甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地產(chǎn)公司股權(quán)激勵與員工股權(quán)激勵計劃實施合同甲方（房地產(chǎn)公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________部門：____________________職位：____________________鑒于甲方為一家從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的，乙方為甲方的一名員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方實施的二零二五年度股權(quán)激勵與員工股權(quán)激勵計劃達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵范圍1.1本股權(quán)激勵計劃適用于甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、營銷人員等。（1）在甲方工作滿一年；（2）無不良行為記錄；（3）根據(jù)甲方規(guī)定，具備相應的資格。第二條股權(quán)激勵方式2.1甲方將以股票期權(quán)、限制性股票等方式對乙方進行股權(quán)激勵。2.2股票期權(quán)：甲方授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)，乙方在滿足一定條件后，可按約定價格購買甲方公司股票。2.3限制性股票：甲方授予乙方一定數(shù)量的限制性股票，乙方在滿足一定條件后，可持有該股票。第三條股權(quán)激勵條件3.1股票期權(quán)：（1）乙方需在甲方工作滿三年，且在激勵期間不得離職；（2）乙方需達到甲方規(guī)定的業(yè)績考核指標。3.2限制性股票：（1）乙方需在甲方工作滿五年，且在激勵期間不得離職；（2）乙方需達到甲方規(guī)定的業(yè)績考核指標。第四條股權(quán)激勵期限4.1本股權(quán)激勵計劃自簽署之日起生效，有效期至二零二五年十二月三十一日止。第五條股權(quán)激勵的實施5.1甲方應在每年第一季度內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，確定股權(quán)激勵的具體方案。5.2甲方應在確定股權(quán)激勵方案后，及時通知乙方。5.3乙方應在接到通知后，按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第六條股權(quán)激勵的變更與終止6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。（1）乙方違反甲方公司規(guī)章制度；（2）乙方離職；（3）乙方未達到甲方規(guī)定的業(yè)績考核指標。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按約定時間、數(shù)量、方式實施股權(quán)激勵，應向乙方支付違約金，違約金為應支付股權(quán)激勵金額的百分之十。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（房地產(chǎn)公司）：簽字：____________________日期：________