絕技傳承管理辦法一、總則（一）目的為了有效保護(hù)和傳承本公司/組織所擁有的絕技，確保絕技的延續(xù)性和創(chuàng)新性，充分發(fā)揮絕技在公司/組織發(fā)展中的重要作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及絕技傳承相關(guān)的部門、人員及活動(dòng)。（三）定義1.絕技：指公司/組織在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的，具有獨(dú)特工藝、技術(shù)、方法或訣竅，且在同行業(yè)中具有顯著優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力的特殊技能或技藝。2.傳承人：指掌握絕技，并能夠熟練運(yùn)用絕技進(jìn)行生產(chǎn)、服務(wù)或創(chuàng)作的公司/組織內(nèi)部員工。（四）基本原則1.保護(hù)優(yōu)先原則：將絕技的保護(hù)放在首位，采取有效措施防止絕技失傳或泄露。2.傳承有序原則：建立科學(xué)合理的傳承機(jī)制，確保絕技能夠在不同代際之間有序傳承。3.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)傳承人在傳承絕技的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，使絕技能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司/組織發(fā)展的需要。4.激勵(lì)約束原則：對(duì)在絕技傳承工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門給予激勵(lì)，同時(shí)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行約束。二、絕技的認(rèn)定與評(píng)估（一）絕技認(rèn)定的條件1.獨(dú)特性：絕技所采用的工藝、技術(shù)、方法或訣竅具有獨(dú)特性，與同行業(yè)其他技能有明顯區(qū)別。2.先進(jìn)性：絕技在生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制等方面具有先進(jìn)性，能夠?yàn)楣?組織帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。3.歷史性：絕技具有一定的歷史傳承，是公司/組織長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中積累下來(lái)的寶貴財(cái)富。4.保密性：絕技的相關(guān)信息需要嚴(yán)格保密，以維護(hù)其獨(dú)特價(jià)值。（二）絕技認(rèn)定的程序1.申請(qǐng)：由絕技持有人或所在部門填寫《絕技認(rèn)定申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明絕技的名稱、內(nèi)容、特點(diǎn)、應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)效益等，并提交相關(guān)證明材料。2.初審：公司/組織的絕技傳承管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)申請(qǐng)信息的真實(shí)性和完整性。3.評(píng)審：組織相關(guān)領(lǐng)域的專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的絕技進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)絕技認(rèn)定的條件，對(duì)絕技的獨(dú)特性、先進(jìn)性、歷史性、保密性等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，并提出評(píng)審意見(jiàn)。4.認(rèn)定：公司/組織根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的意見(jiàn)，對(duì)符合認(rèn)定條件的絕技予以認(rèn)定，并頒發(fā)《絕技認(rèn)定證書(shū)》。（三）絕技的評(píng)估1.定期評(píng)估：公司/組織每[X]年對(duì)已認(rèn)定的絕技進(jìn)行一次定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括絕技的傳承情況、應(yīng)用效果、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。2.動(dòng)態(tài)評(píng)估：在絕技傳承過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)絕技的應(yīng)用環(huán)境、市場(chǎng)需求等發(fā)生重大變化，或絕技的傳承出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，以便調(diào)整傳承策略。3.評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用：根據(jù)絕技評(píng)估的結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的傳承人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)傳承不力的傳承人進(jìn)行督促整改，對(duì)不再符合認(rèn)定條件的絕技，取消其認(rèn)定資格。三、傳承人的選拔與培養(yǎng)（一）傳承人的選拔條件1.品德優(yōu)良：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司/組織機(jī)密。2.技藝精湛：熟練掌握絕技，在絕技的應(yīng)用和操作方面具有較高的水平。3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，推動(dòng)絕技的創(chuàng)新發(fā)展。4.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)絕技的傳承工作具有高度的責(zé)任心，愿意將絕技傳授給他人。（二）傳承人的選拔程序1.推薦：由絕技持有人、所在部門或其他了解情況的員工推薦傳承人候選人，并填寫《傳承人推薦表》，詳細(xì)說(shuō)明候選人的基本情況、技藝水平、推薦理由等。2.審核：公司/組織的絕技傳承管理部門對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，核實(shí)候選人的基本情況和技藝水平。3.面試：組織候選人進(jìn)行面試，面試內(nèi)容包括絕技的掌握情況、傳承意愿、創(chuàng)新能力等。4.確定：根據(jù)審核和面試結(jié)果，確定傳承人名單，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，正式確定傳承人為公司/組織的絕技傳承人。（三）傳承人的培養(yǎng)1.制定培養(yǎng)計(jì)劃：根據(jù)絕技傳承的需要和傳承人的實(shí)際情況，為每位傳承人制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)時(shí)間等。2.培養(yǎng)方式內(nèi)部培訓(xùn)：組織傳承人參加公司/組織內(nèi)部舉辦的絕技培訓(xùn)班，由絕技持有人或其他專家進(jìn)行授課，傳授絕技的理論知識(shí)和實(shí)踐技能。實(shí)踐鍛煉：安排傳承人參與實(shí)際生產(chǎn)、服務(wù)或創(chuàng)作項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐操作提高其絕技應(yīng)用能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。外部交流：選派傳承人參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、技術(shù)研討會(huì)等，拓寬其視野，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。導(dǎo)師帶徒：為每位傳承人指定一名導(dǎo)師，導(dǎo)師由絕技持有人或其他經(jīng)驗(yàn)豐富的專家擔(dān)任，負(fù)責(zé)對(duì)傳承人進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培養(yǎng)。3.考核評(píng)估：定期對(duì)傳承人的培養(yǎng)效果進(jìn)行考核評(píng)估，考核內(nèi)容包括絕技的掌握程度、創(chuàng)新能力、傳承工作開(kāi)展情況等。根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的傳承人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到培養(yǎng)要求的傳承人進(jìn)行督促整改或調(diào)整培養(yǎng)方式。四、絕技傳承的保障措施（一）組織保障成立公司/組織絕技傳承工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)絕技傳承工作，制定傳承政策，解決傳承工作中遇到的重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在絕技傳承管理部門，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施絕技傳承工作。（二）制度保障完善公司/組織的各項(xiàng)管理制度，將絕技傳承工作納入制度化、規(guī)范化軌道。建立絕技檔案管理制度，對(duì)絕技的認(rèn)定、評(píng)估、傳承等相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)記錄和管理；建立傳承人管理制度，明確傳承人的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范傳承人的選拔、培養(yǎng)、考核等工作流程；建立絕技傳承激勵(lì)制度，對(duì)在絕技傳承工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立絕技傳承專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于絕技的認(rèn)定、評(píng)估、傳承人的培養(yǎng)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的支出。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入公司/組織年度預(yù)算，?？顚Ｓ茫_保絕技傳承工作的順利開(kāi)展。（四）技術(shù)保障加強(qiáng)公司/組織的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，為絕技的傳承和發(fā)展提供技術(shù)支持。建立技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，鼓勵(lì)傳承人開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)絕技進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高絕技的先進(jìn)性和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)等的合作，引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)和人才，為絕技傳承工作注入新的活力。五、絕技傳承的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制建立健全絕技傳承監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)絕技傳承工作的全過(guò)程監(jiān)督。公司/組織的絕技傳承管理部門定期對(duì)絕技傳承工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查傳承人的培養(yǎng)情況、絕技的應(yīng)用情況、傳承資料的整理歸檔情況等。同時(shí)，鼓勵(lì)員工對(duì)絕技傳承工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）保密管理加強(qiáng)絕技的保密管理，確保絕技的相關(guān)信息不被泄露。與傳承人簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和違約責(zé)任。對(duì)絕技傳承過(guò)程中涉及的技術(shù)資料、工藝文件等進(jìn)行嚴(yán)格管理，限定查閱范圍，防止信息外流。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)重視絕技的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司/組織的合法權(quán)益。對(duì)侵犯公司/組織絕技知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，依法追究其法律責(zé)任。（四）違規(guī)處理對(duì)違反本辦法規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：1.對(duì)在絕技傳承工作中弄虛作假、騙取榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，取消其相應(yīng)資格，并追回已發(fā)放的榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)泄露絕技機(jī)密的傳承