職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)試題答案3、了解自己的職業(yè)興趣

興趣是使個(gè)體積極探索某種事物的認(rèn)識(shí)傾向。一般要經(jīng)歷“有趣（短暫、多變的興趣）—樂趣（專一、深入的興趣）—興趣（具有社會(huì)性、自覺性、方向性的）”生涯咨詢專家霍蘭德（JohnHolland）將職業(yè)傾向性劃分為6種類型：現(xiàn)實(shí)傾向：不重社交，重實(shí)際利益（體力勞動(dòng)者/技術(shù)操作者）探索傾向：好奇心強(qiáng)，重分析，好內(nèi)?。茖W(xué)家/教授）社會(huì)傾向：善社交，易合作，責(zé)任感強(qiáng)（醫(yī)療/服務(wù)/教育/公共事業(yè)）常規(guī)傾向：易順從，好穩(wěn)定（帳務(wù)人員/行政人員/非技術(shù)操作工）開拓傾向：好影響、支配他人，富冒險(xiǎn)精神（律師/政治家/管理者/銷售員）藝術(shù)傾向：善于自我表現(xiàn)、表達(dá)情感，富想象力，易沖動(dòng)（藝術(shù)家/廣告員）4、了解自己的能力明確特定職業(yè)對(duì)一般能力及特殊能力的特定要求一般能力（智力）注意力、觀察力、記憶力、思維能力、想象力……特殊能力語言表達(dá)能力、計(jì)算能力、音樂能力、空間判斷能力、動(dòng)作協(xié)調(diào)能力……能力是職業(yè)適應(yīng)性的首要的和基本的制約因素。邁爾斯—布里格斯性格測(cè)試（Myers-BriggsTypeIndicator）MBTI是近20年來世界上廣為使用的一個(gè)測(cè)驗(yàn)．經(jīng)過充分的研究，基于豐富的理論，大約95%的準(zhǔn)確性用于考察被測(cè)評(píng)者在組織中的貢獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷等個(gè)體特征與潛力。二、MBTI與PDP測(cè)試介紹1、MBTI介紹MBTI測(cè)試.doc1.我們?cè)鯓优c外界互動(dòng)

2.我們接收信息的傾向3.我們作出決策4.我們?cè)鯓影才抛约旱臅r(shí)間和生活系統(tǒng)外向（E）：外向者主要定位于外部世界，傾向于把它們的知覺和判斷集中于人和事上，他們是活動(dòng)定向的，具有易溝通、好交際的特點(diǎn)。易適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)橥庀蛘呲呄蛴谕ㄟ^感受來了解世界，他們會(huì)更趨于參加許多活動(dòng)，他們喜歡成為活動(dòng)的焦點(diǎn)，而且容易接近。內(nèi)向（I）：內(nèi)向者主要定位于內(nèi)部世界，傾向于把知覺和判斷集中于觀念和思想上，他們更多地依賴于持久的觀念而不是暫時(shí)的外部事件，富于思想、好沉思，他們總是避免成為注意的中心，而且他們一般要比外向者沉默一些。感覺（S）：感覺型的人依賴于感覺過程，把注意力集中于當(dāng)前的事實(shí)與事件，細(xì)致而具有敏銳的觀察力和較強(qiáng)的記憶力，更加關(guān)注具體問題和事物的細(xì)節(jié)。他們信賴自己的經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注此時(shí)此刻發(fā)生的事情。直覺（N）：直覺型的人更多地依賴于不太顯而易見的直覺過程，他們更加關(guān)注事物的意義和事物間的關(guān)系，有可能強(qiáng)烈地需求可能性而忽略現(xiàn)實(shí)，注重整體而不關(guān)心細(xì)節(jié)。通常具有反應(yīng)敏捷，思維跳躍，追求變化等特點(diǎn)。他們注重暗示和推理，而且信賴自己的靈感和預(yù)感，注重將來，喜歡預(yù)測(cè)事物，并且想改變事物的本來面貌。思考（T）：思考型的人主要是以邏輯推理為基礎(chǔ)，通過理智進(jìn)行活動(dòng)和決策不受個(gè)人情感影響。分析問題的解決是否符合公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，具有客觀、理性、有條理等特點(diǎn)。具有批判性。情感（F）：情感型的人主要是通過權(quán)衡問題的相對(duì)價(jià)值和利益進(jìn)行決策，他們判斷時(shí)依賴于對(duì)個(gè)人價(jià)值觀或社會(huì)價(jià)值觀的理解，在決策時(shí)往往照顧他人的情況。具有同情心、渴望和諧。

判斷（J）：判斷型的人通常使用判斷過程（思考和情感中的一種）處理外部世界，喜歡井然有序的感覺，而且當(dāng)他們的生活被規(guī)劃好，事情被解決好之時(shí)，他們是最快樂的。判斷型的人想方設(shè)法管理和控制生活，具有善于組織，有目的性，決斷性等特點(diǎn)。通常在獲得行動(dòng)所必要的信息時(shí)，就不再尋求新的信息而直接付諸行動(dòng)。知覺（P）：知覺型的人通常使用知覺過程（感覺和直覺的一種）處理外部世界，以一種比較寬松的方式生活，并且當(dāng)生活很有余地時(shí)，他們最感到快樂。知覺型的人試圖去理解生活而不是控制它，具有比較開放，適應(yīng)性強(qiáng)，靈活多變，不拘小節(jié)等特點(diǎn)，通常喜歡隨遇而安，思考多于行動(dòng)，對(duì)規(guī)則和約束反感。邁爾斯——布里格斯類型診斷的16種個(gè)性類型

感知型(S)直覺型（N）思考型(T)感覺型(F)感覺型(F)思考型(T)內(nèi)向型（I）

判斷型(J)

ISTJISFJINFJINTJ

認(rèn)知型(P)ISTPISFPINFPINTP外向型（E）

認(rèn)知型(P)ESTPESFPENFPENTP

判斷型(J)ESTJESFJENFJENTJ

ISTJ嚴(yán)肅，安靜，通過全神貫注和細(xì)致周到而贏得成功。實(shí)際，有序，關(guān)注事實(shí)，有邏輯，現(xiàn)實(shí)，可信賴。注意把每件事情都組織得很好。做事負(fù)責(zé)。對(duì)該做的事情有主見；不顧反對(duì)和干擾，能逐步實(shí)施自己的想法。

ISFJ安靜，友好，負(fù)責(zé)有責(zé)任感。工作投入，力圖滿足職責(zé)要求，熱心為朋友和群體服務(wù)。周到、刻苦、準(zhǔn)確。盡管其興趣并不常在技術(shù)領(lǐng)域，但可能花時(shí)間去掌握技術(shù)方面的知識(shí)和技能.對(duì)細(xì)節(jié)和常規(guī)工作有耐心。忠誠，體貼，為他人著想，關(guān)心他人的感受。

ESTJ注重實(shí)際的現(xiàn)實(shí)主義者，關(guān)注事實(shí)；天生的商業(yè)和力學(xué)頭腦；對(duì)他們認(rèn)為沒有用處的科目不感興趣，但在必要時(shí)也能專注其中；喜歡組織并管理活動(dòng)。如果能考慮到別人的情感、感受和觀點(diǎn)的話，能夠?qū)⑹虑楣芾淼梅浅３錾?/p>

ESFJ熱心，健談，合群，認(rèn)真盡責(zé)；是“天生的合作者”、活躍的“委員會(huì)成員”?？偸巧拼恕Ｔ谑艿匠浞值墓膭?lì)和贊揚(yáng)時(shí)表現(xiàn)出色。對(duì)抽象的思考和技術(shù)性的課題缺乏興趣。主要興趣在于那些能直接的、可見地影響人們生活的事情。適合從事的工作ISTJ：技術(shù)性工作，需要專注力及獨(dú)立工作環(huán)境審計(jì)員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預(yù)算分析員、工程師、技術(shù)作者、電腦編程、證券經(jīng)紀(jì)人、地質(zhì)學(xué)者、醫(yī)學(xué)研究者、會(huì)計(jì)、文字處理ISFJ：對(duì)精確性要求高的工作，不愿表現(xiàn)，但要獲得承認(rèn)人事管理、簿記、電腦操作、顧客服務(wù)代表、信貸顧問、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人、藝術(shù)人員、室內(nèi)裝潢、商品規(guī)劃師、語言病理學(xué)者ESTJ：規(guī)范性、人員組織工作，工作測(cè)評(píng)要標(biāo)準(zhǔn)公正銀行官員、項(xiàng)目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)運(yùn)作顧問、證券經(jīng)紀(jì)人、電腦分析、保險(xiǎn)代理、普通承包商、工廠主管ESFJ：與人合作、共同決策的工作，目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)要明確公關(guān)客戶經(jīng)理、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)員、銷售代表、人力資源顧問、零售業(yè)主、餐飲業(yè)主、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、營銷經(jīng)理、電話營銷員、辦公室經(jīng)理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員ISTJ：利用關(guān)于事實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)作決策依賴可靠的、穩(wěn)定的、持續(xù)的業(yè)績承擔(dān)管理的責(zé)任推崇傳統(tǒng)的、等級(jí)的方法獎(jiǎng)勵(lì)那些遵守規(guī)定又能完成任務(wù)的人關(guān)注組織即時(shí)的、實(shí)際的需要ISFJ：起初可能不愿接受權(quán)力，但獲得后也不推辭希望自己和其他人都服從于組織的需要、結(jié)構(gòu)和等級(jí)制度在幕后運(yùn)用個(gè)人影響力注重細(xì)節(jié)ESTJ：急切尋找權(quán)力機(jī)會(huì)運(yùn)用并修正過去的經(jīng)驗(yàn)來解決問題干脆利落、直截了當(dāng)?shù)厍腥雴栴}核心快速?zèng)Q策推崇層次等級(jí)制ESFJ：通過關(guān)心他人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)通過良好關(guān)系獲得信譽(yù)樹立勤奮工作的榜樣，以身作則堅(jiān)持組織傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

ISTP冷靜的旁觀者,安靜,寡言，以超然的好奇心、求知欲觀察和分析生活，時(shí)有出人意料的獨(dú)特的幽默言行。通常對(duì)客觀規(guī)律、機(jī)械事物的工作原理、因果關(guān)系感興趣。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為浪費(fèi)精力是缺乏效率的，所以只有在他們認(rèn)為必要的時(shí)候才會(huì)表達(dá)意見或發(fā)揮自己的影響。

ISFP孤獨(dú)緘默，友善，敏感，對(duì)自己能力保持謙遜的態(tài)度。避免表現(xiàn)自己的不同意見，不把自己的意見和價(jià)值觀強(qiáng)加于人。通常不愿意做領(lǐng)導(dǎo)或挑頭，但常常是忠誠的追隨者。愛享受當(dāng)前的時(shí)刻，并且不想過分勉力而為，因此對(duì)于明確分配的任務(wù)和工作順利進(jìn)行感到相當(dāng)放松。

ESFP外向，隨和，易接納，友善，喜歡享樂。喜歡運(yùn)動(dòng)和制作東西。清楚當(dāng)前發(fā)生的事情并渴望參與其中；相對(duì)于掌握理論而言，更容易發(fā)現(xiàn)易于記憶的事實(shí)。在需要豐富的常識(shí)和與人、事打交道的實(shí)際能力的場(chǎng)合中，表現(xiàn)出色。

ESTP關(guān)注事實(shí)，不焦慮，不著急，隨遇而安。喜歡機(jī)械的事物和體育運(yùn)動(dòng)，支持并偏向朋友的一方?？赡苡悬c(diǎn)兒直率和不敏感。在他們認(rèn)為需要的時(shí)候，可以在數(shù)學(xué)和其他自然科學(xué)方面應(yīng)付裕如。不喜歡冗長的解釋。擅長動(dòng)手操作、拆開并重組物體。適合從事的工作ISTP：工具性工作，需要有樂趣、活力、獨(dú)立性強(qiáng)證券分析、銀行職員、管理顧問、電子專業(yè)人士、技術(shù)培訓(xùn)、信息服務(wù)開發(fā)、軟件開發(fā)、海洋生物學(xué)者、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、經(jīng)濟(jì)學(xué)者ISFP：隨性但又有益他人的工作重要顧客銷售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測(cè)量師、海洋生物學(xué)者、廚師、室內(nèi)/風(fēng)景設(shè)計(jì)師、旅游銷售經(jīng)理、職業(yè)病理專業(yè)人員ESTP：自主、挑戰(zhàn)性工作企業(yè)家、業(yè)務(wù)運(yùn)作顧問、個(gè)人理財(cái)專家、證券經(jīng)紀(jì)人、銀行職員、預(yù)算分析、技術(shù)培訓(xùn)、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞?dòng)浾摺⑼聊?工業(yè)/機(jī)械工程師ESFP：務(wù)實(shí)、多樣化的工作公關(guān)、勞工關(guān)系調(diào)解、零售經(jīng)理、商品規(guī)劃師、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)人員、旅游項(xiàng)目經(jīng)營者、表演人員、特別事件協(xié)調(diào)人、社會(huì)工作者、旅游銷售經(jīng)理、融資者、保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人ISTP：以身作則，通過行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)他人偏好合作的團(tuán)隊(duì)工作方法，一視同仁一有問題很快作出反應(yīng)對(duì)別人管理得比較松，監(jiān)管程度低講究按規(guī)則、原則行事ISFP：喜愛團(tuán)隊(duì)合作的工作方法利用個(gè)人忠誠作為激勵(lì)他人的一種手段更善于表揚(yáng)，而不善于批評(píng)應(yīng)變能力強(qiáng)ESTP：受命于危難之際勸說別人接受他們的觀點(diǎn)直截了當(dāng)、武斷愛走捷徑立即行動(dòng)，并希望馬上就有結(jié)果ESFP：通過提高企業(yè)商譽(yù)和協(xié)作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)善于處理危機(jī)、沖突和緊急事件善于促進(jìn)人與人之間有效交流領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

INTJ具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力，通常只用以達(dá)到自己的目的。在對(duì)其有吸引力的領(lǐng)域，無論有無幫助，他們都具有一種良好的能力來組織工作并付諸實(shí)施。對(duì)事物持懷疑態(tài)度，好批評(píng),獨(dú)立,果斷，時(shí)常固執(zhí)己見。為了在最重要的方面上獲勝，必須學(xué)會(huì)在一些不太重要的方面上作出讓步。

INTP安靜，緘默含蓄；在理論性或科學(xué)性的科目上表現(xiàn)尤為出色。注重邏輯，有時(shí)甚至到了吹毛求疵的地步。通常對(duì)觀念和思想感興趣，但不太喜歡聚會(huì)或閑談。常常有十分明確限定的興趣或愛好。需要選擇從事那些自己的興趣能夠用得上且有用職業(yè)。

ENTP行動(dòng)迅速,靈巧,有很多特長,常激勵(lì)同伴,機(jī)警，坦率直言；可以站在問題的任何一方爭(zhēng)辯，并不過分認(rèn)真。善于隨機(jī)應(yīng)變的解決新出現(xiàn)的或具有挑戰(zhàn)性的問題，但可能會(huì)忽視日常事務(wù)性的任務(wù)。興趣轉(zhuǎn)移較快。不論他們想要什么或想做什么事情，總能找到合乎邏輯的理由。

ENTJ為人誠懇,坦白，有學(xué)習(xí)能力，是活動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)者。通常在要求推理和機(jī)智的對(duì)話的活動(dòng)中表現(xiàn)良好（例如在公開的演說或談話中）。了解很多信息，能不斷積累知識(shí)。有時(shí)在其受任的領(lǐng)域內(nèi)，表現(xiàn)出比經(jīng)驗(yàn)更多的把握和信心。適合從事的工作INTJ：需要?jiǎng)?chuàng)新、專業(yè)知識(shí)、與少部分人合作的工作管理顧問、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、國際銀行業(yè)務(wù)職員、金融規(guī)劃師、設(shè)計(jì)工程師、運(yùn)作研究分析人員、信息系統(tǒng)開發(fā)商、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員INTP：需要?jiǎng)?chuàng)新并專注過程的工作電腦軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析人員、研發(fā)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、金融規(guī)劃師、信息服務(wù)開發(fā)商、變革管理顧問、企業(yè)金融律師ENTJ：指揮性、戰(zhàn)略性工作經(jīng)理、技術(shù)培訓(xùn)、（后勤、電腦信息服務(wù)和組織重建）顧問、國際銷售經(jīng)理、特許經(jīng)營業(yè)主、程序設(shè)計(jì)員、環(huán)保工程師ENTP：需要解決問題并與權(quán)力相關(guān)的工作人事系統(tǒng)開發(fā)人員、投資經(jīng)紀(jì)人、工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理、后勤顧問、金融規(guī)劃師、投資銀行業(yè)職員、營銷策劃人員、廣告創(chuàng)意指導(dǎo)、國際營銷商領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格INTJ：驅(qū)使自己和他人去獲取目標(biāo)思想活躍態(tài)度強(qiáng)硬思索、設(shè)計(jì)、組建新的模式有必要時(shí)，會(huì)無情地進(jìn)行系統(tǒng)重構(gòu)INTP：運(yùn)用邏輯思考喜好領(lǐng)導(dǎo)其他獨(dú)立類型的人，而同時(shí)追求自身的獨(dú)立自主與他人的關(guān)系是以專長知識(shí)為基礎(chǔ)的，而不是職位力圖在智力層次而不是感情層次與他人交流溝通ENTJ：采用充滿活力的工作方法為組織構(gòu)想遠(yuǎn)景直接管理，必要時(shí)會(huì)很嚴(yán)厲善于在壓力中工作ENTP：構(gòu)筑理論化的系統(tǒng)以應(yīng)對(duì)和處理組織的需要鼓勵(lì)獨(dú)立性運(yùn)用邏輯思考在行動(dòng)前一定找到確定理由在人和系統(tǒng)之間起催化劑的作用

ENFP熱情洋溢，情緒高昂，機(jī)敏，靈活富有想象力；有能力做他們感興趣的幾乎所有的事情。很快能找到解決難題的辦法并樂于幫助別人解決問題。經(jīng)常依賴于臨場(chǎng)的即興發(fā)揮的能力而不是事先做好充分準(zhǔn)備。不論他們想要什么或想做什么事情，總能找到牽強(qiáng)的理由或借口。

ENFJ反應(yīng)迅速，有責(zé)任心；真切地關(guān)心他人的想法和需求，并且力圖在處理事情時(shí)給他人的情感以應(yīng)有的尊重。能夠容易也有技巧地提出建議和計(jì)劃或主持小組討論。友善，合群，在公眾(學(xué)校等)事務(wù)中表現(xiàn)活躍，但也能花足夠的時(shí)間在自己的學(xué)習(xí)上，以保證良好的工作表現(xiàn)。

INFJ通過毅力、獨(dú)創(chuàng)性和做被需要和要求的事情的渴望而成功；能全身心地投入工作。沉靜而有力，有責(zé)任心，關(guān)心他人。常因其堅(jiān)定的原則而受到尊敬。可能因其關(guān)于如何能最好地為大眾福祉服務(wù)的清晰的信念，而獲得景仰和追隨。

INFP充滿熱忱,忠誠，但只在其對(duì)人充分了解后方才言及此類事情。關(guān)注對(duì)觀念和語言的學(xué)習(xí)以及自己的個(gè)人計(jì)劃。善于從事資料的匯編工作。傾向于承諾過多，然后再想方設(shè)法予以解決。為人友善，但常常因太專注于自己正在做的事情，而顯得不夠友善或者對(duì)外界不夠關(guān)切適合從事的工作INFJ：能幫助別人成長，使自己感到自豪的工作人力資源、事業(yè)發(fā)展顧問、營銷、企業(yè)組織發(fā)展顧問、職位分析人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、媒體特約規(guī)劃師、編輯/藝術(shù)指導(dǎo)、口譯、社會(huì)科學(xué)工作者INFP：能發(fā)揮個(gè)人獨(dú)創(chuàng)性、靈活性強(qiáng)的工作人力資源開發(fā)、社會(huì)科學(xué)工作者、團(tuán)隊(duì)建設(shè)顧問、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、記者、口筆譯人員、娛樂業(yè)人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學(xué)專家ENFJ：能促進(jìn)人際關(guān)系的工作，需要豐富多彩但又有條不紊培訓(xùn)人員、銷售經(jīng)理、小企業(yè)經(jīng)理、程序設(shè)計(jì)員、生態(tài)旅游專家、廣告客戶經(jīng)理、公關(guān)、協(xié)調(diào)人、傳媒總裁、作家、記者、非營利機(jī)構(gòu)總裁ENFP：與不同人打交道的工作人力資源、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)/團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)人員、廣告客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、宣傳人員、事業(yè)發(fā)展顧問、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿、播音員、開發(fā)總裁領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格INFJ：通過遠(yuǎn)見卓識(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)贏得合作而不是要求合作努力工作是為了使他的構(gòu)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)INFP：采用支持促進(jìn)式的工作方法喜歡有新意的領(lǐng)導(dǎo)法則樂于表揚(yáng)他人而不是批評(píng)鼓勵(lì)他人按理想行事ENFJ：通過個(gè)人熱情進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)在管理他人和項(xiàng)目時(shí)以身作則對(duì)下屬需求很關(guān)心鞭策組織采取與價(jià)值觀相符的行動(dòng)鼓勵(lì)變革ENFP：精力充沛、熱情洋溢喜歡在起步階段擔(dān)任要職易溝通，常成為人們價(jià)值觀的代言人樂于扶持他人注意那些能激勵(lì)他人的事物MBTI組合ESTP最具有自發(fā)性ESFP最慷慨ENFP最樂觀ENTP最具有發(fā)明性ESTJ最嚴(yán)格做事ESFJ最和諧ENFJ最能說服人ENTJ最能指揮ISTJ最有責(zé)任感ISFJ最忠誠INFJ最有思考INTJ最獨(dú)立ISTP最現(xiàn)實(shí)ISFP最有藝術(shù)氣質(zhì)INFP最理想主義INTP最會(huì)用概念進(jìn)行思考2、PDP(ProfessionalDynametricPrograms)人際溝通風(fēng)格測(cè)試介紹PDP人際溝通風(fēng)格測(cè)試將善于根據(jù)環(huán)境調(diào)整自己個(gè)性表現(xiàn)的人稱為變色龍變色龍是善于根據(jù)溝通對(duì)象的溝通風(fēng)格調(diào)整自己以靈活應(yīng)對(duì)的人成功人士往往是變色龍類型的人NO6PDP測(cè)試人際溝通風(fēng)格傾向

隨和型(無尾熊)

親切、穩(wěn)定、不慌不忙、大局為重、和為貴

感性理性間接直接表現(xiàn)型(孔雀)支配型(老虎)熱情、沖動(dòng)、愉快、幽默、善言辭、鼓動(dòng)氣氛精確、慎重、依制度、清高、埋頭苦干、引經(jīng)據(jù)典銳利、勇敢、果斷、咄咄逼人注重事實(shí)、適應(yīng)壓力分析型(貓頭鷹)不同人際風(fēng)格傾向的特點(diǎn)分析型支配型隨和型表現(xiàn)型注重準(zhǔn)確、穩(wěn)妥、過程控制、競(jìng)爭(zhēng)、結(jié)果理解、合作、被接受作秀、受歡迎、被稱贊長處計(jì)劃、系統(tǒng)、全盤考慮善領(lǐng)導(dǎo)、管理、開拓善傾聽、協(xié)作、善始善終熱情、愉悅、感染力強(qiáng)弱點(diǎn)過于注重細(xì)節(jié)、挑剔、應(yīng)變力不強(qiáng)不善傾聽、無耐心、不重情感過于敏感、不果斷、無大志不拘小節(jié)、專注力弱、不善執(zhí)行不喜歡無條理、無規(guī)矩?zé)o效率、優(yōu)柔寡斷不重情感、遇事急躁循規(guī)蹈矩、繁文縟節(jié)

不同人際風(fēng)格傾向的特點(diǎn)（續(xù)）分析型支配型隨和型表現(xiàn)型對(duì)待壓力退縮、不服管挑戰(zhàn)、不服輸屈從、猶豫不決玩世不恭、敷衍了事決策時(shí)反復(fù)審議果斷與別人協(xié)商憑感覺害怕被別人挑剔被利用突然變故不討人喜歡獲得安穩(wěn)感的手段準(zhǔn)備充分控制別人或局面友情娛樂衡量個(gè)人價(jià)值的方法精確度成效性、影響度合群度、貢獻(xiàn)度認(rèn)可度、受歡迎程度探索期進(jìn)入期適應(yīng)期發(fā)展

期階段性成功期瓶頸

期轉(zhuǎn)型

期突破

期危機(jī)

期重振

期反思

期倒退

期退出

期平臺(tái)

期職業(yè)生涯發(fā)展階段圖三、職業(yè)生涯中的不同時(shí)期你認(rèn)為自己現(xiàn)在處于哪一個(gè)階段？是處于瓶頸期嗎？自己有能力，有愿望，外面也有機(jī)會(huì)，不知道為什么就卡在這兒，出不去。是處于平臺(tái)期嗎？覺得這幾年一直都沒有什么本質(zhì)性的進(jìn)步。是處于發(fā)展期嗎？覺得自己的事業(yè)如日中天，正在迅速發(fā)展。是處于成功期嗎？掌聲、鮮花、獎(jiǎng)勵(lì)都環(huán)繞著你嗎？小心：成功期離危險(xiǎn)期不遠(yuǎn)！是處于轉(zhuǎn)型期嗎？從一個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)到另一個(gè)職業(yè)，請(qǐng)你立即著手學(xué)習(xí)新的專業(yè)知