員工內部培訓服務協(xié)議合同編號：____________________第一章協(xié)議雙方信息第一條甲乙雙方基本信息1.1甲方（培訓服務提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方（培訓服務接受方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________第二章培訓服務內容第二條培訓項目2.1甲方將向乙方提供以下培訓項目：（1）培訓名稱：____________________（2）培訓內容：____________________（3）培訓目標：____________________2.2培訓項目詳細說明：（1）培訓形式：____________________（2）培訓時間：____________________（3）培訓地點：____________________（4）培訓講師：____________________（5）培訓材料：____________________第三章培訓服務費用第三條培訓費用3.1乙方應支付甲方以下培訓費用：（1）培訓費用總額：____________________（2）支付方式：____________________（3）支付時間：____________________3.2甲方開具發(fā)票的要求：（1）發(fā)票類型：____________________（2）發(fā)票內容：____________________（3）發(fā)票開具時間：____________________第四章培訓服務期限及地點第四條培訓服務期限4.1本協(xié)議約定的培訓服務期限為：____________________4.2培訓服務期限自雙方簽署本協(xié)議之日起計算。第四條培訓服務地點4.3培訓服務地點：____________________第五章培訓服務實施及管理第五條培訓實施5.1甲方負責按照本協(xié)議約定提供培訓服務。5.2乙方應按照甲方的要求，提前做好培訓前的準備工作，包括但不限于場地、設備、資料等。第五條培訓管理5.3甲方對培訓過程進行監(jiān)督管理，保證培訓質量。5.4乙方應配合甲方進行培訓管理，及時反饋培訓過程中的問題。5.5甲方有權根據(jù)實際情況對培訓計劃進行調整，但需提前通知乙方。第六條培訓效果評估6.1培訓結束后，甲方將組織對培訓效果進行評估。6.2評估方式：____________________6.3評估結果：____________________6.4評估結果將作為后續(xù)培訓服務改進的依據(jù)。第七條違約責任7.1甲方違約責任：（1）未按約定提供培訓服務的，應向乙方支付違約金：____________________（2）培訓服務不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。7.2乙方違約責任：（1）未按約定支付培訓費用的，應向甲方支付違約金：____________________（2）未按約定配合培訓管理的，應承擔相應的責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條終止與變更9.1本協(xié)議經雙方協(xié)商一致，可以終止。9.2本協(xié)議的任何變更，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第六章培訓資料及知識產權第六條培訓資料提供6.1甲方應向乙方提供培訓所需的相關資料，包括但不限于講義、手冊、案例等。6.2提供的培訓資料應保證其內容的準確性、完整性，并符合相關法律法規(guī)的要求。6.3甲方承諾所提供的培訓資料不侵犯任何第三方的知識產權。第七條知識產權歸屬7.1本協(xié)議項下的培訓內容、培訓資料及相關知識產權歸甲方所有。7.2未經甲方書面同意，乙方不得復制、傳播、轉讓或以其他方式使用甲方擁有的知識產權。第八條培訓記錄8.1乙方應詳細記錄培訓過程中的重要信息和學員的表現(xiàn)。8.2乙方有權保留培訓記錄，以作為日后培訓效果評估的依據(jù)。第九條培訓場地及設施9.1培訓場地由甲方提供，應符合培訓需求，并保證安全、舒適。9.2甲方負責培訓場地的布置和設備調試。9.3乙方應配合甲方對培訓場地及設施的使用和維護。第十條培訓服務保障10.1甲方承諾提供專業(yè)的培訓服務，保證培訓質量。10.2甲方應對培訓過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件或技術問題負責，及時采取措施予以解決。10.3甲方應保證培訓講師具備相應的專業(yè)知識和授課能力。第十一章培訓學員管理第十一條學員資格11.1乙方應保證參訓學員具備培訓所需的資格和條件。11.2乙方應負責對參訓學員進行資格審查，并在培訓前通知甲方。第十二條學員培訓紀律12.1學員應遵守培訓紀律，尊重講師和同學。12.2學員應遵守培訓場地及設施的使用規(guī)定。12.3學員違反培訓紀律的，乙方應予以制止并采取相應措施。第十三條學員反饋13.1培訓結束后，甲方將向乙方收集學員對培訓的反饋意見。13.2乙方應根據(jù)學員反饋意見對培訓內容和服務進行改進。第十四章培訓效果評估14.1培訓結束后，甲方將對培訓效果進行評估。14.2評估內容包括學員滿意度、知識掌握程度、技能提升情況等。14.3評估結果將作為甲方后續(xù)培訓服務改進的重要依據(jù)。第十五章合作關系維護15.1雙方應保持良好的合作關系，共同促進培訓服務的持續(xù)改進。15.2甲方將定期向乙方通報培訓服務的發(fā)展情況。15.3雙方應共同努力，提升培訓服務的市場競爭力。第十六章保密條款16.1雙方對本協(xié)議內容以及培訓過程中所獲得的信息負有保密義務。16.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露協(xié)議內容或相關信息。16.3保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。第十一章培訓學員管理（續(xù)）第十一條學員資格（續(xù)）11.1學員資格要求包括但不限于以下方面：11.1.1學員應具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。11.1.2學員應具備完成培訓項目所需的最低學歷或相關工作經驗。11.1.3學員應具備基本的計算機操作能力，以便于培訓過程中使用相關軟件和工具。第十二條學員培訓紀律（續(xù)）12.2學員培訓紀律具體包括：12.2.1學員應按時參加培訓，不得無故缺勤。12.2.2學員在培訓期間應保持手機靜音，不得在課堂上使用手機進行與培訓無關的活動。12.2.3學員應尊重講師和同學，不得在課堂上喧嘩、打鬧或進行任何干擾教學秩序的行為。第十三條學員反饋（續(xù)）13.2學員反饋的方式和途徑包括：13.2.1甲方將提供在線問卷調查，供學員在培訓結束后填寫反饋意見。13.2.2學員可直接向甲方培訓負責人或講師提出口頭或書面反饋。13.2.3甲方將設立反饋郵箱，方便學員隨時提交意見和建議。第十四章培訓效果評估（續(xù)）14.3評估結果的應用包括：14.3.1甲方將根據(jù)評估結果調整培訓內容和方法，以提高培訓效果。14.3.2甲方將向乙方匯報評估結果，并討論改進措施。14.3.3乙方將根據(jù)甲方提供的評估報告，對培訓項目的持續(xù)改進提出建議。第十五章合作關系維護（續(xù)）15.3雙方合作關系的維護措施包括：15.3.1定期舉行工作溝通會議，討論培訓項目的進展和問題。15.3.2雙方將共同參與培訓項目的后續(xù)支持工作，包括學員跟蹤和技能提升。15.3.3甲方將根據(jù)乙方的需求，提供定制化的培訓服務。第十六章保密條款（續(xù)）16.3保密信息的范圍包括：16.3.1雙方在本協(xié)議期間所交換的商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等。16.3.2培訓過