第1篇一、背景隨著新冠疫情的逐漸得到控制，我國(guó)各地陸續(xù)恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。為保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，提高員工工作效率，確保員工安全健康，現(xiàn)制定本員工返港復(fù)工方案。二、方案目標(biāo)1.確保員工安全有序返港復(fù)工。2.保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)不受影響。3.降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)員工身心健康。三、組織架構(gòu)1.成立返港復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)返港復(fù)工工作。2.設(shè)立工作小組，包括以下部門：人力資源部、行政部、安全保衛(wèi)部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等。四、返港復(fù)工流程1.員工健康申報(bào)（1）員工在返港前需進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)填寫個(gè)人健康狀況、旅行史、接觸史等信息。（2）企業(yè)對(duì)員工健康申報(bào)信息進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.員工隔離觀察（1）來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離觀察。（2）來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，在返港后需進(jìn)行14天居家隔離觀察。3.員工核酸檢測(cè)（1）員工在返港前需進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保結(jié)果為陰性。（2）返港后，企業(yè)組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保員工健康。4.員工返港（1）員工按照企業(yè)統(tǒng)一安排，分批次、分時(shí)段返港。（2）員工返港途中，需佩戴口罩，保持安全距離。5.員工復(fù)工（1）員工返港后，需按照企業(yè)疫情防控要求，進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。（2）員工復(fù)工前，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，了解疫情防控知識(shí)。五、疫情防控措施1.企業(yè)設(shè)立疫情防控辦公室，負(fù)責(zé)日常疫情防控管理工作。2.加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)，每日測(cè)量體溫，做好記錄。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、食堂等場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒。4.員工佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。5.加強(qiáng)食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，確保員工生活有序。六、應(yīng)急處置1.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即隔離觀察，并送往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。2.發(fā)現(xiàn)疫情，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門進(jìn)行處置。3.加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)向政府、員工通報(bào)疫情信息。七、保障措施1.企業(yè)為員工提供防疫物資，如口罩、消毒液等。2.員工返港期間，企業(yè)提供交通、住宿等保障。3.員工復(fù)工后，企業(yè)調(diào)整作息時(shí)間，確保員工身心健康。八、實(shí)施時(shí)間本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，并根據(jù)疫情發(fā)展和政策要求進(jìn)行調(diào)整。九、總結(jié)員工返港復(fù)工方案是企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序的重要保障。企業(yè)應(yīng)高度重視，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，確保員工安全有序返港復(fù)工，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。以下為詳細(xì)實(shí)施方案：一、組織架構(gòu)1.返港復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組（1）組長(zhǎng)：企業(yè)總經(jīng)理（2）副組長(zhǎng)：人力資源部經(jīng)理、行政部經(jīng)理（3）成員：安全保衛(wèi)部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等部門負(fù)責(zé)人2.工作小組（1）人力資源部：負(fù)責(zé)員工健康申報(bào)、返港安排、疫情防控措施落實(shí)等工作。（2）行政部：負(fù)責(zé)返港員工交通、住宿保障，以及企業(yè)內(nèi)部疫情防控管理工作。（3）安全保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)返港員工的安全保障，以及疫情防控措施的監(jiān)督執(zhí)行。（4）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)返港復(fù)工經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、使用和監(jiān)督。（5）生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)返港復(fù)工后生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整，以及疫情防控措施的落實(shí)。二、返港復(fù)工流程1.員工健康申報(bào)（1）員工在返港前，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)填寫個(gè)人健康狀況、旅行史、接觸史等信息。（2）人力資源部對(duì)員工健康申報(bào)信息進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.員工隔離觀察（1）來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離觀察。（2）來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，在返港后需進(jìn)行14天居家隔離觀察。（3）隔離期間，企業(yè)為員工提供生活必需品，確保員工生活無(wú)憂。3.員工核酸檢測(cè)（1）員工在返港前需進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保結(jié)果為陰性。（2）返港后，企業(yè)組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保員工健康。4.員工返港（1）員工按照企業(yè)統(tǒng)一安排，分批次、分時(shí)段返港。（2）員工返港途中，需佩戴口罩，保持安全距離。5.員工復(fù)工（1）員工返港后，需按照企業(yè)疫情防控要求，進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。（2）員工復(fù)工前，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，了解疫情防控知識(shí)。三、疫情防控措施1.企業(yè)設(shè)立疫情防控辦公室，負(fù)責(zé)日常疫情防控管理工作。2.加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)，每日測(cè)量體溫，做好記錄。3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、食堂等場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒。4.員工佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。5.加強(qiáng)食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，確保員工生活有序。四、應(yīng)急處置1.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即隔離觀察，并送往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。2.發(fā)現(xiàn)疫情，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門進(jìn)行處置。3.加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)向政府、員工通報(bào)疫情信息。五、保障措施1.企業(yè)為員工提供防疫物資，如口罩、消毒液等。2.員工返港期間，企業(yè)提供交通、住宿等保障。3.員工復(fù)工后，企業(yè)調(diào)整作息時(shí)間，確保員工身心健康。六、實(shí)施時(shí)間本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，并根據(jù)疫情發(fā)展和政策要求進(jìn)行調(diào)整。七、總結(jié)員工返港復(fù)工方案是企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序的重要保障。企業(yè)應(yīng)高度重視，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，確保員工安全有序返港復(fù)工，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本方案將根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化和完善，以應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)。希望全體員工積極配合，共同努力，共同打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。第2篇一、背景隨著我國(guó)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，各行各業(yè)逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。為保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，確保員工安全健康，現(xiàn)制定本員工返港復(fù)工方案。二、目標(biāo)1.確保員工安全有序返港；2.保障企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定；3.促進(jìn)員工身心健康；4.提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。三、組織架構(gòu)1.成立返港復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施返港復(fù)工工作；2.設(shè)立返港復(fù)工工作辦公室，負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)；3.明確各部門職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。四、返港復(fù)工流程1.員工申報(bào)（1）員工提前向企業(yè)提交返港復(fù)工申請(qǐng)，說(shuō)明返港時(shí)間、途徑、健康狀況等信息；（2）企業(yè)對(duì)員工申報(bào)信息進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.健康排查（1）員工需提供近14天內(nèi)的健康監(jiān)測(cè)記錄，包括體溫、咳嗽、乏力等癥狀；（2）企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即隔離觀察。3.行程碼查詢（1）員工需提供近14天內(nèi)的行程碼，確認(rèn)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史；（2）企業(yè)對(duì)員工行程碼進(jìn)行核查，確保員工安全。4.防疫物資準(zhǔn)備（1）企業(yè)為員工提供充足的口罩、消毒液等防疫物資；（2）員工需自行準(zhǔn)備一定數(shù)量的防疫物資，確保返港途中和個(gè)人防護(hù)。5.返港（1）員工按照企業(yè)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)返港；（2）企業(yè)安排專車接送員工，確保員工安全抵達(dá)。6.隔離觀察（1）員工抵達(dá)企業(yè)后，需進(jìn)行14天隔離觀察；（2）隔離期間，企業(yè)安排專人負(fù)責(zé)員工生活、健康監(jiān)測(cè)等工作。7.正式復(fù)工（1）隔離期滿，員工身體狀況良好，可正式復(fù)工；（2）企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保無(wú)病毒攜帶。五、防疫措施1.企業(yè)加強(qiáng)疫情防控宣傳，提高員工防疫意識(shí)；2.企業(yè)定期對(duì)辦公區(qū)域、宿舍等進(jìn)行消毒；3.員工上班期間佩戴口罩，保持社交距離；4.企業(yè)設(shè)立隔離觀察室，確保隔離員工生活需求；5.企業(yè)為員工提供防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)能力。六、應(yīng)急處置1.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即隔離觀察，并通知當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門；2.企業(yè)配合衛(wèi)生健康部門進(jìn)行調(diào)查、檢測(cè)、隔離等工作；3.如發(fā)現(xiàn)疫情，企業(yè)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制疫情蔓延。七、保障措施1.企業(yè)為員工提供必要的防疫物資和隔離觀察條件；2.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)能力；3.企業(yè)加強(qiáng)疫情防控宣傳，提高員工防疫意識(shí)；4.企業(yè)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門保持密切溝通，及時(shí)了解疫情防控政策。八、總結(jié)本方案旨在確保員工安全有序返港，保障企業(yè)生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。企業(yè)將嚴(yán)格按照方案執(zhí)行，確保員工身心健康，為我國(guó)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇一、方案背景隨著我國(guó)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，各行各業(yè)逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。為了保障公司業(yè)務(wù)的正常開展，確保員工的生命安全和身體健康，結(jié)合我國(guó)及香港地區(qū)的疫情防控政策，特制定本員工返港復(fù)工方案。二、方案目標(biāo)1.保障員工的生命安全和身體健康；2.保障公司業(yè)務(wù)的正常開展；3.優(yōu)化公司人力資源配置；4.提高員工的工作積極性和滿意度。三、方案內(nèi)容1.返港條件（1）員工需持有近14天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明；（2）員工需提供近14天內(nèi)的健康申報(bào)信息，無(wú)發(fā)熱、咳嗽等癥狀；（3）員工需提供近14天內(nèi)的居住地疫情防控政策了解情況；（4）員工需簽訂《員工返港復(fù)工承諾書》。2.返港流程（1）員工向部門負(fù)責(zé)人提出返港申請(qǐng)；（2）部門負(fù)責(zé)人審核員工返港條件，符合條件者上報(bào)人力資源部；（3）人力資源部對(duì)員工返港申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，通知員工；（4）員工按照要求進(jìn)行核酸檢測(cè)，獲取陰性證明；（5）員工在返港前進(jìn)行健康申報(bào)，提供相關(guān)證明材料；（6）員工返港后，進(jìn)行14天居家隔離，期間每天進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)和健康申報(bào)；（7）隔離期滿后，員工可正常上班。3.防控措施（1）員工返港前，公司提供防疫物資，包括口罩、消毒液等；（2）員工返港后，每日進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，如有異常情況，立即隔離觀察；（3）辦公區(qū)域定期進(jìn)行消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生；（4）加強(qiáng)員工健康教育和疫情防控宣傳，提高員工自我防護(hù)意識(shí)；（5）實(shí)行分時(shí)段上下班制度，減少人員聚集；（6）鼓勵(lì)員工錯(cuò)峰用餐，避免擁擠；（7）加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工心理健康。4.應(yīng)急預(yù)案（1）如員工在返港途中或返港后出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即隔離觀察，并通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T；（2）如員工在隔離期間確診為新冠肺炎病例，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T進(jìn)行處置；（3）如公司出現(xiàn)聚集性疫情，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T進(jìn)行處置。四、方案實(shí)施1.成立員工返港復(fù)工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)方案的實(shí)施和監(jiān)督；2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的返港復(fù)工工作；3.人力資源部負(fù)責(zé)方案的實(shí)施和監(jiān)督，以及與