甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度便利店員工薪酬績效管理合同二零二五年度便利店員工薪酬績效管理合同甲方（雇主）：___________乙方（雇員）：___________鑒于甲方系_______便利店的所有者或經(jīng)營者，乙方愿意受雇于甲方在_______便利店擔(dān)任_________職位，現(xiàn)甲乙雙方就二零二五年度的薪酬及績效管理事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作時間1.乙方在_______便利店擔(dān)任_________職位。2.乙方的工作時間為每周_______小時，具體工作時間為_______至_______。3.乙方需遵守甲方制定的各項工作規(guī)定及制度。二、薪酬及福利1.乙方的基本工資為人民幣_______元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。3.乙方享有每月_______元的餐補(bǔ)。4.乙方享有每月_______元的交通補(bǔ)貼。5.乙方享有_______元的崗位津貼。6.乙方享有_______元的工齡工資。三、績效管理1.甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的績效考核指標(biāo)。2.乙方的績效考核結(jié)果將作為其薪酬調(diào)整、晉升和獎勵的依據(jù)。3.績效考核周期為每月/季度/年度。4.績效考核的具體實施辦法如下：a.甲方將制定績效考核表，包括考核指標(biāo)、權(quán)重及評分標(biāo)準(zhǔn)；b.乙方需按時完成各項工作任務(wù)，并達(dá)到績效考核指標(biāo)；c.甲方將對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行審核，并及時與乙方進(jìn)行溝通；d.根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。四、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年。2.合同期滿前一個月，雙方如有意愿續(xù)簽，可另行簽訂合同。五、合同解除1.乙方在合同期限內(nèi)，因故提前解除勞動合同，需提前_______天書面通知甲方。2.甲方在合同期限內(nèi)，因故解除勞動合同，需提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：__________________甲方（雇主）信息：公司名稱：_________________注冊地址：_________________法定代表人：_________________經(jīng)營范圍：_________________乙方（雇