疫情時(shí)宿舍管理辦法一、總則（一）目的為切實(shí)做好疫情防控期間公司宿舍管理工作，保障住宿員工的身體健康和生命安全，維護(hù)宿舍區(qū)的正常秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做好日常預(yù)防工作，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)管理原則依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及疫情防控要求，制定科學(xué)合理的管理措施，確保管理工作規(guī)范、有序。3.以人為本原則充分考慮員工的實(shí)際需求，在嚴(yán)格管理的同時(shí)，注重人文關(guān)懷，為員工提供必要的幫助和支持。二、宿舍入住管理（一）入住申請(qǐng)1.新員工如需入住公司宿舍，應(yīng)提前向行政部門提交入住申請(qǐng)，填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，注明個(gè)人基本信息、崗位、聯(lián)系方式等。2.行政部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，根據(jù)宿舍房源情況，確定是否批準(zhǔn)入住及分配宿舍。（二）入住手續(xù)辦理1.經(jīng)批準(zhǔn)入住的員工，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并在《宿舍物品交接清單》上簽字確認(rèn)。（三）入住限制1.嚴(yán)格按照宿舍定員標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住，不得超員居住。2.禁止無關(guān)人員擅自入住公司宿舍。三、疫情防控措施（一）人員出入管理1.宿舍區(qū)實(shí)行封閉式管理，設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工憑有效證件刷卡進(jìn)出。2.嚴(yán)格限制外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)，如有特殊情況確需進(jìn)入的，必須經(jīng)宿舍管理員核實(shí)身份、測量體溫、登記信息，并佩戴口罩后方可進(jìn)入。3.員工外出返回宿舍時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合宿舍管理員進(jìn)行體溫檢測和信息登記。如發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴锌人?、乏力等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）體溫檢測1.宿舍管理員每天早晚對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測，做好記錄。體溫檢測應(yīng)使用合格的體溫計(jì)，檢測部位為腋下或額頭，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠。2.如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即安排其到臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)進(jìn)行隔離，并再次測量體溫。同時(shí)，及時(shí)報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，通知員工所在部門負(fù)責(zé)人，并聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步檢查和診斷。（三）衛(wèi)生消毒1.加強(qiáng)宿舍區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，每天定時(shí)進(jìn)行清掃、消毒，保持環(huán)境整潔。消毒范圍包括樓道、樓梯扶手、電梯間、衛(wèi)生間、垃圾堆放點(diǎn)等。2.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生清潔，定期開窗通風(fēng)，每天至少通風(fēng)23次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。3.宿舍內(nèi)的家具、電器等物品應(yīng)定期進(jìn)行擦拭消毒，個(gè)人衣物、被褥等應(yīng)經(jīng)常清洗晾曬。4.垃圾應(yīng)分類收集，及時(shí)清理，垃圾桶應(yīng)定期進(jìn)行消毒處理。（四）個(gè)人防護(hù)1.員工在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。在宿舍內(nèi)休息、用餐時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)摘下口罩，但應(yīng)保持一定的社交距離。2.勤洗手，使用肥皂或洗手液按照七步洗手法正確洗手，避免用手觸摸口鼻眼等部位。3.咳嗽、打噴嚏時(shí)應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等應(yīng)及時(shí)放入有蓋垃圾桶內(nèi)，并按照醫(yī)療廢棄物進(jìn)行處理。（五）疫情報(bào)告與應(yīng)急處置1.建立疫情報(bào)告制度，員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員或公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離、送醫(yī)、排查等處置工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告疫情情況。3.對(duì)確診或疑似病例的密切接觸者，應(yīng)按照要求進(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。4.在疫情處置過程中，要積極配合當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的協(xié)助和支持。同時(shí)，做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，避免引起恐慌。四、宿舍日常管理（一）作息時(shí)間管理1.明確宿舍作息時(shí)間，員工應(yīng)遵守作息規(guī)定，按時(shí)起床、休息，保持良好的生活習(xí)慣。2.禁止在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。（二）用電安全管理1.加強(qiáng)宿舍用電安全管理，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守用電規(guī)定，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等）。2.離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備和電源開關(guān)，確保用電安全。3.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍用電情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促整改。（三）消防安全管理1.加強(qiáng)宿舍消防安全宣傳教育，提高員工的消防安全意識(shí)。2.宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其完好有效。3.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。4.禁止在宿舍內(nèi)使用明火（如焚燒紙張、雜物等），如需使用蚊香等驅(qū)蚊用品，應(yīng)選擇安全可靠的產(chǎn)品，并放置在安全位置。5.定期組織宿舍消防安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故，應(yīng)立即撥打火警電話119，并組織員工進(jìn)行疏散逃生。（四）環(huán)境衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，個(gè)人物品擺放整齊，不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾、隨地吐痰。2.宿舍內(nèi)的公共區(qū)域由宿舍管理員負(fù)責(zé)定期清掃、消毒，員工應(yīng)積極配合，共同維護(hù)良好的居住環(huán)境。3.禁止在宿舍區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物。（五）設(shè)施設(shè)備管理1.公司負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的配備和維護(hù)，員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，由宿舍管理員聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。3.因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。（六）訪客管理1.嚴(yán)格限制員工宿舍訪客，如確有必要，訪客應(yīng)提前與員工聯(lián)系，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍區(qū)門口登記，經(jīng)宿舍管理員核實(shí)身份、測量體溫、登記信息后，佩戴口罩方可進(jìn)入。2.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。五、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反疫情防控規(guī)定，如不配合體溫檢測、不佩戴口罩、隱瞞疫情相關(guān)信息等。2.違反作息時(shí)間管理規(guī)定，影響他人休息。3.違反用電安全管理規(guī)定，私拉亂接電線、使用大功率電器等。4.違反消防安全管理規(guī)定，在宿舍內(nèi)使用明火、堆放易燃易爆物品等。5.違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，在宿舍內(nèi)亂丟垃圾、隨地吐痰、飼養(yǎng)寵物等。6.違反設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定，故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備。7.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員。8.其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。（二）違規(guī)處理方式1.對(duì)于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予書面警告，并視情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣除部分績效獎(jiǎng)金等。3.對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定或造成安全事故的員工，公司將與其解除勞動(dòng)合同，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。（三）處理程序1.宿舍管理員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，并記錄違規(guī)情況。2.填寫《宿舍違規(guī)處理通知單》，詳細(xì)說明違規(guī)事實(shí)、處理依據(jù)和處理建議。3.將《宿舍違規(guī)處理通知