公共管理學試題一、選擇題1.公共管理的主體不包括以下哪項？（）[單選題]*A.政府B.非營利組織C.企業(yè)D.公民個人答案：D。原因：公共管理的主體包括政府、非營利組織、企業(yè)等，公民個人雖然可以參與公共事務，但不是公共管理的主體，公共管理主要是由特定的組織來承擔公共事務的管理職能等。2.以下哪種職能不屬于公共管理的基本職能？（）[單選題]*A.計劃職能B.組織職能C.盈利職能D.控制職能答案：C。原因：公共管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制等，公共管理主要目的不是盈利，所以盈利職能不屬于其基本職能。3.公共政策的制定過程中，最重要的環(huán)節(jié)是（）[單選題]*A.政策議程設定B.政策合法化C.政策方案規(guī)劃D.政策執(zhí)行答案：C。原因：政策方案規(guī)劃是確定政策目標、設計政策方案等的過程，這一環(huán)節(jié)直接關系到政策的科學性、合理性等，對后續(xù)的政策合法化、執(zhí)行等有著根本性的影響。4.下列哪項是新公共管理理論強調(diào)的內(nèi)容？（）[單選題]*A.政府應是全能型政府B.強調(diào)管理的效率和效益C.以政府為中心的管理模式D.不重視公共服務的質(zhì)量答案：B。原因：新公共管理理論強調(diào)管理的效率和效益，主張引入市場機制等提高公共管理的效能，反對全能型政府，重視公共服務質(zhì)量并且倡導以顧客為導向的管理模式。5.公共組織的結(jié)構(gòu)形式不包括（）[單選題]*A.直線制B.職能制C.矩陣制D.私有制答案：D。原因：直線制、職能制、矩陣制都是公共組織常見的結(jié)構(gòu)形式，而私有制是一種財產(chǎn)所有制形式，與公共組織的結(jié)構(gòu)形式毫無關聯(lián)。6.在公共管理中，績效管理的核心是（）[單選題]*A.績效評估B.績效計劃C.績效監(jiān)控D.績效反饋答案：A。原因：績效評估是對公共組織或人員的績效進行評價的過程，它是績效管理的核心環(huán)節(jié)，績效計劃是開端，績效監(jiān)控是過程管理，績效反饋是后續(xù)改進的依據(jù)，但核心在于準確評估績效。7.公共部門人力資源管理與企業(yè)人力資源管理最大的區(qū)別在于（）[單選題]*A.人員招聘的方式B.激勵機制的不同C.具有政治性D.培訓體系的差異答案：C。原因：公共部門人力資源管理具有政治性，要遵循政治規(guī)則、服務于公共利益等，而企業(yè)人力資源管理主要是為了實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟利益，這是兩者最大的區(qū)別。8.以下哪些屬于公共物品的特性？（）[多選題]*A.非排他性B.競爭性C.非競爭性D.排他性E.共享性答案：ACE。原因：公共物品具有非排他性，即無法排除他人使用；非競爭性，一個人使用不影響其他人使用；共享性也是公共物品的特性，而競爭性和排他性是私人物品的特性。9.公共管理倫理的基本內(nèi)容不包括（）[單選題]*A.公共責任B.個人利益至上C.公正D.廉潔答案：B。原因：公共管理倫理強調(diào)公共責任、公正、廉潔等，而個人利益至上違背了公共管理的宗旨，公共管理是為了公共利益服務的。10.公共管理創(chuàng)新的動力來源不包括（）[單選題]*A.社會需求的變化B.技術的發(fā)展C.政府的惰性D.國際環(huán)境