律師進社區(qū)工作考核及補貼發(fā)放辦法

根據(jù)**相關工作要求，對我區(qū)現(xiàn)行的律師進社區(qū)工作考核機制及補貼發(fā)放辦法進行規(guī)范，特制定本辦法。一、工作考核及補貼發(fā)放對象各社區(qū)律師/法律服務工作者（以下統(tǒng)稱社區(qū)律師）。二、工作考核內(nèi)容與標準律師進社區(qū)考核的主要內(nèi)容為社區(qū)律師具體履職行為，包括基礎履職（82分）、滿意度評價（18分）、加分項三個方面。其中基礎履職和滿意度評價共計100分為基礎分，加分項為額外加分。1.基礎履職指標按照季度評估年度考核的方式進行。社區(qū)律師每季度履職情況由司法所、社區(qū)通過值班監(jiān)督、走訪督查、社區(qū)律師日常報備等方式了解掌握并進行評估，每季度由司法所根據(jù)工作開展情況進行季度評估打分，年終匯總。2.滿意度評價指標由司法所根據(jù)檢查情況及社區(qū)負責人的反饋情況，每季度對提供的法律服務進行評價，評價滿意的賦4.5分，評價良好的賦3分，評價普通的賦1.5分或不賦分，評價滿意數(shù)應不超過所在街道社區(qū)數(shù)的10%（數(shù)量非整數(shù)則向上取整），評價普通數(shù)應不低于所在街道社區(qū)數(shù)的10%（數(shù)量非整數(shù)則向上取整），每季度最多賦4.5分，年終匯總。3.加分項由司法所通知社區(qū)律師參照列舉的加分條款自行申報，申報表參照附件2，并附相關佐證材料，加分情況由社區(qū)確認、司法所初審后報區(qū)司法局審定。三、工作補貼資金來源工作補貼經(jīng)費按照12000元/社區(qū)/年統(tǒng)籌，由市、區(qū)兩級財政按規(guī)定共同承擔。四、工作補貼發(fā)放標準建立年度工作百分考核機制，對擔任社區(qū)律師滿一年的，工作補貼根據(jù)績效評估總分進行上浮或下調(diào)?？冃гu估總分按從高到低進行排序，同分人員按（加分項——滿意度評價分——基礎履職分）的順序進行排序?？己朔秩龣n：第一檔為總排名前10%對象（包括排名第10%的人員，數(shù)量如非整數(shù)則向下取整），工作補貼按14000元/社區(qū)/年發(fā)放；第二檔為總排名10%-90%對象（不包括排名第10%和第90%的人員），工作補貼按12000元/社區(qū)/年發(fā)放；第三檔為總排名末10%對象（包括排名第90%的人員，數(shù)量如非整數(shù)則向下取整），工作補貼按10000元/社區(qū)/年發(fā)放。擔任社區(qū)律師不滿一年的，統(tǒng)一按照12000元/年52次的標準，按值班次數(shù)計算補貼金額。五、工作補貼發(fā)放步驟及方法1.司法所每季結(jié)束后，對《值班登記表》（附件4）進行檢查并核查填寫“浙里辦”簽到情況，結(jié)合日常工作開展情況對社區(qū)律師進行季度打分，填寫《考核季度評估表》（附件3）后，匯總上交律管科。2.每年1月10日前，社區(qū)律師對上年度符合加分項的工作向司法所提交《社區(qū)律師加分申報表》及印證材料（附件2）。3.每年1月20日前，各司法所根據(jù)上年度社區(qū)律師季度考核情況及社區(qū)核對確認情況對社區(qū)律師進行年度考核賦分（附件1），并對加分申請進行初審。每年1月25日前，各司法所將上一年度考核結(jié)果報區(qū)司法局律管科，區(qū)司法局審核后根據(jù)最終考核結(jié)果發(fā)放補貼。4.考核起止時間為考核年度1月1日至同年12月31日。5.社區(qū)律師工作補貼根據(jù)補貼發(fā)放標準予以發(fā)放。6.社區(qū)律師在為結(jié)對社區(qū)提供本辦法規(guī)定的基礎性法律服務時，不得再額外收取費用和實物。7.本辦法自2025年8月10日起施行，2025年度考核按本辦法執(zhí)行,由區(qū)司法局負責解釋。

附件：1、區(qū)律師進社區(qū)工作年度考核表2、區(qū)社區(qū)律師加分申報表3、區(qū)律師進社區(qū)考核季度評估表4、區(qū)律師進社區(qū)值班登記表附件1區(qū)律師進社區(qū)工作年度考核表

社區(qū)

社區(qū)律師

得分

基礎履職（82分）序號考核內(nèi)容評分標準分數(shù)得分1提供實地值班服務每周實地值班服務一次，每次半天，為社區(qū)、轄區(qū)內(nèi)市場主體和居民提供法律咨詢、法治宣傳、糾紛調(diào)處、村規(guī)民約的修訂、法律文書的起草修改等法律服務，全年按52周計算。每次實地服務均需按要求在“浙里辦”進行線上打卡，并完成紙質(zhì)簽到記錄。每次完成線上打卡及完成紙質(zhì)簽到各賦0.5分。522提供走訪法律服務根據(jù)社區(qū)需求，每月至少走訪一次轄區(qū)內(nèi)的市場主體或居民戶，提供法律咨詢、法治體檢、糾紛調(diào)處等基礎法律服務，每次走訪賦1分，每月最多賦1分。123法治宣傳每季度至少組織1次及以上的法治宣傳或法治講座活動，每組織1次賦3分，每季度最多賦3分。124案例上報根據(jù)司法所工作安排，每年至少上報一篇以案說法案例，完成上報賦6分，未上報或格式有誤的不賦分，每年最多賦6分。6基礎履職得分滿意度評價（18分）序號考核內(nèi)容評分標準分數(shù)得分1社區(qū)律師滿意度評價司法所根據(jù)檢查情況及社區(qū)負責人的反饋情況，每季度對提供的法律服務進行評價，評價滿意的賦4.5分，評價良好的賦3分，評價普通的賦1.5分或不賦分，評價滿意數(shù)應不超過所在街道社區(qū)數(shù)的10%（數(shù)量非整數(shù)則向上取整），評價普通數(shù)應不低于所在街道社區(qū)數(shù)的10%（數(shù)量非整數(shù)則向上取整），每季度最多賦4.5分。18滿意度評價得分加分項序號考核內(nèi)容評分標準加分1優(yōu)秀案例上報報送相關工作信息和典型案例，被市級及以上政府部門錄用的每篇加2分。2矛盾糾紛調(diào)處參與社區(qū)矛盾糾紛調(diào)處，年度調(diào)解成功總數(shù)超過8件以上的，每增加１件加0.5分，最多不超過5分。3加強宣傳工作開展法治宣傳或法治講座活動，年度總數(shù)超過8次以上的，每增加１次加0.5分，最多不超過4分。4社區(qū)法律服務為社區(qū)集體提供書面法律意見（含合法性審查），被社區(qū)采納的，年度總數(shù)超過４件以上的，每超過１件加0.5分，最多不超過5分。5重大案件化解幫助社區(qū)、街道化解重大信訪案件，或參與居民行政復議或行政糾紛案件化解，司法所予以認可的，每件加2分，最多不超過6分。加分基礎分加分總分備注：1.基礎分=基礎履職分+滿意度評價分，基礎分滿分是100分；2.績效評估總分=基礎分+加分項得分；附件2區(qū)社區(qū)律師加分申報表

社區(qū)

社區(qū)律師

序號加分項目印證材料及說明社區(qū)確認情況（負責人簽字或蓋章）司法所審核情況（負責人簽字或蓋章）區(qū)司法局律工科確認情況（負責人簽字）123456附件3區(qū)律師進社區(qū)考核季度評估表(20

年

季度）

司法所(蓋章)

負責人（簽名）：序號街道社區(qū)律師姓名實地值班服務得分走訪法律服務得分法治宣傳得分案例上報得分滿意度評價得分季度得分(不含加分項）12345678附件4區(qū)律師進社區(qū)值班登記表(20

年