二零二五年度人力資源派遣居間合同樣本_第1頁
二零二五年度人力資源派遣居間合同樣本_第2頁
二零二五年度人力資源派遣居間合同樣本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度人力資源派遣居間合同樣本甲方（派遣方）：________________________乙方（用人單位）：________________________一、派遣人數(shù)及崗位1.派遣人數(shù)：____人2.派遣崗位：________________________二、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、派遣人員條件（1）年齡在____周歲至____周歲之間；（2）學(xué)歷：____；（3）專業(yè)：____；（4）其他要求：________________________。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行篩選、培訓(xùn)、考核，確保其符合乙方要求。四、派遣人員工資及福利1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。2.派遣人員福利待遇：________________________。五、派遣人員管理1.乙方對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)其工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。2.甲方對(duì)派遣人員的人事關(guān)系、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等負(fù)責(zé)。六、合同解除及違約責(zé)任1.合同期內(nèi)，任何一方單方面解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。八、其他1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（派遣方）：________________________乙方（用人單位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論