.成立支出績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)支出績效管理工作。2.設(shè)立支出績效管理辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實施績效管理工作。3.建立績效評價專家?guī)?，為績效評價提供專業(yè)支持。（二）績效評價指標(biāo)體系1.財政資金使用效益指標(biāo)：包括投入產(chǎn)出比、成本效益比、資金周轉(zhuǎn)率等。2.政府部門管理指標(biāo)：包括組織架構(gòu)、人員配備、制度建設(shè)、財務(wù)管理等。3.公共服務(wù)指標(biāo)：包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)滿意度等。4.政策目標(biāo)實現(xiàn)指標(biāo)：包括政策目標(biāo)完成率、政策效果評估等。（三）績效評價方法1.定量評價：運用統(tǒng)計分析、經(jīng)濟計量等方法，對財政資金使用效益、政府部門管理、公共服務(wù)等方面進行量化評價。2.定性評價：通過實地調(diào)研、訪談、問卷調(diào)查等方式，對績效評價對象進行定性分析。3.綜合評價：將定量評價和定性評價相結(jié)合，對績效評價對象進行全面、客觀、公正的評價。（四）績效評價程序1.制定績效評價方案：明確績效評價目標(biāo)、指標(biāo)體系、評價方法、評價程序等。2.實施績效評價：按照評價方案，對績效評價對象進行評價。3.結(jié)果反饋：將評價結(jié)果反饋給績效評價對象，并提出改進建議。4.結(jié)果運用：將評價結(jié)果作為政府部門績效考核、財政資金分配的重要依據(jù)。（五）績效管理機制1.財政資金預(yù)算編制與績效掛鉤：將績效評價結(jié)果作為財政資金預(yù)算編制的重要依據(jù)，提高預(yù)算編制的科學(xué)性。2.財政資金執(zhí)行與績效掛鉤：將績效評價結(jié)果作為財政資金執(zhí)行的重要依據(jù)，強化財政資金使用效益。3.財政資金監(jiān)督與績效掛鉤：將績效評價結(jié)果作為財政資金監(jiān)督的重要依據(jù)，確保財政資金安全、規(guī)范使用。4.政府部門績效考核與績效掛鉤：將績效評價結(jié)果作為政府部門績效考核的重要依據(jù)，促進政府部門提高管理水平和公共服務(wù)質(zhì)量。五、實施保障1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保支出績效管理工作落到實處。2.完善相關(guān)制度，規(guī)范績效評價程序，提高績效評價的科學(xué)性、公正性。3.加強培訓(xùn)，提高相關(guān)人員績效管理意識和能力。4.加大宣傳力度，營造良好的績效管理氛圍。六、預(yù)期效果通