甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025店長(zhǎng)聘用協(xié)議：服裝店店長(zhǎng)崗位競(jìng)聘及聘用標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：____________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________鑒于甲方需要招聘服裝店店長(zhǎng)，乙方有意應(yīng)聘該崗位，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方應(yīng)聘甲方服裝店店長(zhǎng)崗位事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位名稱(chēng)及職責(zé)1.崗位名稱(chēng)：服裝店店長(zhǎng)2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)服裝店的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)；（2）制定店鋪銷(xiāo)售策略，提高店鋪銷(xiāo)售額；（3）負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)工作；（4）負(fù)責(zé)店鋪的商品采購(gòu)、庫(kù)存管理及成本控制；（5）負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及執(zhí)行；（6）負(fù)責(zé)店鋪的顧客服務(wù)及投訴處理；（7）完成甲方交辦的其他工作。二、競(jìng)聘條件2.乙方須具備服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝市場(chǎng)及消費(fèi)者需求；3.乙方須具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)分析能力；5.乙方須具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。三、聘用標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)聘成功后，甲方將按照國(guó)家規(guī)定與乙方簽訂勞動(dòng)合同；2.乙方試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)乙方工資為_(kāi)_______元/月；3.試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方正式聘用，工資待遇為_(kāi)_______元/月；4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；5.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。四、違約責(zé)任1.甲方違約：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；（3）甲方未按照協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金。2.乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）信息：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（應(yīng)聘者）信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期