甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐飲行業(yè)員工派遣服務(wù)合同范本90222甲方（派遣方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣員工1.1甲方同意派遣__名員工至乙方工作，具體崗位、工種、數(shù)量、崗位要求如下：崗位/工種：____________________數(shù)量：__人崗位要求：____________________1.2甲方保證派遣至乙方的員工具備合法的勞動能力，符合乙方的崗位要求，且不存在任何法律規(guī)定的不得派遣的情形。第二條工作內(nèi)容及工作時間2.1派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，履行乙方崗位職責。2.2派遣員工的工作時間、休息休假等依照國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1派遣員工在乙方工作期間的工資標準、支付時間、支付方式等，按乙方員工的工資制度執(zhí)行。3.2甲方按照乙方的規(guī)定向派遣員工支付工資，乙方按月向甲方支付用工費用。第四條社會保險及福利待遇4.1乙方負責為派遣員工辦理社會保險登記手續(xù)，繳納社會保險費，并按規(guī)定支付各項社會保險待遇。4.2乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的福利待遇。第五條員工管理5.1乙方對派遣員工進行日常管理，負責員工的教育、培訓、考核和獎懲。5.2甲方對派遣員工的人事關(guān)系進行管理，負責員工的招聘、解聘、工資待遇調(diào)整等。第六條合同解除與終止6.1派遣員工在試用期內(nèi)，任何一方均可按法定程序解除或終止勞動合同。6.2派遣員工在試用期滿后，任何一方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前30日通知對方，并依法支付經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第十條合同簽署甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）