甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版制造業(yè)生產(chǎn)線勞務(wù)派遣管理協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用工單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要將部分生產(chǎn)線工人通過勞務(wù)派遣方式引入，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人數(shù)及崗位1.甲方派遣至乙方的人數(shù)共計(jì)_______人，具體崗位如下：（1）崗位一：_______，人數(shù)：_______人；（2）崗位二：_______，人數(shù)：_______人；（3）崗位三：_______，人數(shù)：_______人；……二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽_______年，續(xù)簽條件及程序與本協(xié)議相同。三、派遣人員工資及福利1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）崗位一：_______元/月；（2）崗位二：_______元/月；（3）崗位三：_______元/月；……（1）帶薪年假：_______天；（2）帶薪病假：_______天；（3）節(jié)假日加班工資：_______倍；……四、派遣人員管理1.乙方對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。3.乙方對(duì)派遣人員的人事爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛等事項(xiàng)負(fù)責(zé)處理。五、協(xié)議解除及終止1.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。（1）國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（2）乙方因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致生產(chǎn)線關(guān)閉或搬遷；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)無法繼續(xù)開展。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：_____________