2025版臨時離職合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：職位：鑒于甲乙雙方協(xié)商一致，乙方因個人原因需暫時離開工作崗位，甲乙雙方就臨時離職的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計天。期間，乙方同意暫時離開工作崗位，甲方同意接受乙方的臨時離職申請。第二條合同期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（a）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方在臨時離職期間的薪酬及相關(guān)福利。（b）甲方有權(quán)要求乙方在臨時離職期間完成必要的工作交接，并協(xié)助處理與工作崗位相關(guān)的事務(wù)。（c）甲方有權(quán)在乙方臨時離職期間，安排其他員工替代乙方的工作職責(zé)，以確保工作正常進行。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（a）乙方在臨時離職期間，享有本合同約定的薪酬及相關(guān)福利。（b）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，并協(xié)助處理與工作崗位相關(guān)的事務(wù)。（c）乙方在臨時離職期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。第三條薪酬與福利3.1乙方在臨時離職期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資、獎金及其他津貼按本合同約定支付。3.2乙方在臨時離職期間的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等，按本合同約定處理。3.3甲方應(yīng)按約定的時間和方式支付乙方的薪酬及相關(guān)福利。第四條工作交接與權(quán)利義務(wù)4.1乙方應(yīng)在臨時離職前個工作日內(nèi)，完成所有工作交接，并將所有與工作相關(guān)的文件、資料及物品移交給甲方指定的人員。4.2在工作交接期間，乙方仍需履行其工作職責(zé)，確保工作交接的順利完成。4.3乙方在臨時離職期間，仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或任何機密信息。4.4甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，向乙方提供必要的協(xié)助，以確保乙方的工作順利過渡。第五條社會保險與公積金5.1乙方在臨時離職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金費用。5.2乙方在臨時離職期間的社會保險及公積金待遇，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動關(guān)系的保留6.1本合同期間，甲乙雙方的勞動關(guān)系繼續(xù)存在，乙方的勞動合同期限不受本合同的影響。6.2在本合同期間，乙方的權(quán)利與義務(wù)，除本合同另有規(guī)定外，仍按原勞動合同的約定執(zhí)行。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更、解除與終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2任何一方要求變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。8.3在本合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除本合同或變更本合同的相關(guān)條款。第九條違約責(zé)任9.1如一方違約，導(dǎo)致本合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方在臨時離職期間，若違反本合同約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一revoke本合同的簽訂地為（城市/地區(qū)），適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十二revoke本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：姓名：簽字：