版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025員工借用合同模板示例本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(以下簡稱“中國”)簽訂:甲方(借用單位):地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(被借用員工):地址:身份證號碼:聯(lián)系方式:鑒于甲方因工作需要,現(xiàn)通過借用方式臨時(shí)聘用乙方為其提供相關(guān)服務(wù),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同的基本信息1.1本合同為員工借用合同,性質(zhì)為非正式勞動(dòng)關(guān)系,甲方僅提供借用服務(wù),不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的employers-employeerelationship。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至年月日終止(以下簡稱“借用期”)。第二條借用期限及工作安排2.1借用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。具體起止日期以雙方實(shí)際簽署的日期為準(zhǔn)。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,從事崗位(以下簡稱“本崗位”)的具體工作內(nèi)容,具體崗位職責(zé)見本合同附件。2.3乙方的工作時(shí)間安排為(請選擇:全職/兼職/彈性工作制),具體時(shí)間為。如需調(diào)整工作時(shí)間,雙方應(yīng)另行協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意在借用期間向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,金額為人民幣元/(請選擇:月/小時(shí)),按支付(請選擇:月/周)。甲方應(yīng)于每月日前支付上月勞動(dòng)報(bào)酬,如遇節(jié)假日,順延至下一工作日。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含乙方在借用期間應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用,具體繳納基數(shù)和險(xiǎn)種見本合同第五條。第四條社會保險(xiǎn)及福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,具體繳納基數(shù)為乙方勞動(dòng)報(bào)酬的%(如需)。社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按照國家規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)部分。4.2乙方在借用期間享有以下福利待遇:(如:帶薪年假、病假、婚喪假等),具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),但必須提前日以書面形式通知乙方。5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn),并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽本合同或提前終止本合同。5.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.1.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)措施,保障乙方在工作中的合法權(quán)益。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定,獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。5.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的必要條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的一切機(jī)密信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。5.2.5乙方在借用期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作,或在其他單位兼職,如因工作需要兼職的,應(yīng)提前征得甲方書面同意。第六條保密條款6.1乙方承諾在借用期間及本合同終止后年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等機(jī)密信息泄露給任何第三方。6.2乙方承諾在本合同終止后,不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1本合同簽訂后,任何一方不得無故違約。若因一方違約導(dǎo)致本合同無法履行的,違約方應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元,并賠償因其違約行為所造成的全部損失。7.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的賠償金。7.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元,并賠償因其違約行為所造成的全部損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或變更均須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。9.3本合同的任何條款不得被任何一方單方面修改或變更,除非得到另一方的書面同意。9.4本合同的任何條款若被認(rèn)定為無效,不影響本合同其他條款的效力。9.5本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.6本合同的簽署不代表雙方存在勞動(dòng)關(guān)系或其他任何形式的雇傭關(guān)系,僅為借用服務(wù)關(guān)系。第十條簽署甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:簽訂日期:年月日乙方(簽字):簽訂日期:年月日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電動(dòng)車交通安全課件
- 清遠(yuǎn)網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)班課件
- 保健品企業(yè)十九周年慶典活動(dòng)全流程解析
- 2025-2030家用廚電產(chǎn)品智能化創(chuàng)新與市場競爭策略研究分析報(bào)告
- 2025-2030家居裝飾材料市場分析銷售現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)投資說明報(bào)告
- 2025-2030家居清潔科技品牌營銷創(chuàng)新研究及環(huán)保型小家電市場推廣策略深度分析報(bào)告
- 2025-2030家居收納行業(yè)市場的供需現(xiàn)狀投資評估規(guī)劃研究報(bào)告
- 軟件工程實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告
- 清明節(jié)祭掃先人安全課件
- 2026年電氣消防設(shè)計(jì)的企業(yè)案例分享
- 設(shè)備安裝安全施工培訓(xùn)課件
- 2025至2030年中國水泥基滲透結(jié)晶型堵漏材料市場分析及競爭策略研究報(bào)告
- 電子屏安全培訓(xùn)課件
- 婦科臨床路徑課件
- 高空作業(yè)生命繩安全使用規(guī)范
- (標(biāo)準(zhǔn))儲物間轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書
- 裝修工人出意外合同范本
- 中醫(yī)護(hù)理病情觀察
- 水庫大壩滲漏勘探方案
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范-傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理》
- 法人解聘合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論