下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度電商園區(qū)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議名稱:__________________地址:__________________法定代表人:__________________名稱:__________________地址:__________________法定代表人:__________________鑒于甲方作為電商園區(qū)運(yùn)營(yíng)主體,乙方作為人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)提供方,雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則,就甲方在2025年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條協(xié)議目的甲方通過乙方提供的專業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù),提升甲方電商園區(qū)的人才素質(zhì),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)電商園區(qū)的發(fā)展。第二條人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容(1)人才需求調(diào)研與分析;(2)人才招聘與選拔;(3)人才培訓(xùn)與提升;(4)人才考核與激勵(lì);(5)人才發(fā)展規(guī)劃。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,制定詳細(xì)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃,包括人才引進(jìn)數(shù)量、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容等。第三條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,即2025年__月__日至2025年__月__日。第四條服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整。2.甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元整,余款人民幣_(tái)___元整于服務(wù)期滿后支付。第五條保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第六條違約責(zé)任1.如乙方未按約定完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為未支付費(fèi)用的____%。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第九條簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________代表人(簽字):__________________代表人(簽字):________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作北京中心2026年度專利審查員公開招聘100人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- jawa 布局與日歷課程設(shè)計(jì)
- 2025年中國(guó)科學(xué)院高能物理研究所軟件工程師崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- matlabe課程設(shè)計(jì)的論文
- 2440秒表課程設(shè)計(jì)
- 2025年洛陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員職位數(shù)核減及調(diào)劑情況考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025恒豐銀行上海分行社會(huì)招聘29人參考考試試題及答案解析
- 2025年深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員(派遣至深圳市龍崗區(qū)工信局)的備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025年昆明市官渡區(qū)云南大學(xué)附屬中學(xué)星耀學(xué)校招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025湖北智新半導(dǎo)體有限公司招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)及答案解析
- 中孕期產(chǎn)前超聲檢查
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《從愛因斯坦到霍金的宇宙(北京師范大學(xué))》2024章節(jié)測(cè)試含答案
- 《隱身技術(shù)概述》課件
- 財(cái)務(wù)培訓(xùn)之商場(chǎng)財(cái)務(wù)制度與流程
- 上海華東師大二附中2024屆招生全國(guó)統(tǒng)一考試(模擬卷)物理試題
- 小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)-巧除污漬教學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)情分析教材分析課后反思
- 《干部履歷表》1999版電子版
- 藥學(xué)服務(wù)-醫(yī)院藥學(xué)信息服務(wù)
- 醫(yī)療器械驗(yàn)收記錄
- 語(yǔ)言表達(dá)的藝術(shù)與技巧知到章節(jié)答案智慧樹2023年華僑大學(xué)
- 氣象雷達(dá)的使用及雷雨繞飛講課講稿
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論