勞務(wù)派遣合同書樣例第一章合同雙方信息1.1合同編號_______1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（派遣方）：名稱：住所：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：電子郵箱：1.2.2乙方（用工單位）：名稱：住所：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：電子郵箱：第二章合同標(biāo)的2.1派遣服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營管理的需要，向甲方派遣一定數(shù)量的員工，具體人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。2.1.2派遣員工應(yīng)具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格。2.2派遣崗位及人數(shù)乙方所需派遣崗位：每個(gè)崗位所需派遣人數(shù)：第三章合同期限3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同延期如需延長合同期限，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四章派遣費(fèi)用及支付4.1派遣費(fèi)用4.1.1乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)基本工資：____元/月/人社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____元/月/人其他費(fèi)用：____元/月/人4.1.2派遣費(fèi)用按實(shí)際派遣人數(shù)及崗位進(jìn)行核算。4.2支付方式乙方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。第五章員工管理與權(quán)益保障5.1員工管理5.1.1乙方對派遣員工進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)其工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等事宜。5.1.2甲方對派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。5.2員工權(quán)益保障5.2.1乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并保障其合法權(quán)益。5.2.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定，為派遣員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.2.3派遣員工在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.4派遣員工在合同期內(nèi)，乙方不得無故解除合同，如有特殊原因需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。5.2.5乙方應(yīng)依法保障派遣員工的休息休假權(quán)利。第六章派遣員工的職責(zé)與義務(wù)6.1乙方職責(zé)6.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作。6.1.2乙方應(yīng)保證派遣員工遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及工作紀(jì)律。6.1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對不合格的員工提出調(diào)整建議。6.2甲方義務(wù)6.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付派遣費(fèi)用。6.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提供必要的培訓(xùn)資源。6.2.3甲方應(yīng)保障派遣員工的人身安全，為員工提供必要的工作防護(hù)措施。第七章派遣員工的福利待遇7.1乙方福利待遇7.1.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。7.1.2乙方應(yīng)保證派遣員工享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。7.1.3乙方應(yīng)定期為派遣員工提供體檢服務(wù)。7.2甲方福利待遇7.2.1甲方應(yīng)保證派遣員工享受與正式員工同等的福利待遇。7.2.2甲方應(yīng)支持乙方為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。7.2.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方舉辦員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第八章派遣員工的工作交接8.1工作交接程序8.1.1派遣員工離崗時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供工作交接清單。8.1.2甲方應(yīng)指派專人進(jìn)行工作交接，保證工作連續(xù)性。8.2工作交接內(nèi)容8.2.1派遣員工的工作成果、工作資料、工作權(quán)限等。8.2.2派遣員工在崗期間的工作記錄、考核結(jié)果等。8.2.3派遣員工離職原因及后續(xù)處理措施。第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。9.1.2合同變更不得損害派遣員工的合法權(quán)益。9.2合同解除9.2.1合同期滿后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。9.2.2如遇以下情況，甲乙雙方可協(xié)商解除合同：甲方或乙方因不可抗力原因無法履行合同；合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同。第十章其他約定10.1溝通與協(xié)調(diào)10.1.1甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。10.1.2雙方應(yīng)相互尊重，積極配合，共同維護(hù)合同的正常履行。10.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同附件11.1附件清單本合同附件包括以下內(nèi)容：派遣員工名單派遣員工崗位說明書派遣費(fèi)用明細(xì)表其他雙方認(rèn)為應(yīng)作為合同附件的文件。11.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同正文不一致的，以附件為準(zhǔn)。第十二章違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方未按約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/日。12.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1乙方未按約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/日。12.2.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章合同的終止與解除13.1合同終止13.1.1合同期滿，且雙方未提出續(xù)簽合同的，合同自動(dòng)終止。13.1.2如遇以下情況，合同可提前終止：甲方或乙方因不可抗力原因無法履行合同；合同約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同解除13.2.1合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。13.2.2如遇以下情況，合同可提前解