檔案就業(yè)協(xié)議書甲方：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方單位名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方單位地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為尋求就業(yè)機(jī)會，乙方為合法的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位乙方同意錄用甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時(shí)長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件及相應(yīng)待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)履行本協(xié)議，有權(quán)提前三日通知乙方解除協(xié)議。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有休息休假、獲得勞動報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)如實(shí)向乙方提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，按照崗位職責(zé)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)乙方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與乙方利益沖突的活動。保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方遵守乙方的規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方不符合錄用條件，有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議。根據(jù)工作需要，有權(quán)對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為甲方提供工作崗位、工作條件及相應(yīng)待遇，包括但不限于勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障甲方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠甲方的勞動報(bào)酬，不得違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本協(xié)議。為甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助甲方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方辦理檔案接收、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.乙方按照[具體工資計(jì)算方式]向甲方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體工資數(shù)額]元。2.甲方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體發(fā)放日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。3.乙方可根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對甲方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。（二）福利待遇1.乙方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為甲方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方為甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障甲方的工作安全和身體健康。4.根據(jù)乙方的福利政策，甲方還可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方因工作需要安排甲方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.甲方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日等。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，保障甲方的休息休假權(quán)益，不得無故剝奪或限制甲方的休息休假時(shí)間。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)1.乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為甲方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，配合乙方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方按照本單位規(guī)定，為甲方提供其他福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等。2.甲方享有乙方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、保密和競業(yè)限制（一）保密1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，甲方因工作原因接觸到的乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）屬于乙方的財(cái)產(chǎn)，甲方應(yīng)予以保密。2.保密信息包括但不限于乙方的客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略、財(cái)務(wù)信息等。3.甲方不得向任何第三方披露或使用保密信息，不得將保密信息用于與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的任何目的。4.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，甲方不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競爭關(guān)系包括但不限于與乙方從事相同或類似業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)的單位，以及與乙方有直接或間接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。3.乙方應(yīng)在甲方離職后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為甲方離職前十二個(gè)月平均工資的[具體比例]。4.如甲方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方離職前十二個(gè)月平均工資的[具體倍數(shù)]。同時(shí)，甲方應(yīng)返還乙方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件及相應(yīng)待遇，經(jīng)甲方催告后仍不改正的；未依法為甲方繳納社會保險(xiǎn)的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害甲方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；甲方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)在甲方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。3.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后，按照乙方要求，返還乙方提供的工作資料、設(shè)備等財(cái)物。八、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.違約金數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款約定執(zhí)行。如本協(xié)議未約定違約金數(shù)額，違約方應(yīng)按照違約行為給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.如雙方均違反本協(xié)議約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律