第四章職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

【學(xué)習(xí)要點】

1.認(rèn)識和理解職業(yè)生涯規(guī)劃的外部玖境對職業(yè)發(fā)展的要求、影

響及作用。

2.理解職業(yè)阻隔的因素，以及如何突破職業(yè)阻隔，從在校、實

習(xí)、求職、工作、熾業(yè)發(fā)展的不同階段一步步邁向職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

第一節(jié)外部環(huán)境分析

有一句廣告詞非常經(jīng)典：“心有多大，舞臺就有多大?！弊鳛?/p>

新時代的弄潮兒和主角的大學(xué)生們，從學(xué)校的“小舞臺”到社會的

“大舞臺”，是否己經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備？如何在聚光燈下盡情地

展示自己的才華和舞姿呢？對于這個“大舞臺”自己又了解多少？

越來越多的大學(xué)生都開始進行職業(yè)生涯規(guī)劃，而一份有效的職業(yè)生

涯規(guī)劃要求我們?nèi)嬲J(rèn)識、了解自己，也要清楚地認(rèn)識外部環(huán)境特

征，以評估職業(yè)機會……

為了更好地進行職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規(guī)劃，必須對外部環(huán)境進

行分析，通過外部環(huán)境分析弄清環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作

用，對各種影響因素加以衡量、評估，并做出反應(yīng)。

一、社會環(huán)境整體分析

（一）家庭環(huán)境分析

任何人的性格和品質(zhì)的形成及個人的成長都離不開家庭環(huán)境的

影響，大學(xué)生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時.，考慮更多的是家庭的經(jīng)濟狀

況、家人期望、家族文化等因素對本人的影響。個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

的確立，總是同自身的成長經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。個人在成長

過程中，在不同時期也會根據(jù)自己的成長經(jīng)歷和所受教育的情況，

不斷修正、調(diào)整，并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計劃。正確而全面地

評估家庭情況才能有針對性地設(shè)計適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

下面是三個家庭環(huán)境分析的例子。

例1我家在農(nóng)村，我家有五口人，僅靠父母耕種三畝田地維

持生活，弟弟和我都在讀書。家庭很貧困，而且負(fù)擔(dān)很重。我爺爺

是文盲，父親是高中畢業(yè)生，母親是初中生。親戚們的經(jīng)濟狀況也

都不好。所以，現(xiàn)在家庭不能夠提供給我更多的幫助，我只有靠自

己了。為了減輕父母的負(fù)擔(dān)，我特意向?qū)W院申請了勤工儉學(xué)工作。

我充分利用課余時間去做這些工作，為自己掙一部分生活費，同時

也充分鍛煉了能力。

（二）學(xué)校環(huán)境分析

學(xué)校環(huán)境是指所在學(xué)校的教學(xué)特色與優(yōu)勢、專業(yè)的選擇、社會

實踐經(jīng)驗等……

（三）社會環(huán)境分析

對社會環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個方面：1.社會政

策，主要是人事政策和勞動政策；2.社會變遷，比如知識經(jīng)濟和

信息化社會的發(fā)展，就會對人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響；

3.社會價值觀，價值觀會隨著社會的不斷發(fā)展和進步而發(fā)生不同

程度的變化，從而會影響社會對人的認(rèn)識和對職業(yè)的要求；4.科

學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科技的發(fā)展會帶來理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維

的變革、技能的補充等，而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要

素。

二、組織（企業(yè)）環(huán)境分析

我們周圍經(jīng)常發(fā)生這樣的事情，同樣的行業(yè)，有的人覺得越干

越有意思，而有的人天天在思索如何換行業(yè)；同樣的工作，有人在

一個公司工作非常愉快，而在另一個公司工作卻很不開心。其實只

有知道了什么行業(yè)適合自己，找到適合自己的環(huán)境和氛圍，才會心

情愉悅、充分發(fā)揮才能、高效投入工作并取得成功。

（一）職業(yè)環(huán)境分析

所謂職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會大環(huán)境中的發(fā)

展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會地位、未來趨勢等。比如：當(dāng)前熱點職業(yè)

有哪些，發(fā)展前景怎樣；社會發(fā)展趨勢對所選職業(yè)有什么要求，影

響如何等。

1.網(wǎng)絡(luò)人才繼續(xù)走俏……

2.土木工程專業(yè)受到追捧……

3.汽車制造業(yè)提供大量崗位……

4.中醫(yī)藥行業(yè)漸漸升溫……

5.市場營銷、國際貿(mào)易專業(yè)需求旺盛……

6.廣告業(yè)朝陽無限好……

7.外語、電子類專業(yè)前景依然樂觀一一

8.新職業(yè)前景可待……

（二）行業(yè)環(huán)境分析

所謂行業(yè)環(huán)境分析包括對目前所從事行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)

行業(yè)的分析。分析內(nèi)容包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國際國內(nèi)重大事件對

該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問題何在、行業(yè)發(fā)展趨勢如何等。

（三）企業(yè)環(huán)境分析

企業(yè)環(huán)境一般包括單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階

段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等。首先，要確定自己適合什

么樣的企業(yè)文化、什么樣的環(huán)境，從而找到真正適合自己要求的公

司。我們每個人都面臨著這樣一個嚴(yán)肅的事實：我們必須長期地、

努力地工作，如果用幾年的時間做自己并不適合的工作（這樣情況

非常常見），那么就是在浪費生命、浪費組織的信任。

（四）地域（城市）分析

思考與討論

1.《孫子兵法》中說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”請你從這個

角度談?wù)剬β殬I(yè)生涯規(guī)劃外部環(huán)境的認(rèn)知和理解。

2.如果你未來的職業(yè)選擇與家庭意見發(fā)生了沖突，你將如何解

決這個沖突？第三講職業(yè)環(huán)境分析主講人:南昌理工學(xué)院胡建宏副

教授一、社會環(huán)境社會環(huán)境分析，就是對我們所處的社會政治環(huán)

境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分

析。環(huán)境分析包括國際、國內(nèi)與所在地區(qū)三個層次的。二、行業(yè)

環(huán)境分析行業(yè)機會，發(fā)展趨勢，退出障礙典型方法：五力模型

FiveForcesModel替代威脅ThreatofSubstitutes供應(yīng)商談價

能力買方談價能力產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭對手BargainingIndustry

BargainingPowerofCompetitionPowerSuppliersandRivalry

ofBuyers新進入者威脅ThreatofNewEntrants三、企業(yè)環(huán)境

分析用人單位的聲譽和形象是否良好？組織（企業(yè)）實力怎樣？

在本行'也中的地位、現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣？所面對的市場狀況如

何？產(chǎn)品和服務(wù)在市場上的發(fā)展前景怎樣？能夠提供哪些工作崗

位，是否與自己適合對路？有無良好的培訓(xùn)機會？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎

樣？企業(yè)管理制度怎樣，是否先進開明？企業(yè)文化是否與自己吻

合？福利待遇是否完善等若干方面。（自助福利、津貼期權(quán)）

四、職業(yè)聲望職業(yè)聲望是指社會中的人們對某種職業(yè)的權(quán)力、工

資、晉升機會、發(fā)展前景、工作條件等社會地位資源情況的評價。

職業(yè)聲望影響因素一是職業(yè)的社會功能；二是職業(yè)要求三是職業(yè)

報酬；四是職業(yè)環(huán)境職業(yè)聲望排行：1科學(xué)家2軟件開發(fā)人員3

大學(xué)教授4廠長經(jīng)理5公務(wù)員6記者7醫(yī)生8翻譯9證券從業(yè)人

員10律帥。五、職業(yè)期望職業(yè)期望，是指個體對某種職業(yè)的渴

求和向往擇業(yè)期望值，是指一個人要獲得的職業(yè)崗位對其在物質(zhì)

和精神上的需求的滿足程度大學(xué)生應(yīng)制定合理的職業(yè)期望。哲學(xué)家

查爾斯?jié)h迪在《未來的工作》一書中寫道“我在我的前半生，花

費了很大的力氣，想努力成為另一個人。在中學(xué)讀書的時候，我想

成為一個偉大的運動員；在大學(xué)里，我想成為一位備受社會尊敬的

社會名流；大學(xué)畢業(yè)后，我努力做著一個成功的商人；再后來，我

當(dāng)上了一家企業(yè)的主管。但我很快發(fā)現(xiàn)，在上述任何一種身份上

我都不會成功。但這樣的認(rèn)知不會阻止我一試再試，同時我對自己

沮喪無比。問題就在于我努力成為另一個人，卻忽略了我可能成為

的那個人。我只是跟隨時代的大潮和慣例，用金錢和地位來衡量成

功，在別人已經(jīng)界定好的社會階梯上努力攀爬，在此過程中積累物

質(zhì)資料，建立人際關(guān)系，而沒有努力去表達自己的想法和個性。

六、雙贏的職業(yè)生涯規(guī)劃員工個人和組織須按照職業(yè)生涯管理工作

的具體要求做好各項工作。從員工角度看，個人職業(yè)生涯規(guī)劃必

須由個人決定，要結(jié)合自己的性格、興趣和特長進行設(shè)計。而組

織在進行職業(yè)生涯管理時，所考慮的因素主要是組織的整體目標(biāo)，

以及所有組織成員的整體職業(yè)生涯發(fā)展，其目的在于通過對所有員

工的職業(yè)生涯管理，充分發(fā)揮組織成員的集體潛力和效能，最終

實現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)七、職業(yè)生涯維度模型的進一步闡述薛恩以

圓錐形的三維組織系統(tǒng)模型來表現(xiàn)這三種運動及其相互關(guān)系。如圖

2-2所示。此模型中立軸表示等級層次，圓周方向表示職能；徑向

表示核心度，越接近中立軸，核心度越大，影響力越強。員工在組

織中的實際運動住往是混合式的。即兼有軸向、周向與徑向這三個

方向的運動。對個人職業(yè)生涯來說，職業(yè)發(fā)展道路上每邁一步，必

有得有失，因而可能帶來矛盾的心理，甚至是痛苦的抉擇。例

如，專業(yè)技術(shù)人員在被提升到另一專業(yè)部門主管職位上去時，便要

放棄所熟悉和喜愛的技術(shù)專業(yè)，損失了自己所重視的勝任感、成就

感等內(nèi)在性獎酬，但卻能換回地位待遇、影響力等其他獎酬作為補

償。八、具體行業(yè)介紹1、房地產(chǎn)行業(yè)：10左右的周期，由開發(fā)

商（資金密集與公關(guān)能力）、設(shè)計商、建筑商（資格準(zhǔn)入制）、

銷售商組成（提成）職業(yè)形式：售樓員、文員職業(yè)擔(dān)憂：如是小

開發(fā)商，經(jīng)常要轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展前景：由售樓員向銷售代理例子：

碧桂園2、金融行業(yè)介紹實體經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟銀行、基金、證券、

保險職業(yè)形式：信用卡和保險推銷員、客戶管理3、汽車銷售行

業(yè)4S店：整車、配件、保養(yǎng)、信息要保證金3-5百萬，并全額付

款經(jīng)銷商：由4s店供貨發(fā)展：由坐商向行商（代理制）4、餐飲

行業(yè)5、工業(yè)企業(yè)建議不要輕易轉(zhuǎn)行

社會環(huán)境分析

所謂社會環(huán)境分析，就是對我們所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)

境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。社會環(huán)境

對我們職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大影響。通過對社會大環(huán)境包

括國際、國內(nèi)與所在地區(qū)3個層次的分析，來了解和認(rèn)清國際、國

內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟、科技、文化、法制建設(shè)、政策要

求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機會。

1.社會環(huán)境分析

我們將所選職業(yè)放到社會環(huán)境中分析，才能堅定職業(yè)方向和職

業(yè)目標(biāo)。

(1)什么是社會環(huán)境分析

通過對社會大環(huán)境的分析，了解所在國家或地區(qū)的政治、經(jīng)

濟、法制建設(shè)發(fā)展方向，以尋找各種發(fā)展機會。

(2)我國社會現(xiàn)狀

中國現(xiàn)在正處于近兩百年以來最好的歷史時期。雖然社會上

還有許多的體制弊端，還有許多沒有解決的矛盾，但是政治上比較

穩(wěn)定，法制化進程已經(jīng)開始，市場經(jīng)濟已經(jīng)初步形成并步入正軌。

二十一世紀(jì)的中華大地充滿各種人才成長發(fā)展的機遇。

但是我們也要看到，人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失

業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，這就更

需要在分析好社會現(xiàn)狀的基礎(chǔ)下，有針對性地做好自己的職業(yè)生涯

規(guī)劃。

2.職業(yè)環(huán)境分析

對一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識將關(guān)系到我們能否長期堅定職業(yè)

方向，能否建立明確的職業(yè)目標(biāo)。

(1)什么是職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)環(huán)境分析是我們需要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會環(huán)境中的

發(fā)展過程和目前所處的社會地位，社會發(fā)展趨勢對此職業(yè)的影響。

包括職業(yè)的發(fā)展趨勢，職業(yè)內(nèi)涵中的五個因素(社會分工，專門知識

技能，創(chuàng)造財富方式，報酬水平，滿足需求的程度)發(fā)展變化的趨

勢。

(2)為什么要做職業(yè)環(huán)境分析

國家經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，定會導(dǎo)致社會職業(yè)結(jié)構(gòu)的變

化，新的職業(yè)會出現(xiàn)，還有一些職業(yè)會衰退，或是有些職業(yè)雖然存

在，但其相關(guān)屬性或內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化。

是否能預(yù)測一種職業(yè)的發(fā)展趨勢，是否能預(yù)測職業(yè)內(nèi)涵的演

化，對一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識將關(guān)系到我們能否在把握社會環(huán)

境變化的基礎(chǔ)上，為自己人生的發(fā)展找到或創(chuàng)造適宜的職業(yè)平臺，

有效的規(guī)劃職'業(yè)生涯。

如果你希望抓住機遇，建立明確的職業(yè)目標(biāo)，有效降低機會成

本和降低選擇的風(fēng)險，那么深入的職業(yè)環(huán)境分析是必不可少的重要

一環(huán)。

社會發(fā)展趨勢對于目前所從事的職業(yè)有何影響和需求?你選

擇的這個職業(yè)是不是社會越來越需求的職業(yè)?在此行業(yè)里，企業(yè)是否

具有競爭力和發(fā)展機會?你如何讓自己在選擇的職業(yè)中保持核心競爭

力？可能的風(fēng)險是哪些？我們可以通過有效的職業(yè)環(huán)境分析得到啟示

或答案。

1.自我認(rèn)知分析1.1.職業(yè)興趣我是一個相對來說不是很外向的

女孩，因而我不是很喜歡那種過于外向的工作，所以，我喜歡一些

比較穩(wěn)定的工作，具體的講，我最喜歡最想做的是一名中學(xué)外語教

師，當(dāng)然，根據(jù)自己的專業(yè)，我想我也會嘗試一些適合于我自己的

其他方面的工作，總而言之，會根據(jù)自己的專業(yè)、特長、愛好以及

以后自己的發(fā)展方向與生活經(jīng)歷來選擇自己的路。1.2.職業(yè)價值

觀我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找到一份適合自己的

工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻，在其中學(xué)習(xí)，進步，并

掌握一定能力，工作，我覺得就是要認(rèn)真、努力、不要太計較個人

回報，尤其是對于我這樣的想成為一個人民教師的人來說，踏踏實

實的工作，為自己的學(xué)生負(fù)責(zé)，其他的，不必去計較太多，因而，

我的職業(yè)價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做好手頭的

工作，知足常樂。1.3.職業(yè)能力個人認(rèn)為自己的英語能力相對來

說還行，順利的通過了國家六級與專業(yè)四級考試，并且拿到了教師

資格證書，也具有一些社會經(jīng)驗（主要是從事家教），因而，我對

自己從事教師行業(yè)的能力不曾懷疑過，雖然會有很多的東西需要我

去提高，而且自己的學(xué)習(xí)能力并不差，因而，我想，不管自己在哪

里從事什么樣的工作，我都能耗不停的提高自己。除了教師行業(yè)，

我想自己還可以從事與英語相關(guān)的職業(yè)，比如說翻譯，我會認(rèn)真的

對待每一個人，因而，在人際關(guān)系方面，我不會與人有太多的糾

紛。善于思考，踏實做事，與人為善，理智選擇自己的職業(yè)。1.4.

性格特征如前面所說，我是一個相對來說偏文靜的女生，平時除了

與認(rèn)識的人能夠有較多的話語外，在陌生人的面前，尤其是在陌生

的長輩前面，我一般是不會有太多的話語，但并不是說我喜歡一個

人獨處，我喜歡的是與值得信賴的，相處很好的朋友分享我的事

情，其實我自己也是蠻與他人談的來的，因為只要我想去與別人的

聯(lián)系，或者別人與我交流，我都是比較容易與對方成為朋友的，所

以，在職業(yè)選擇上我明白自己適合做什么，對我而言，根據(jù)個人興

趣與本身專業(yè)，還有自己性格特征，我覺得自己比較適合做教育與

語言研究方面的職務(wù)。1.5.勝任能力由于自己真誠，因而，我相

對來說更具有親和力，這是我的最大的優(yōu)勢吧，加之自己的專業(yè)優(yōu)

勢，因而，做一名外語教師的話，我能很好的利用自己的優(yōu)勢來展

現(xiàn)自己，傳授學(xué)生知識，教育他人，自己的性格溫和，專業(yè)知識也

還扎實，相信一定能夠很好的服務(wù)教育，服務(wù)學(xué)生，回饋社會。其

次，我個人的業(yè)余愛好廣泛，除了正常的工作外，我想，自己廣泛

的業(yè)余愛好也一定能為自己的職業(yè)增添一份精彩。至于自己的劣

勢，我認(rèn)為自己最大的不足就是自己的一些膽量有待增加，最主要

是面對大眾的發(fā)言能力，就像我最喜歡最欽佩的姜瑜一樣（見圖

1）O我想自己應(yīng)該多多的參加的各種社交活動，增加自己的社會實

踐，在各種活動中不斷的自我提高，自己進步，克服自己的缺點，

發(fā)揚自己的優(yōu)點，完善自己。1.6.自我分析小結(jié)根據(jù)以上方面的

分析總結(jié)，我很大程度上重新認(rèn)識了自己，自己有很多的優(yōu)點，也

有不少的不足，魯迅說過，好的開頭等于成功的一般，因而正確認(rèn)

識自己，明確自己適合什么樣的職業(yè)，對自己的職業(yè)生涯做出合

理、正確的規(guī)劃，可以讓自己更加快速的走向自己的成功，職業(yè)是

一生的事情，因而，首選必須選好真正適合自己的職業(yè)，之后，在

以后的生活中，要不斷的進步，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善，具體而

言，就是走好教師教育這條路，然后不停的提高自己的英語水平，

以期望自己能夠在未來有更大的發(fā)展。當(dāng)然，工作生活與日常普通

生活必須協(xié)調(diào)好，身體將康也不容忽視，總而言之，認(rèn)知自我，正

確選擇，兢兢業(yè)業(yè)，綜合協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展。2.職業(yè)環(huán)境分析2.1.

家庭環(huán)境分析我家住在景德鎮(zhèn)浮梁縣郊區(qū)，父親是一位普通的工

人，母親沒有固定的職業(yè)，大部分時間呆在家里照顧年邁的奶奶，

我是家里的獨生女，因而，家里的經(jīng)濟狀況雖然不是很貧困，但也

不是很富裕，但是家里人對我的教育很重視，不在乎我在學(xué)習(xí)上面

花了多少，不管在什么情況下都支持我的學(xué)習(xí)，盡他們所能去為我

創(chuàng)造最好的學(xué)習(xí)環(huán)境，自己考上了大學(xué)，家里人都很高興，因為我

他們的期望，他們其實也不是希望我能夠做出什么很偉大的事情，

他們只希望能夠過的好好的，讓后留在他們身邊，所以，為了父母

的考慮，也是自己內(nèi)心本來的想法，留在景德鎮(zhèn)本地，成為一名教

師，是我最大的心愿。我要感謝我的爸爸媽媽，我以后也會好好的

陪他們。2.2.學(xué)校環(huán)境分析說實話，我讀的學(xué)校是一個很普通的

本科院校，學(xué)校的特色專業(yè)雖然說在全國也是很有名的，然而對于

我所學(xué)的英語專業(yè)，她的確不那么令人滿意，但是，說實話我并沒

有怎樣去埋怨她，畢竟，學(xué)校的硬件設(shè)施也還好，環(huán)境也很優(yōu)美，

但是，作為一個當(dāng)代的大學(xué)生，我一直認(rèn)為一個人的自我學(xué)習(xí)能力

才是最重要的，學(xué)校給的只是一個學(xué)習(xí)的環(huán)境，一個學(xué)習(xí)的平臺。

我在學(xué)校進行的專業(yè)學(xué)習(xí)，大多都是通過自己學(xué)習(xí)掌握的，老師給

的，更多的是引導(dǎo)，更多的是指點，在實踐經(jīng)驗方面，我想，學(xué)校

給我們的確很有限，這或許是我所在的學(xué)?；蛘哒f是大多數(shù)學(xué)校都

做的不夠好的地方吧，因而，自己必須多多參加社會實踐，尤其是

像英語之類語言學(xué)科專業(yè)的學(xué)生，很有必要自己多多增加社會經(jīng)

驗，而不是等著學(xué)校安排實習(xí)。2.3.社會環(huán)境分析金融危機幾乎

讓各個行業(yè)都遭受了不同的沖擊，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻行令人堪憂，不

少企業(yè)做出了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則選擇大幅度縮減招聘人

數(shù)，這對大學(xué)生就業(yè)來說無異于火上澆油，農(nóng)民工、本科生、研究

生都在為著各自的工業(yè)激烈的競爭著，不過因為我國經(jīng)濟的基本面

并沒有改變，經(jīng)濟增長的動力依然強勁，這為大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)

提供了保障。金融危機的確影響了全球經(jīng)濟，但可以看到國際影響

較大，國內(nèi)形勢還比較穩(wěn)定的，依然可以通過自己努力，謀得一職

半位的。危機帶來了困擾，既是挑戰(zhàn)，更是機遇，等待我們這些大

學(xué)生去面對去挑戰(zhàn)，而戰(zhàn)勝危機之后，則是更明朗的前途。當(dāng)前國

家出臺了各種政策，大力解決大學(xué)生就業(yè)問題，通過各種途徑解決

學(xué)生就業(yè)難的問題，也因為經(jīng)濟危機的原因，教師行業(yè)的競爭也愈

加激烈，要求也更加嚴(yán)格，因而必須確實加強自己的各種能力，只

有這樣才能可能在這種惡劣的環(huán)境下占得一席之地。2.4,職業(yè)環(huán)

境分析當(dāng)前教師行業(yè)發(fā)展朝著兩極分布，一方面，西部地區(qū)的教

師人數(shù)、教師質(zhì)量、以及教學(xué)設(shè)施、教師待遇方面都顯得捉襟見

肘，而另一方面，在中東部發(fā)達區(qū)域，教室行業(yè)則顯得競爭異常激

烈，當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下，隨著國家對教育的大力扶持，教師行業(yè)的

穩(wěn)定性讓越來越多的大學(xué)生對其青睞有加，總結(jié)一下中小學(xué)教師主

要呈現(xiàn)如下現(xiàn)狀：教師隊伍年輕化，教師待遇低位化，教師壓力極

限化，東西發(fā)展兩極化。作為教師，最大的職責(zé)是教學(xué)育人、任勞

任怨，因而要求教師必須不能太盲目化，對于剛畢業(yè)而無經(jīng)驗的大

學(xué)生來說更是如此，而現(xiàn)在東西部初、高中文科教師人幾乎處于飽

和狀態(tài)，對于英語專業(yè)的我們來說更是面臨巨大挑戰(zhàn)。所以，我要

扎實專業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)和技能。樹立正確的擇業(yè)觀。第三

章職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)環(huán)境分析概述二、職業(yè)信息搜集與分析

職業(yè)環(huán)境分析概述

所謂職業(yè)環(huán)境分析，所謂職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職

業(yè)職業(yè)環(huán)境分析在社會大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、在

社會大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會地位、未來發(fā)展趨

勢等。地位、未來發(fā)展趨勢等。進行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，進

行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，通過職業(yè)環(huán)境分析弄清職業(yè)環(huán)境對職

業(yè)發(fā)展的要求、境分析弄清職業(yè)環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響

及作用，對各種影響因素加以衡量、及作用，對各種影響因素

加以衡量、評估并做出反應(yīng)。關(guān)注當(dāng)前熱點職業(yè)有哪些？出反

應(yīng)。關(guān)注當(dāng)前熱點職業(yè)有哪些？發(fā)展前景怎樣？社會發(fā)展趨

勢對所選職業(yè)有什么影響？怎樣？社會發(fā)展趨勢對所選職業(yè)有什

么影響？要求如何？要求如何？總的來說，總的來說，職

業(yè)環(huán)境分析包括兩大方面的分析和組織環(huán)境分析內(nèi)容：社會環(huán)

境分析和組織環(huán)境分析內(nèi)容：社會環(huán)境分析和組織環(huán)境分析。

（一）社會環(huán)境分析所謂社會環(huán)境分析，就是對我們所處的政所

謂社會環(huán)境分析，就是對我們所處的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、

法制環(huán)境、科技環(huán)境、治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科

技環(huán)境、文化環(huán)境、教育環(huán)境、歷史環(huán)境等宏觀因素所進化

環(huán)境、教育環(huán)境、歷史環(huán)境等宏觀因素所進行的分析。行的

分析。社會環(huán)境對我們職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大影響。

發(fā)展都有重大影響。通過對社會大環(huán)境包括國際、國內(nèi)與所在地

區(qū)3個層次的分析，來了解和國內(nèi)與所在地區(qū)個層次的分析，個

層次的分析認(rèn)清國際、國內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟、認(rèn)

清國際、國內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟、科技、文化、

教育、歷史、法制建設(shè)、科技、文化、教育、歷史、法

制建設(shè)、政策要求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機會。

求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機會。

需要特別注意的是：需要特別注意的是：社會環(huán)境是處于不特別

注意的是斷變化之中的。因此，社會對人才的要求以斷變化之中

的。因此，及具體的職業(yè)也不是一成不變的。僅在2004及具體的

職業(yè)也不是一成不變的。僅在月至2008年5月，國家勞動和社會

保障部年8月至月至年月就發(fā)布了11批就發(fā)布了批共114

種新職業(yè)。據(jù)我國權(quán)威種新職業(yè)。部門預(yù)測，隨著我國經(jīng)濟與社

會的發(fā)展，部門預(yù)測，隨著我國經(jīng)濟與社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的

進步，學(xué)技術(shù)的進步，今后幾年對專門人才的需求將有較大的變

化，將有較大的變化，急需的人才和有前途的職業(yè)主要有以下10

大種類大種類。業(yè)主要有以下大種類。

（一）高新技術(shù)人才以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利

用、新能源、以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利

用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技

人才研究、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技人才

研究、開發(fā)的結(jié)果。當(dāng)代任何一個國家，開發(fā)的結(jié)果。當(dāng)代任

何一個國家，要在高科技領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位，必須擁有相當(dāng)規(guī)模

的杰出科學(xué)家，地位，必須擁有相當(dāng)規(guī)模的杰出科學(xué)家，并使

科學(xué)家隊伍平均年齡盡量接近“最佳年齡區(qū)”均年齡盡量接近

“最佳年齡區(qū)”。據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰

值為3737歲據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為

37歲，最佳年齡區(qū)為2545歲25?最佳年齡區(qū)為25?45

歲?？梢姼呖萍既瞬鸥偁幍慕裹c是年輕科學(xué)家。目前我國已實施

“長江學(xué)者獎勵計劃”科學(xué)家。目前我國已實施“長江學(xué)者獎

勵計劃”，其目的就是使中青年拔尖人才脫穎而出。是使中青

年拔尖人才脫穎而出。高等學(xué)校中與高新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子科

學(xué)與技術(shù)、高等學(xué)校中與高新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子科學(xué)與技

術(shù)、軟件工程、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、材料物理、材料化學(xué)、

件工程、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、材料物理、材料化學(xué)、高

分子材料與工程、熱能與動力工程、核工程與核技術(shù)、子材料與

工程、熱能與動力工程、核工程與核技術(shù)、飛行器設(shè)計與工

程、飛行器動力工程、飛行器制造工程、飛行器環(huán)設(shè)計與工程、

飛行器動力工程、飛行器制造工程、境與生命保障工程等。境與

生命保障工程等

（二）信息技術(shù)人才信息積累和傳播是人類文明進步的基礎(chǔ)。信

息積累和傳播是人類文明進步的基礎(chǔ)。在熒屏上縱橫東西南北、

橫東西南北、Internet,跨洲連洋的今天，我們已經(jīng)強,跨洲連洋

的今天，烈地感受到信息時代的魅力，烈地感受到信息時代的魅

力，信息已成為人類最大的資源及財富。源及財富。信息服務(wù)業(yè)

在中國已有20多年的發(fā)展歷史，信息服務(wù)業(yè)在中國已有多年的發(fā)

展歷史，但人員多年的發(fā)展歷史數(shù)量并不多。近年來信息服務(wù)業(yè)

的發(fā)展速度很快，數(shù)量并不多。近年來信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度很

快，20世紀(jì)末全國信息服務(wù)企業(yè)有8萬多家萬多家，多萬人。

世紀(jì)末全國信息服務(wù)企業(yè)有萬多家，110多萬人。到多萬人2010

年，我國從事信息服務(wù)所需人員將達年我國從事信息服務(wù)所需人

員將達700萬?900萬萬人。萬人。到2020年，我國將建成全球

最大的信息服務(wù)網(wǎng)c年我國將建成全球最大的信息服務(wù)網(wǎng)。高等

學(xué)校中與信息技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子信息科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)

與技術(shù)、微電子學(xué)、技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光信息

科學(xué)與技電子信息工程，通信工程等。術(shù)、電子信息工程，通信

工程等

（三）機電一體化專業(yè)人才機電一體化已是當(dāng)今世界機械工業(yè)技術(shù)

和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向，也是我國機械工業(yè)發(fā)展的必由之路。的

主要趨向，也是我國機械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然而，我國

現(xiàn)有的機械專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。

學(xué)機械專業(yè)的，對電子、工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機械專業(yè)的，

對電子、自動控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，控制技術(shù)懂得

較少；學(xué)電子專業(yè)的，對機械專業(yè)知識掌握得也不多，不能將

機械與電子進行有機的結(jié)合。掌握得也不多，不能將機械與電子

進行有機的結(jié)合。在科學(xué)技術(shù)競爭激烈的21世紀(jì)，對我國機械行

業(yè)4021世紀(jì)40余在科學(xué)技術(shù)競爭激烈的21世紀(jì)，對我國機械

行業(yè)40余萬家企業(yè)而言，機電一體化專業(yè)人才就是保證其生存

萬家企業(yè)而言，新鮮血液”的“新鮮血液”。高等學(xué)校中與機電

一體化相關(guān)的專業(yè)芍機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工

程、造及其自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制

工程、自動化、電氣工程及其自動化等。制工程、自動化、電氣工

程及其自動化等。

（四）農(nóng)業(yè)科技人才用世界上7的耕地，養(yǎng)活了占世界22的人

口，用世界上7%的耕地,養(yǎng)活了占世界22%的人口，

這是中國目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增加，耕地卻在減少，中國

目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增加，耕地卻在減少，中國人將來

吃什么，已是國內(nèi)外普遍關(guān)心的一個重大問題。人將來吃什么，已

是國內(nèi)外普遍關(guān)心的一個重大問題。為比，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)

展我國農(nóng)業(yè)的新思路，為此，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國農(nóng)業(yè)

的新思路，依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。因此，

21世紀(jì)所需靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。因此，

21世紀(jì)所需的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬，而是幾百萬。的農(nóng)

業(yè)科技人才，不是幾十萬，而是幾百萬。所需人才的專業(yè)門

類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、林、畜、牧專業(yè)，而且還專業(yè)門

類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、牧專業(yè)，需大量的生物工程、海洋

養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作

等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有：農(nóng)學(xué)、園

藝、植物保與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有：農(nóng)學(xué)、園藝、茶

學(xué)、草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、森林資源保護與游憩、護、茶學(xué)、

草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、森林資源保護與游憩、野生動物與自然保

護區(qū)管理、動物科學(xué)、蠶學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、動物與自然保護區(qū)管

理、動物科學(xué)、蠶學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)

科學(xué)與技術(shù)等。產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等。

（五）環(huán)境保護技術(shù)人才我國的環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟舞臺

上的一支勁旅。我國的環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟舞臺上的一支

勁旅。目職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，目

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，是該產(chǎn)業(yè)

存在的主要問題之一。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)該產(chǎn)業(yè)存在的主

要問題之一。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計，人員約為7萬余人，其中技術(shù)人員4

萬余人。人員約為7萬余人，其中技術(shù)人員4萬余人。在專

業(yè)技術(shù)人員中，高級職稱近20002000人中級職稱1萬余人。員

中，高級職稱近2000人，中級職稱1萬余人。據(jù)有關(guān)部門的不完

全統(tǒng)計，我國每年因污染造成的經(jīng)濟損失約20002000億的不完全

統(tǒng)計，我國每年因污染造成的經(jīng)濟損失約2000億占國民生產(chǎn)總

值的1010%元,占國民生產(chǎn)總值的10%,長江上游每增加

一個億的產(chǎn)值，下游就要損失10個億。由此可見，現(xiàn)有的環(huán)保

技術(shù)人下游就要損失10個億。由此可見，10個億才難以適應(yīng)

國民經(jīng)濟的發(fā)展需要，才難以適應(yīng)國民經(jīng)濟的發(fā)展需要，我國急

需大量的環(huán)?？萍既瞬?。技人才。與環(huán)境保護技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有

環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、與環(huán)境保護技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有環(huán)境科學(xué)、環(huán)

境工程、生態(tài)學(xué)、園林、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境

等。態(tài)學(xué)、園林、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境

等。

（六）生物工程研究與開發(fā)人才世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、

克隆技術(shù)、21世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、克隆技術(shù)、

生物芯基因藥物、基因治療，這些高科技、片、基因藥物、

基因治療，這些高科技、新發(fā)現(xiàn)的不斷發(fā)展，使生物科學(xué)對

社會和科學(xué)技術(shù)各個領(lǐng)域的影響H益加現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無愧

的當(dāng)代“中心科學(xué)”深，現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無愧的當(dāng)代“中心

科學(xué)”。眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、眾所周知，

生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞的前沿科學(xué)，在工業(yè)、

農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、的前沿科學(xué)，在工業(yè)、農(nóng)'業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)

域都具有很大的經(jīng)濟前景。的經(jīng)濟前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅

可以為人類提供新的產(chǎn)而且將為解決人類所面臨的食物、業(yè)，

而且將為解決人類所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危機發(fā)揮重要

作用。因此，機發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來工業(yè)發(fā)達國

家都在大力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。力發(fā)展生

物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。與生物工程研究與開發(fā)相關(guān)的

專業(yè)有生物科學(xué)、與生物工程研究與開發(fā)相關(guān)的專業(yè)有生物科學(xué)、

生物技生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、術(shù)、生物信息學(xué)、生物

信息技術(shù)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等。

（七）國際經(jīng)貿(mào)人才在世界經(jīng)濟中，在世界經(jīng)濟中，國際性的

營銷是企業(yè)生存的關(guān)鍵因素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活

所需的聽、素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的

聽、譯的外語能力，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、說、寫、譯

的外電能力，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國

際經(jīng)濟法律、營銷技術(shù)、際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟法律、營

銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等。目前，產(chǎn)品專業(yè)知識等。

目前，我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、上

嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的為數(shù)也

不多。世紀(jì)，隨著信息社會的發(fā)展、件的為數(shù)也不多。在21

世紀(jì)，隨著信息社會的發(fā)展、地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的

建成，地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，與國外的貿(mào)易

往來將進一步增大。因此，往來將進一步增大。因此，大批

量地培育國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要

任務(wù)。才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務(wù)。與國

際經(jīng)貿(mào)相關(guān)的專業(yè)有經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、與國際經(jīng)貿(mào)相關(guān)的

專'也有經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金

融學(xué)等。財政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金融學(xué)等。

（八）律師人才隨著社會的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識不

斷增強，隨著社會的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識不斷增

強，企業(yè)不但希望有個出色的法律顧問，企業(yè)不但希望有個出色

的法律顧問，幫助企業(yè)掙得更多的利個人也十分需要私人律師來

維護自己的合法權(quán)益。潤，個人也十分需要私人律帥來維護自己

的合法權(quán)益。因此社會對律師人才的需求也在不斷增加。然而，

社會對律師人才的需求也在不斷增加。然而，我國當(dāng)前律師人

才十分缺乏，據(jù)不完全統(tǒng)計，人才十分缺乏，據(jù)不完全統(tǒng)計，

目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人

口只有兩名律師，10萬人口只有兩名律師職律師還不到2萬人，

平均每10萬人口只有兩名律師，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠遠不能

適應(yīng)社會的需求。數(shù)量還是質(zhì)量都遠遠不能適應(yīng)社會的需求。如

果按每萬人需名律師計算，我們十幾億人口就需要100多萬名律

師。100多萬名律師要1名律師計算，我們十幾億人口就需要

100多萬名律師。因未來律師人才的就業(yè)前景十分可觀。此，

未來律師人才的就業(yè)前景十分可觀。市場經(jīng)濟的本質(zhì)是法治經(jīng)濟，

政治文明的核心是法治文明。市場經(jīng)濟的本質(zhì)是法治經(jīng)濟，政治文

明的核心是法治文明。依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，是市場

經(jīng)濟的必然要求，依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，是市場

經(jīng)濟的必然要求，是治國安邦的基本方略。是治國安邦的基本方

略。全面展開的法治實踐需要先進成熟的法學(xué)理論的指導(dǎo)，的

法學(xué)理論的指導(dǎo)，法學(xué)學(xué)科具有廣闊的發(fā)展空間和美好的發(fā)展前

景，法學(xué)專門人才可在審判、檢察、司法行政、律師、發(fā)展前

景，法學(xué)專門人才可在審判、檢察、司法行政、律師、

公安等部門工作，也可從事立法、法學(xué)教育、公安等部門工作，

也可從事立法、法學(xué)教育、法學(xué)研究以及行政管理和公司、企

業(yè)的法律顧問等工作。行政管理和公司、企業(yè)的法律顧問等工作。

（九）保險業(yè)精算師精算師”稱得上保險業(yè)的“精英”是集數(shù)學(xué)

家、統(tǒng)計學(xué)家、“精算師”稱得上保險業(yè)的“精英”，是集數(shù)學(xué)

家、統(tǒng)計學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家和投資學(xué)家于一身的保險業(yè)高級人才，不

僅要具備保險業(yè)的專門知識，家和投資學(xué)家于一身的保險業(yè)高級人

才，不僅要具備保險業(yè)的專門知識，而且還要具有預(yù)測未來發(fā)展方

向的能力。我國的保險法規(guī)定，而且還要具有預(yù)測未來發(fā)展方向的

能力。我國的保險法規(guī)定，經(jīng)營保險公司必須聘用一名金融監(jiān)管部

門認(rèn)可的精算師。而據(jù)中國保險學(xué)會介紹，司必須聘用一名金融監(jiān)

管部門認(rèn)可的精算師。而據(jù)中國保險學(xué)會介紹，目前在12億中國

人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師，12億中國人中卻只有幾

十名嚴(yán)格意義上的精算師前在12億中國人中卻只有幾十名嚴(yán)格意

義上的精算師，這種狀況顯然無法適應(yīng)我國保險業(yè)迅猛發(fā)展的需

要。據(jù)預(yù)測，在未來幾年內(nèi)，適應(yīng)我國俁險業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)

預(yù)測，在未來幾年內(nèi)，我國精算師的市場需求量將在4000名左

右。4000名左右市場需求量將在4000名左右。保險專業(yè)精算師

需要具備良好的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和外語基礎(chǔ)，保險專業(yè)精算

師需要具備良好的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和外語基礎(chǔ)，掌握從

事保險精算工作的基木理論和基木技能，掌握從事保險精算工作的

基本理論和基本技能，并熟悉保險精算技術(shù)和經(jīng)濟活動定量分析。

在國外保險公司中，精算師是所有業(yè)務(wù)，濟活動定量分析。在國外

保險公司中，精算師是所有業(yè)務(wù)，特別是產(chǎn)品設(shè)計的絕對核心，保

險公司的每個部門幾乎都有精算師參與工作。計的絕對核心，保險

公司的每個部門幾乎都有精算師參與工作。而我國保險市場正在起

步階段，國內(nèi)消費者的投資理念與國外有很大差別，險市場正在起

步階段，國內(nèi)消費者的投資理念與國外有很大差別，所以精算

師對中國的市場環(huán)境不是很了解，并不適合中國國情。“洋”精算

帥對中國的市場劃、境不是很了解，并不適合中國國情。本土精算帥

熟悉國情了解市場，有助于開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品，算師熟悉國情了

解市場，有助于開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品，國內(nèi)的保險監(jiān)督委員會、各

大保險公司、高校、已獲準(zhǔn)開業(yè)的外資保險機構(gòu)、合資保險機構(gòu)、

員會、各大保險公司、高校、已獲準(zhǔn)開業(yè)的外資保險機構(gòu)、合資保

險機構(gòu)、社會保障部、民政部、財政部、銀行系統(tǒng)等單位都對精算

人才有較大興趣。社會保障部、民政部、財政部、銀行系統(tǒng)等單位

都對精算人才有較大興趣。

（十）物流專業(yè)管理人才作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼

勞動力、作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼勞動力、物流資

源之后的第三個利潤的源泉。據(jù)有關(guān)人士預(yù)測，僅全球快遞營業(yè)

額，的第三個利潤的源泉。據(jù)有關(guān)人士預(yù)測，僅全球快遞營業(yè)額，

將從1996年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元我國加入

WTO年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元。WT0后1996

年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元。我國加入WT0后，

物流業(yè)將成為我國經(jīng)濟的重要組成部分。物流業(yè)將成為我國經(jīng)濟的

重要組成部分。同時物流及相關(guān)企業(yè)面臨的競爭壓力劇增，在物流

這個領(lǐng)域中，我國與發(fā)達國家的差距，的競爭壓力劇增，在物流這

個領(lǐng)域中，我國與發(fā)達國家的差距，不僅僅是資金、技術(shù)上的差

距，更重要的是知識、僅僅是資金、技術(shù)上的差距，更重要的是知

識、觀念和人才上的差例如，當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)超過1000萬家，1000

萬家距。例如，當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)超過1000萬家，而真正利用現(xiàn)代物

流管理方法整合企業(yè)管理流程的不過萬家。搞好物流，人才是關(guān)

鍵。方法整合企業(yè)管理流程的不過萬家。搞好物流，人才是關(guān)鍵。

在上海去年首次頒布的人才開發(fā)專業(yè)目錄中，海去年首次頒布的

人才開發(fā)專業(yè)目錄中，現(xiàn)代物流人才已被列為急需引進的13類緊

缺人才之一。近幾年，既具有商科背景，13類緊缺人才之一需引

進的13類緊缺人才之一。近幾年，既具有商科背景，又懂得物流

管理的，并具有扎實的英語聽、流管理的，并具有扎實的英語聽、

說、讀、寫能力的中高級物流專門人才迅速走俏，甚至出現(xiàn)“二三

十萬年薪，虛位以待物流人才”門人才迅速走俏，甚至出現(xiàn)“二三

十萬年薪，虛位以待物流人才”。今后3需要培養(yǎng)、引進大量的

專業(yè)物流人才，今后3?5年，需要培養(yǎng)、引進大量的專業(yè)物流人

才，因此物流專門人才的就業(yè)前景非?？春?。人才的就業(yè)前景非

常看好。包括物流系統(tǒng)化管理人才和物流企業(yè)經(jīng)營管理人才、進出

口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、營管理人才、進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)

操作人才、熟悉國內(nèi)進出口市場業(yè)務(wù)的中介人才、電子商務(wù)物流人

才和物流軟件開發(fā)設(shè)計人才、場業(yè)務(wù)的中介人才、電子商務(wù)物流人

才和物流軟件開發(fā)設(shè)計人才、商務(wù)談判代表、外語人才等。商務(wù)

談判代表、外語人才等。

職業(yè)前景的8職業(yè)前景的8種類型1、曙光職業(yè)：東方已現(xiàn)亮光，

但太陽仍未升、曙光職業(yè)：東方已現(xiàn)亮光，如職業(yè)規(guī)劃管理師

等。起。如職業(yè)規(guī)劃管理師等。2、朝陽職業(yè)：像一輪紅日冉冉升

起。如項目、朝陽職業(yè)：像一輪紅日冉冉升起。管理師、企業(yè)培

訓(xùn)帥、人力資源管理帥等。管理帥、企業(yè)培訓(xùn)帥、人力資源管理帥

等。3、如日中天職業(yè)：已經(jīng)充分并占據(jù)主流位置。、如日中天職

業(yè)：已經(jīng)充分并占據(jù)主流位置。如建筑設(shè)計師、會計、公務(wù)員等。

如建筑設(shè)計師、會計、公務(wù)員等。4、夕陽職業(yè)：呈日薄西山之

勢。如公交車售、夕陽職業(yè)：呈日薄西山之勢。票員等。票員

等。

職業(yè)前景的8職業(yè)前景的8種類型5、黃昏職業(yè)：暮色環(huán)繞，從業(yè)

人數(shù)劇減，即、黃昏職業(yè)：暮色環(huán)繞，從業(yè)人數(shù)劇減，將退出歷

史舞臺。如鋼筆修理工、彈棉花工、將退出歷史舞臺。如鋼筆修理

工、彈棉花工、送煤工等。送煤工等。6、恒星職業(yè)：只要人類

社會延續(xù)，就一定會、恒星職業(yè)：只要人類社會延續(xù)，存在。如

醫(yī)生、教師、服裝設(shè)計師等。存在。如醫(yī)生、教師、服裝設(shè)計師

等。7、流星職業(yè)：像流星般一閃而過。如傳呼臺、流星職業(yè)：像

流星般一閃而過。的傳呼員等。的傳呼員等。8、昨日星辰職

業(yè)：曾經(jīng)持續(xù)較長時間，現(xiàn)己、昨日星辰職業(yè)：曾經(jīng)持續(xù)較長時

間，完全消失。如鉛字打字員等。完全消失。如鉛字打字員等。

就業(yè)市場的10大新趨勢就業(yè)市場的10大新趨勢10社會環(huán)境的變

遷，不僅使新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，社會環(huán)境的變遷，不僅使新職業(yè)不斷

涌現(xiàn)，對人才提出了新的要求，提出了新的要求，而且對就業(yè)

市場也產(chǎn)生了深刻的影這主要反映在以下十個方面：響。這主要

反映在以下十個方面：1、人才競爭全球化。、人才競爭全球化。

2、就業(yè)形勢持續(xù)嚴(yán)峻。、就業(yè)形勢持續(xù)嚴(yán)峻。3、靈活就業(yè)和不

充分就業(yè)將成為一種趨勢。、靈活就業(yè)和不充分就業(yè)將成為一種趨

勢。4、終身學(xué)習(xí)成為職場發(fā)展之必需。、終身學(xué)習(xí)成為職場發(fā)展

之必需。5、多技能、創(chuàng)造力成為人才競爭的重要資本。、多技

能、創(chuàng)造力成為人才競爭的重要資本。6、職業(yè)素質(zhì)越來越受到重

視。、職業(yè)素質(zhì)越來越受到重視。7、“兩階段雇傭”將成為大學(xué)

生就業(yè)的常態(tài)。、兩階段雇傭”將成為大學(xué)生就業(yè)的常態(tài)。8、

人力需求形成高、低兩極化的現(xiàn)象。、人力需求形成高、低兩極化

的現(xiàn)象。9、工作與生活的界限越來越模糊。、工作與生活的界限

越來越模糊。10、中小企業(yè)成為就業(yè)的主渠道。、中小企業(yè)成為

就業(yè)的主渠道。

（二）組織環(huán)境分析進行全面的組織環(huán)境分析是我們知彼”的核

心，“知彼”的核心，畢竟你所選擇的這個組織將與你息息

相關(guān)。況且，組織將與你息息相關(guān)。況且，在面試過程中，

程中，考官一般都會比較欣賞那些對本行業(yè)、本企業(yè)的有心人。

行業(yè)、本企業(yè)的有心人。組織環(huán)境分析包括行業(yè)環(huán)境分析和組織

環(huán)境分析包括行業(yè)環(huán)境分析和行業(yè)環(huán)境分析組織（單位）環(huán)境分

析。組織（單位）環(huán)境分析。

行業(yè)環(huán)境分析行業(yè)環(huán)境分析包括對目前從事或擬從事的目標(biāo)行業(yè)

的環(huán)境分析。其內(nèi)容應(yīng)包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)的環(huán)境分析。其

內(nèi)容應(yīng)包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國際、國內(nèi)重大事件對該行.業(yè)的影

響、國際、國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)的優(yōu)勢與問

題、行業(yè)發(fā)展趨勢等等。優(yōu)勢與問題、行業(yè)發(fā)展趨勢等等。行業(yè)

與職業(yè)不同，行業(yè)是同類型組織的集合。行業(yè)與職業(yè)不同，行

業(yè)是同類型組織的集合。如從事同類產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售企業(yè)或提供類

似服務(wù)的企業(yè)達到一定的數(shù)量就形成一個行業(yè)。例如，家電企業(yè)

達到一定的數(shù)量就形成一個行業(yè)。例如，行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視

機、空調(diào)、冰箱、行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視機、空調(diào)、冰箱、洗衣機

等不同類型具體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，不同類型具

體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，可以從事不同的職業(yè)。例如

同在保險業(yè)，可以從事不同的職業(yè)。例如同在保險業(yè)，可以作保

險業(yè)務(wù)員，也可以是人力資源部經(jīng)理。險業(yè)務(wù)員，也可以是人力資

源部經(jīng)理。

在分析行業(yè)環(huán)境時，在分析行業(yè)環(huán)境時，一定要結(jié)合社會大環(huán)境的

發(fā)展趨由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，勢。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)

展，會使某些行業(yè)如同夕陽墜逐漸萎縮、消亡；落，逐漸萎縮、

消亡；更有許多極具發(fā)展前途的朝陽行業(yè)不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來。同

時還要注意國家政策的影響，不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來。同時還要注意

國家政策的影響，要了解國家對某一行業(yè)是支持、鼓勵和引導(dǎo)，還

是限制、了解國家對某一行業(yè)是支持、鼓勵和引導(dǎo)，還是限制、控

制和制約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。制和制

約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。例如，我國近

年來狠抓環(huán)境保護，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，例如，我國近年來狠抓

環(huán)境保護，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中

控制化學(xué)制品的使用，保護生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學(xué)制

品的使用，開綠色食品”等等，使環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)如初生朝陽，發(fā)

“綠色食品”等等，使環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)如初生朝陽，充滿生機，導(dǎo)致

環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，生機，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)

備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，提供了大量就業(yè)崗位。而

這時如果不了解情況，提供了大量就'業(yè)崗位。而這時如果不了解情

況，為了一時利益，盲目進入那些污染后果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，利

益，盲目進入那些污染后果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，必將會給自己的職業(yè)

生涯造成嚴(yán)重的不良后果。自己的職業(yè)生涯造成嚴(yán)重的不良后果。

組織環(huán)境分析組織（單位）環(huán)境分析尤為重要。組織（單

位）環(huán)境分析尤為重要。個人在選擇組織單位）（單位）

時，有必要通過個人可能獲得的一切渠道來了解單位的有關(guān)情況。

單位的有關(guān)情況。組織（單位）環(huán)境分析包括：用人單位的聲譽和

形象組織（單位）環(huán)境分析包括：是否良好？組織（單位）實力

怎樣？在本行業(yè)中的地位、是否良好？組織（單位）實力怎樣？在

本行業(yè)中的地位、現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣？所面對的市場狀況如何？

現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣？所面對的市場狀況如何？產(chǎn)品和服務(wù)在市場

上的發(fā)展前景怎樣？能夠提供哪些工作崗位，務(wù)在市場上的發(fā)展前

景怎樣？能夠提供哪些工作崗位，是否與自己適合對路？有無良好

的培訓(xùn)機會？組織（單位）否與自己適合對路？有無良好的培訓(xùn)機

會？組織（單位）領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？組織（單位）管理制度怎樣，是否

先進開明？領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？組織（單位）管理制度怎樣，是否先進開

明？組織（單位）文化是否與自己吻合？組織（單位）文化是否

與自己吻合？福利待遇是否完善等若干方面。具體包括以下3個方

面?zhèn)€方面：若干方面。具體包括以下個方面：

1、組織實力、組織在社會中的地位和聲望如何？目前的產(chǎn)品、

組織在社會中的地位和聲望如何？目前的產(chǎn)品、服務(wù)和活動范

疇是什么？發(fā)展領(lǐng)域在哪些方面？服務(wù)和活動范疇是什么？發(fā)展

領(lǐng)域在哪些方面？發(fā)展前景如何？戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？展前景如

何？戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？技術(shù)力量和設(shè)施是否先進？在本行業(yè)中是

否具備很強的競爭力？否先進？在本行業(yè)中是否具備很強的競爭

力？是發(fā)展擴張，還是倒退緊縮，展擴張，還是倒退緊縮，處

于一個很快就會被吞并的地位？誰是競爭對手？目前的財務(wù)狀況如

何？的地位？誰是競爭對手？目前的財務(wù)狀況如何？要仔細(xì)

觀察是真正在“做大”做強”仔細(xì)觀察是真正在“做大”、

“做強”，還是徒有其名？有沒有長久的生命力？組織結(jié)構(gòu)是

怎樣的，其名？有沒有長久的生命力？組織結(jié)構(gòu)是怎樣的，是

扁平的還是等級制的？等等。是扁平的還是等級制的？等等。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)人、主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)及能力是組織發(fā)展的決定性

因素。因素。而且個人在職場的運氣很大一部分來自于你的領(lǐng)

導(dǎo)。你的領(lǐng)導(dǎo)。很多成功的大企業(yè)都有一位出色的企業(yè)家作為掌

舵領(lǐng)航人。業(yè)家作為掌舵領(lǐng)航人。當(dāng)然炒老板觥魚也是職場的一

道家常菜。因此，要了解：的一道家常菜。因此，要了解：主

要領(lǐng)導(dǎo)人是真心要干一番事業(yè)，還是想撈取名利？管理是否先心

要干一番事業(yè)，還是想撈取名利？進開明？他有足夠的能力帶領(lǐng)

員工開創(chuàng)新天地嗎？進開明？他有足夠的能