下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
美國(guó)大學(xué)生手機(jī)管理制度一、總則1.目的本手機(jī)管理制度旨在規(guī)范美國(guó)大學(xué)生在校期間手機(jī)的使用行為,確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行,維護(hù)校園安全與和諧,促進(jìn)學(xué)生的身心健康和學(xué)業(yè)發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于美國(guó)境內(nèi)所有高等院校的在校學(xué)生。3.基本原則教育引導(dǎo)原則:通過(guò)宣傳教育,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)手機(jī)的功能和使用方法,培養(yǎng)良好的手機(jī)使用習(xí)慣。適度限制原則:在保障學(xué)生必要通訊需求的前提下,對(duì)課堂、考試等特定場(chǎng)合的手機(jī)使用進(jìn)行適當(dāng)限制。人性化管理原則:充分考慮學(xué)生的實(shí)際需求,制定合理的管理制度,做到既嚴(yán)格管理又體現(xiàn)人文關(guān)懷。二、手機(jī)使用規(guī)范1.課堂使用規(guī)范在課堂教學(xué)期間,學(xué)生應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài),避免因手機(jī)鈴聲或震動(dòng)干擾教學(xué)秩序。未經(jīng)授課教師允許,學(xué)生不得在課堂上使用手機(jī)進(jìn)行通話、短信、上網(wǎng)、玩游戲等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。如有緊急情況需要使用手機(jī),應(yīng)先向教師請(qǐng)假,在得到許可后到教室外使用。2.考試使用規(guī)范各類考試期間,學(xué)生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,將手機(jī)關(guān)閉并放在指定位置,不得隨身攜帶。嚴(yán)禁使用手機(jī)等電子設(shè)備進(jìn)行作弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照學(xué)??荚囘`規(guī)處理辦法嚴(yán)肅處理。3.圖書館及自習(xí)室使用規(guī)范在圖書館和自習(xí)室內(nèi),學(xué)生應(yīng)保持安靜,將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài),避免影響他人學(xué)習(xí)。如需使用手機(jī)進(jìn)行查閱資料等與學(xué)習(xí)相關(guān)的活動(dòng),應(yīng)盡量選擇在不影響他人的區(qū)域,并控制音量和使用時(shí)間。4.校園公共場(chǎng)所使用規(guī)范在校園內(nèi)的公共場(chǎng)所,如食堂、宿舍、操場(chǎng)等,學(xué)生應(yīng)文明使用手機(jī),不得大聲喧嘩或播放刺激性音頻視頻,以免影響他人。尊重他人隱私,不隨意窺探他人手機(jī)信息或進(jìn)行不當(dāng)拍攝、傳播等行為。三、特殊情況處理1.緊急通訊需求學(xué)生如遇緊急情況需要使用手機(jī),可在不影響他人的前提下及時(shí)撥打或接聽電話。但事后應(yīng)主動(dòng)向相關(guān)教師或管理人員說(shuō)明情況。學(xué)校應(yīng)建立相應(yīng)的應(yīng)急通訊機(jī)制,確保在緊急情況下學(xué)生能夠及時(shí)與外界取得聯(lián)系。例如,在校園內(nèi)設(shè)置緊急通訊點(diǎn),配備公用電話等設(shè)備。2.學(xué)習(xí)研究需要對(duì)于因?qū)W習(xí)研究需要使用手機(jī)進(jìn)行查閱資料、記錄筆記等活動(dòng)的學(xué)生,教師應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和支持。學(xué)校圖書館、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所應(yīng)提供相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施,方便學(xué)生合理使用手機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。四、管理與監(jiān)督1.學(xué)校管理職責(zé)學(xué)校各部門應(yīng)協(xié)同合作,共同做好手機(jī)管理工作。學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)制定和完善手機(jī)管理制度,并組織實(shí)施;教學(xué)部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)教師和學(xué)生的教育引導(dǎo),將手機(jī)使用規(guī)范納入教學(xué)管理范疇;后勤部門負(fù)責(zé)保障校園通訊設(shè)施的正常運(yùn)行,為學(xué)生提供良好的通訊環(huán)境。學(xué)校應(yīng)定期對(duì)手機(jī)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)。2.教師監(jiān)督職責(zé)教師是課堂手機(jī)使用管理的直接責(zé)任人,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)課堂紀(jì)律的管理,及時(shí)制止學(xué)生在課堂上的違規(guī)手機(jī)使用行為。教師應(yīng)將學(xué)生手機(jī)使用情況納入學(xué)生平時(shí)成績(jī)考核體系,對(duì)遵守手機(jī)使用規(guī)范的學(xué)生給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違規(guī)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育,并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.學(xué)生自我管理學(xué)生應(yīng)自覺遵守手機(jī)管理制度,增強(qiáng)自我約束能力,養(yǎng)成良好的手機(jī)使用習(xí)慣。鼓勵(lì)學(xué)生之間相互監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)向教師或?qū)W校管理人員報(bào)告。五、違規(guī)處理1.初次違規(guī)處理對(duì)于初次違反手機(jī)使用規(guī)范的學(xué)生,教師應(yīng)進(jìn)行口頭警告,并記錄在案。學(xué)生應(yīng)在教師的指導(dǎo)下,認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并做出書面檢討,保證今后遵守手機(jī)使用規(guī)范。2.多次違規(guī)處理對(duì)于多次違反手機(jī)使用規(guī)范的學(xué)生,學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,如通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看等。受到紀(jì)律處分的學(xué)生,將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,并影響其學(xué)業(yè)成績(jī)和畢業(yè)推薦等。3.嚴(yán)重違規(guī)處理對(duì)于在考試等重要場(chǎng)合使用手機(jī)作弊或其他嚴(yán)重違反手機(jī)使用規(guī)范的行為,學(xué)校將給予開除學(xué)籍等嚴(yán)肅處理,并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。六、教育與引導(dǎo)1.入學(xué)教育在新生入學(xué)教育中,應(yīng)將手機(jī)管理制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行宣傳講解,使學(xué)生了解學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和要求。通過(guò)案例分析、主題班會(huì)等形式,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)手機(jī)對(duì)學(xué)習(xí)和生活的影響,樹立正確的手機(jī)使用觀念。2.日常教育各學(xué)院、班級(jí)應(yīng)定期開展關(guān)于手機(jī)使用規(guī)范的主題教育活動(dòng),不斷強(qiáng)化學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)和自我管理能力。教師在課堂教學(xué)中應(yīng)結(jié)合課程內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生合理利用手機(jī)資源,提高學(xué)習(xí)效率,避免過(guò)度依賴手機(jī)。3.心理健康教育關(guān)注學(xué)生因手機(jī)使用問(wèn)題可能產(chǎn)生的心理健康問(wèn)題,如手機(jī)依賴癥等。學(xué)校應(yīng)開展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026黑龍江黑河學(xué)院招聘博士考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古呼和浩特市劍橋中學(xué)高中部教師招聘2人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026江西九江市湖口縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)招聘3人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026濟(jì)南高新區(qū)龍奧大廈附近小學(xué)招聘派遣制小學(xué)數(shù)學(xué)代課老師考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026四川華豐科技股份有限公司招聘生產(chǎn)計(jì)劃等崗位6人筆試備考試題及答案解析
- 2026嵐圖汽車制造領(lǐng)域招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026年地質(zhì)勘察在新能源開發(fā)中的應(yīng)用
- 2026山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院急需緊缺高層次人才招聘2人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026云南紅河州建水滇南云水環(huán)境治理有限公司招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026浙江省中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司溫州市分公司校園招聘10人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)民間美術(shù)文化遺產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2026西藏自治區(qū)教育考試院招聘非編工作人員11人備考考試試題及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗九泰熱力有限責(zé)任公司招聘熱電分公司專業(yè)技術(shù)人員16人筆試模擬試題及答案解析
- 2025至2030中國(guó)現(xiàn)代物流業(yè)智慧化轉(zhuǎn)型與多式聯(lián)運(yùn)體系構(gòu)建研究報(bào)告
- 馬年猜猜樂(lè)(猜地名)打印版
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企業(yè)2026屆校園招聘127人筆試模擬試題及答案解析
- 2025年浙江省嘉興市嘉善縣保安員考試真題附答案解析
- 要謙虛不要驕傲課件
- 2026國(guó)家保安員資格考試題庫(kù)及參考答案【完整版】
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)滑板車行業(yè)發(fā)展前景及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 微生物檢驗(yàn)質(zhì)控措施分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論