甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)程辦公人員勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________住址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，需要乙方作為遠(yuǎn)程辦公人員為其提供遠(yuǎn)程服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事遠(yuǎn)程辦公工作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年__個(gè)月。2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方，協(xié)商續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事遠(yuǎn)程辦公工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_天。2.乙方每周至少享有__小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣_(tái)___元。2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日。3.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方在下列情況下，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方在下列情況下，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日