甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度電信企業(yè)員工權(quán)益保障與薪酬激勵集體合同范本甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（工會名稱）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方在2025年度對乙方員工權(quán)益保障與薪酬激勵問題，達(dá)成如下協(xié)議：一、總則1.本合同適用于甲方在2025年度所有正式員工。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。二、員工權(quán)益保障1.甲方應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的勞動權(quán)益。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，確保員工的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時解決勞動爭議。4.甲方應(yīng)依法為員工繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應(yīng)保障員工享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。三、薪酬激勵1.甲方應(yīng)建立健全薪酬激勵機(jī)制，確保員工薪酬與崗位、績效掛鉤。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)水平，合理確定員工的基本工資。3.甲方應(yīng)設(shè)立績效獎金，根據(jù)員工的工作績效進(jìn)行分配。4.甲方應(yīng)設(shè)立年終獎，根據(jù)員工全年工作表現(xiàn)進(jìn)行分配。a.員工體檢；b.員工培訓(xùn)；c.員工旅游；d.員工生日禮品；e.員工婚喪嫁娶慰問金。四、合同變更與解除1.本合同在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或政策變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行相應(yīng)變更。2.如有下列情況之一，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同：a.乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；b.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意解除合同；c.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方依法解除勞動合同；d.乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（工會名稱）：____________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：________________