甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（人才引進(jìn)與培養(yǎng)對(duì)象）：姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_____________________學(xué)歷：_________________________專業(yè)：_________________________畢業(yè)院校：_____________________鑒于甲方為促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，決定引進(jìn)乙方作為人才進(jìn)行培養(yǎng)，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）掌握與本專業(yè)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)和理論知識(shí)；（2）具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力和創(chuàng)新能力；（3）適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)和管理工作的需要。第二條培養(yǎng)方式（1）崗位實(shí)踐：乙方在甲方指定崗位上進(jìn)行實(shí)際操作，接受甲方技術(shù)人員的指導(dǎo)；（2）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等；（3）導(dǎo)師制度：甲方為乙方指定一位導(dǎo)師，負(fù)責(zé)乙方的培養(yǎng)和指導(dǎo)；（4）項(xiàng)目參與：乙方有機(jī)會(huì)參與甲方的研究項(xiàng)目，提升實(shí)際操作能力。第三條培養(yǎng)期限3.1本合同約定的培養(yǎng)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的培養(yǎng)計(jì)劃；（3）對(duì)乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2甲方義務(wù)：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源；（2）保障乙方在培養(yǎng)期間的合法權(quán)益；（3）為乙方提供必要的崗位支持和指導(dǎo)。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方權(quán)利：（1）要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源；（2）在培養(yǎng)期間，享有合法權(quán)益；（3）在培養(yǎng)期滿后，根據(jù)甲方考核結(jié)果，享有相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方義務(wù)：（1）認(rèn)真履行培養(yǎng)計(jì)劃，完成甲方布置的任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密。第六條薪酬待遇6.1乙方在培養(yǎng)期間的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額為每月____元。第七條合同解除與終止（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在____日內(nèi)未予改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方在履行合同過程中，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商