2025YY某電子科技公司勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：YY某電子科技公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意接受乙方的勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，若雙方均未提出異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限及條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（city）。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式告知乙方。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條工資與福利4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、技能及工作表現(xiàn)，確定乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方還可享受績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度和績(jī)效考核辦法為準(zhǔn)。4.2甲方將在每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延，甲方將提前通知乙方。4.3甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方如因工作需要從事具有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方將依法為乙方提供防護(hù)用品，并定期安排職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得代表甲方或以甲方名義從事任何經(jīng)營活動(dòng)。7.3甲方將對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在本合同期限內(nèi)，若因以下情形之一，甲乙雙方可以解除合同：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。8.3在本合同期限內(nèi)，若因以下情形之一，甲方可以解除合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；-乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且甲方無法為其安排其他工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；-本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.4若因以下情形之一，乙方可以解除合同：-甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；-乙方依法應(yīng)征入伍或從事國家規(guī)定的其他特殊職業(yè)。8.5本合同的終止情形包括但不限于：-本合同期限屆滿；-乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；-乙方死亡或被人民法院宣告失蹤或死亡；-一方解除合同且合同無法繼續(xù)履行。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止均適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。