ICS03.120A18DB43DB43/T1873—2020企業(yè)首席質(zhì)量官基本要求及評價規(guī)范Basicrequirementsandevaluationnormsforcorporatechiefqualityofficer2020-11-27發(fā)布2020-12-30實施湖南省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I Ⅲ 1 1 1 1 2 2 2 3 3 4本文件按照GB/T1.1—2020給出的規(guī)則起草。1企業(yè)首席質(zhì)量官基本要求及評價規(guī)范本文件適用于各類企業(yè)首席質(zhì)量官的崗位設(shè)置和評價，其他組織可參DB43/T1874—2020企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)服務(wù)DB43/T1874—2020企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。企業(yè)首席質(zhì)量官corporatechiefqualityo——違反法律法規(guī)，在質(zhì)量崗位工作中造成重大失誤或受刑事處分；2——向第三方泄露企業(yè)秘密或合作伙伴信息，損害企業(yè)或合作伙伴合法權(quán)益；——三年內(nèi)曾在被吊銷生產(chǎn)或服務(wù)資質(zhì)許可的單位中擔(dān)任質(zhì)量管理主管人員；——其他損害企業(yè)合法權(quán)益行為。應(yīng)經(jīng)過政府質(zhì)量管理部門或具備相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)符合DB43/T1874——負(fù)責(zé)組織企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進(jìn)；——為企業(yè)提質(zhì)增效，提供質(zhì)量策劃、測量和評價；——負(fù)責(zé)組織企業(yè)產(chǎn)品（或服務(wù)）質(zhì)量檢控和質(zhì)量考核獎懲的實施；——負(fù)責(zé)組織企業(yè)顧客滿意度的測量、分析與改進(jìn)；——對外代表企業(yè)參與質(zhì)量政策制定、質(zhì)量提——依法承擔(dān)企業(yè)發(fā)生重特大質(zhì)量事故或造成嚴(yán)重社會影響的相應(yīng)責(zé)任?！獏⑴c企業(yè)經(jīng)營決策，向企業(yè)決策層提出加強(qiáng)質(zhì)量工作的措施建議權(quán)；——質(zhì)量計劃審批權(quán)；——質(zhì)量事故與問題的調(diào)查權(quán)、依程序與制度處罰權(quán)、質(zhì)量異常處理審批權(quán)；——部署對原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程、出廠檢驗的檢查把關(guān)權(quán)；——對不合格品的管制權(quán)；7.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照公開、公平、公正、擇優(yōu)選聘的原則，對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和3 ——接受上級組織或主管部門的任命，按照組織的制度流程聘用首席質(zhì)量官。8.2.1企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身特點和需要，對領(lǐng)導(dǎo)得力、組織科學(xué)、工作成效顯著的企業(yè)首席質(zhì)量8.2.2對于因個人原因不能履行崗位職責(zé)或沒有達(dá)到崗位要求的，企業(yè)可視其具體情況依據(jù)42553334遵守法律法規(guī)，在質(zhì)量崗位工作中未造成過重大失誤或44無向第三方泄露企業(yè)秘密或合作伙伴信息，損害企業(yè)或合作伙伴合法權(quán)益的4三年內(nèi)未曾在被吊銷生產(chǎn)或服務(wù)資質(zhì)許可的單位中擔(dān)任44參加政府質(zhì)量管理部門或具備相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)43/T1874—2020《企業(yè)首席質(zhì)量官每年參加具備企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)55組織企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計量、認(rèn)證認(rèn)可和檢驗檢測等方5組織企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，組織企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略、664組織開展企業(yè)質(zhì)量比對、質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量創(chuàng)