工傷預(yù)防知識(shí)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.以下哪種情況可以認(rèn)定為工傷？（）A.員工在工作時(shí)間內(nèi)，因與同事發(fā)生口角被打傷B.員工在上班途中，因闖紅燈被汽車(chē)撞傷C.員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害D.員工在下班后，自行在公司加班時(shí)突發(fā)疾病死亡2.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.10日B.15日C.30日D.60日3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。A.15日B.30日C.45日D.60日4.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)。A.5B.8C.10D.155.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。A.所在單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.勞動(dòng)保障部門(mén)D.工會(huì)組織6.用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）負(fù)擔(dān)。A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.職工本人D.工會(huì)組織7.以下哪種不屬于工傷預(yù)防的措施？（）A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)B.為員工購(gòu)買(mǎi)高額商業(yè)保險(xiǎn)C.改善工作環(huán)境和條件D.建立健全安全管理制度8.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。A.勞動(dòng)能力鑒定B.工作能力鑒定C.勞動(dòng)技能鑒定D.傷殘等級(jí)鑒定9.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)（）的原則，確定費(fèi)率。A.以支定收、收支平衡B.以收定支、收支平衡C.以支定收、略有結(jié)余D.以收定支、略有結(jié)余10.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工（）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A.按工資的1%B.按工資的2%C.按工資的3%D.不11.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A.職工或者其近親屬B.用人單位C.勞動(dòng)保障部門(mén)D.工會(huì)組織12.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A.50%、40%或者30%B.60%、50%或者40%C.70%、60%或者50%D.80%、70%或者60%13.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位（）。A.應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記B.無(wú)需辦理任何手續(xù)C.應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行工傷保險(xiǎn)登記D.以上說(shuō)法都不對(duì)14.以下哪種情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？（）A.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的C.醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡的D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的15.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，（）享受工傷醫(yī)療待遇。A.可以B.不可以C.視情況而定D.部分可以二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有（）。A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.患職業(yè)病的2.工傷預(yù)防的主要手段包括（）。A.管理手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.技術(shù)手段D.教育手段3.職工有下列情形之一的，視同工傷（）。A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的C.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因個(gè)人原因與同事發(fā)生斗毆受到傷害的4.用人單位在工傷預(yù)防方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有（）。A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B.加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)C.為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告工傷事故5.勞動(dòng)能力鑒定包括（）。A.勞動(dòng)功能障礙程度鑒定B.生活自理障礙程度鑒定C.勞動(dòng)技能鑒定D.工作能力鑒定6.工傷保險(xiǎn)待遇包括（）。A.工傷醫(yī)療待遇B.停工留薪期工資福利待遇C.傷殘待遇D.工亡待遇7.以下關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的說(shuō)法正確的有（）。A.國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率B.行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行C.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)率一經(jīng)確定，不再調(diào)整8.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料有（）。A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）D.職工本人身份證復(fù)印件9.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，其工傷待遇（）。A.由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用B.由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，再由用人單位償還C.職工無(wú)法享受任何工傷待遇D.用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照規(guī)定向用人單位追償10.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（）。A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C.拒絕治療的D.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的三、判斷題（每題2分，共20分）1.只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的事故傷害，都能認(rèn)定為工傷。（）2.用人單位可以不參加工傷保險(xiǎn)，而選擇為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)替代工傷保險(xiǎn)。（）3.職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告。（）4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以不受理該申請(qǐng)。（）5.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，不能再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。（）6.工傷保險(xiǎn)基金可以用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所等。（）7.用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。（）8.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）9.工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（）10.用人單位與工傷職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述工傷預(yù)防的重要意義。2.請(qǐng)列舉用人單位在工傷預(yù)防方面可以采取的具體措施。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C。A選項(xiàng)因與同事口角被打傷不屬于因工作原因；B選項(xiàng)闖紅燈被撞，本人負(fù)主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷；D選項(xiàng)自行加班突發(fā)疾病死亡一般不屬于工傷認(rèn)定情形。2.C。所在單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3.D。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。4.C。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)。5.A。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由所在單位按月支付。6.B。用人單位未按時(shí)提交申請(qǐng)，期間費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。7.B。購(gòu)買(mǎi)高額商業(yè)保險(xiǎn)不屬于工傷預(yù)防的直接措施，A、C、D都是常見(jiàn)的工傷預(yù)防措施。8.A。經(jīng)治療穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。9.A。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。10.D。職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。11.B。用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。12.A。生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。13.A。承繼單位應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。14.C。醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。15.B。治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD。以上四種情形都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。2.ABCD。工傷預(yù)防的主要手段包括管理、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和教育手段。3.ABC。D選項(xiàng)因個(gè)人斗毆受傷不屬于視同工傷情形。4.ABCD。用人單位在工傷預(yù)防方面應(yīng)承擔(dān)這些責(zé)任。5.AB。勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定。6.ABCD。工傷保險(xiǎn)待遇包含工傷醫(yī)療、停工留薪期工資、傷殘和工亡待遇。7.ABC。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率會(huì)根據(jù)情況調(diào)整，D錯(cuò)誤。8.ABCD。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交這些材料。9.AD。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工工傷待遇由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金先行支付后追償。10.ABCD。工傷職工出現(xiàn)這些情形停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。三、判斷題1.×。還需滿足因工作原因等條件，不是所有在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害都能認(rèn)定為工傷。2.×。用人單位必須參加工傷保險(xiǎn)，不能用商業(yè)保險(xiǎn)替代。3.×。用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)報(bào)告。4.×。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)一次性書(shū)面告知補(bǔ)正材料，而非不受理。5.×。工傷職工認(rèn)為傷殘情況變化可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。6.×。工傷保險(xiǎn)基金專(zhuān)款專(zhuān)用，不得用于投資運(yùn)營(yíng)等。7.√。用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)加收滯納金。8.√。符合該情形應(yīng)認(rèn)定為工傷。9.√。符合規(guī)定的工傷治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。10.×。用人單位與工傷職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、簡(jiǎn)答題1.工傷預(yù)防的重要意義包括：保障職工的生命安全和身體健康，減少職工因工傷導(dǎo)致的身體傷害和痛苦，使其能夠正常工作和生活。降低用人單位的工傷事故成本，包括醫(yī)療費(fèi)用、賠償費(fèi)用、停工損失等，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，減少因工傷帶來(lái)的社會(huì)保障壓力和資源消耗，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。促進(jìn)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理水平的提高，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.用人單位在工傷預(yù)防方面可以采取的具體措施有：加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定期組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和操作技能，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全法規(guī)培訓(xùn)等。改善工作環(huán)境和條件：對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行合理規(guī)劃和布局，確保通風(fēng)、照明良好，消除安全隱患；配備必要的安全防護(hù)設(shè)